Открытый социально-психологический установочный управленческий тренинг

Тренингово-консультационный центр «SCRIPTUM» и бизнес-тренер Андрей Молодорич приглашают 17–19 декабря 2009 г. на открытый социально-психологический установочный управленческий тренинг

О ТРЕНИНГЕ

Формат «социально-психологический тренинг» ? форма обучения, направленная на приобретение устойчивых эффективных форм поведения и развитие настоящей де­еспособности.

Основной упор в тренинге управления делается на формирование грамотного понимания процесса управления и взаимодействия с управляемыми. Это касается аспектов коммуникации, планирования, целеполагания, контроля, поддержки, мотивации, ответственности и способности к рефлексии и адекватной оценке ситуации. Тренинг будет носить игровой личностноориентированный характер, в процессе чего необходимый теоретический материал будет представлен по мере необходимости для выполнения поставленной задачи. Знания, таким образом, закрепляются на практическом уровне.

Для получения гарантированного эффекта (навыка) в тренинге используются реальные, созданные в ходе тренинга, ситуации, провокативные методы, ролевые и экспириенциальные игры (игры, содержащие моделирование усилий (физических, интеллектуальных, эмоцио­нальных), практическую нагрузку, представленную в реальной жизни).

ЦЕЛИ ТРЕНИНГА

Формирование адекватных управленческих установок
Формирование навыков распределения власти и ответственности, делегирования полномочий, формулирования распоряжений
Приобретение опыта реальных управленческих воздействий с учетом межперсональных отношений

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

1. Диагностика установочных мотивов, целей, стратегий и тактик участников группы как управленцев. В случае необходимости проведение коррекции
2. Расстановка адекватных акцентов в восприятии и личностных проявлениях управленца
3. Оценка собственных навыков в качестве управленца участниками
4. Осознание сильных и слабых сторон индивидуального стиля общения
5. Получение адекватной обратной связи на собственное поведение
6. Осознание и принятие темы «ответственность»
7. Общая теория управления

• вероятность
• ответственность
• власть
• саботаж

8. Частная теория управления

• управляющий контур
• схема Анохина
• оценка ситуации
• эталоны
• ресурс
• дефицит

9. Управляющее воздействие

• распоряжение
• формулирование распоряжений
• контроль
• поддержка
• обратная связь

10. Принятие управленческого решения

• сбор информации
• цель
• план
• обеспечение
• риски
• анализ тупиковых и проблемных ситуаций
• «желаемое будущее» — осознание цели
• координация целей
• способы достижения целей

11. Супервизия, поддержка и наставничество

• умение удерживать 3-ю позицию восприяти­я
• невовлеченность в процесс
• умение мотивировать
• умение давать корректную обратную связь

12. Управленческие установки

• устранение «романтики власти»
• принятие ответственности
• принятие вероятносности
• принятие собственной активности
• «я начальник — ты дурак»
• «грех на душу — казнить и миловать»
• готовность к «медным трубам»
• готовность к «порке»

Формат: социально-психологический тренинг (практическая работа).

Количество учебных дней: 3 (30 академических часов):
информирование — 6 часов
работа с установками — 14 часов
приобретение навыка — 10 часов

Даты проведения: 17–19 декабря 2009 г.

Время тренинга: с 10:00 до 18:30 (обед с 13:00 до 14:00).

Место проведения: Киевская ассоциация практикующих психологов и психотерапевтов (КАППП).

Адрес: Киев, ул. Луначарского, 24Б (2-й этаж — правая лестница).

Стоимость: 2000 грн. без НДС.

Скидки: для членов КАППП — 15%, групповая (4 человека) — 20%.

Количество участников: 10–15 человек.

Сертификация: сертификат КАППП или «SCRIPTUM»

Питание: кофе-брэйк.

Дополнительная информация: www.kappp.com.ua; www.scriptum.kiev.ua;
e-mail: [email protected]; [email protected]

Запись на тренинг по тел.: +38 (044) 592-93-56; +38 (067) 465-89-59

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!