Парламент прийняв за основу законопроект щодо забезпечення справедливої оплати праці працівників «швидкої»

21 квітня Верхов­на Рада України прийняла за основу проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про екстрену медичну допомогу» (щодо забезпечення справедливої оплати праці працівників бригад екстреної медичної допомоги)».

Законопроектом № 1164 (ініціатор — народний депутат Сергій Соболєв) пропонується поширити розміри оплати праці медичних працівників системи екстреної медичної допомоги на всіх працівників цієї системи. Як зазначено в пояснювальній записці, протягом тривалого часу медичні заклади окремих регіонів України недоплачують встановлений законом обсяг заробітної плати та надбавок водіям та молодшому медперсоналу карет швидкої медичної допомоги. Фактично має місце нецільове використання передбачених на це бюджетних коштів.

У діючому законодавстві існує колізія, що дозволяє позбавляти немедичних працівників бригад екстреної медичної допомоги (молодших медичних сестер, водіїв) встановленої доплати у вигляді додаткової матеріальної допомоги у розмірі посадового окладу на оздоровлення, яка виплачується медичним працівникам напередодні відпустки.

Немедичні працівники бригад екстреної медичної допомоги працюють у таких самих складних умовах, що і медичні працівники, несуть таке саме фізичне та психологічне навантаження, їх робота пов’язана із такими ж ризиками для здоров’я, у тому числі від криміногенних факторів.

У зв’язку з викладеним, а також з огляду на відповідні клопотання галузевих професійних спілок необхідно забезпечити виплату додаткової матеріальної допомоги на оздоровлення усім членам бригад екстреної медичної допомоги (і медичним, і немедичним працівникам).

Законопроектом пропонується ст. 14 Закону України «Про екстрену медичну допомогу» доповнити ч. 3, в якій вказано, що працівникам системи екстреної медичної допомоги, у тому числі працівникам бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги (лікар, фельдшер, медична сестра, водій) виплачується надбавка за особливий характер праці у розмірі до 20% посадового окладу (з підвищеннями), надбавка за особливі умови праці у розмірі до 20% посадового окладу (з підвищеннями), матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі одного посадового окладу на рік на підставі рішення керівника закладу охорони здоров’я, а керівникам закладів охорони здоров’я — за рішенням керівника органу вищого рівня у межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисах. Зазначені надбавки виплачуються працівникам системи екстреної медичної допомоги, у тому числі працівникам бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги щомісяця за фактично відпрацьований час за основним місцем роботи, а також тим, що працюють за сумісництвом.

Зазначимо, що 11 лютого 2015 р. Комітет Верховної Ради з питань охорони здоров’я ухвалив рішення рекомендувати Парламенту проект закону прийняти за основу у першому читанні та доручити Комітету підготувати його до другого читання з урахуванням зауважень та пропозицій суб’єктів права законодавчої ініціативи.

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!