Передбачені надбавки до заробітної плати працівників, залучених до надання допомоги хворим на грип та ГРВІ

8 грудня 2009 р. КМУ прийнято розпорядження № 1503 «Про внесення змін до розпорядження КМУ від 11 листопада 2009 р. № 1329». Нагадаємо коротко зміст даного нормативного акта, до якого вносяться зміни. Так, згідно з попереднім документом МОЗ України зобов’язувалося включити 81476,3 тис. грн. на оплату праці спеціалістів медичного профілю закладів охорони здоров’я, які фінансуються з місцевих бюджетів, за надурочно відпрацьований час з надання допомоги хворим на грип, гострі респіраторні вірусні інфекції (ГРВІ) та їх ускладнення. При цьому зазначається, що до робіт у надурочний час можуть залучатися лікарі, фахівці з базовою вищою та непов­ною вищою медичною освітою, а також молодший медичний персонал закладів охорони здоров’я лише на період запровадження карантину за рішенням КМУ або перевищення епідеміологічного порогу цих захворювань на відповідній території.

Згадані кошти повинні бути розподілені між управліннями охорони здоров’я обласних державних адміністрацій. Так, Головне управління охорони здоров’я (ГУОЗ) Дніпропетровської обл­держадміністрації отримає 5264,5 тис. грн.; ГУОЗ Донецької облдерж­адміністрації — 7015 тис. грн., ГУОЗ Харківської облдержадміністрації — 4333,7 тис. грн., Головне управління охорони здоров’я та медичного забезпечення Київської міськдерж­адміністрації — 4332,7 тис. грн. тощо. Резервний фонд становить 9401,1 тис. грн. та розподіляється МОЗ України за погодженням з Міністерством фінансів.

Оплата праці зазначених працівників за надурочно відпрацьований час здійснюється у порядку та розмірах, визначених ст. 106 Кодексу законів про працю України, якою передбачена оплата праці у понаднормовий час у подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці виплачується доплата у розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою.

У змінах до вищезазначеного розпорядження текст доповнюється абзацом, в якому преміювання медичних працівників здійснюється відповідно до постанови КМУ від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери». Наразі згідно з цією постановою надбавки зазначеним працівникам становлять 50% посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) у тому числі «за складність, напруженість у роботі» (ст. 3), у такому ж обсязі передбачена доплата «за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт». За роботу у нічний час передбачена доплата у розмірі 40% за кожну годину роботи від 22:00 до 6:00.

За матеріалами www.kmu.gov.ua;
zakon.rada.gov.ua

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!