Профспілка працівників охорони здоров’я України висунула вимоги до керівництва держави

17 августа 2017 1:39 Версия для печати

Профспілка працівників охорони здоров’я України висунула вимоги до керівництва державиПрофесійна спілка працівників охорони здоров’я України висловлює обурення з приводу несправедливих, дискримінаційних підходів в оплаті праці та порушення трудових прав, встановлених законодавством України:

  • невиплата заробітної плати, допомоги на оздоровлення, скасування та обмеження виплат, доплат і надбавок;
  • переведення на роботу на умовах непов­ного робочого часу, відправлення у відпустки без збереження заробітної плати, скорочення персоналу, збільшення навантаження, переведення на строкові трудові договори (контракти);
  • звуження обсягу професійних пільг та гарантій (скасування пенсій за вислугу років, безплатного користування житлом з освітленням та опаленням тощо).

Не погоджуючись із безсистемною, науково та економічно не обґрунтованою реформою системи охорони здоров’я, яка не відповідає Конституції України та законодавству України, не передбачає необхідного фінансування для забезпечення конституційного права громадян на безоплатну, якісну та доступну медичну допомогу, гідних умов та оплати праці працівників галузі Профспілка працівників охорони здоров’я Украї­ни вимагає:

1. Призначити міністра охорони здоров’я України (з метою посилення відповідальності за діяльність галузі в умовах впровадження медичної реформи).

2. Збільшити обсяг медичної субвенції на 2017 р. не менше ніж на 3,9 млрд грн. для забезпечення виплати:

  • заробітної плати своєчасно та у повному обсязі працівникам закладів охорони здоров’я з урахуванням диференціації згідно з вимогами законодавства;
  • допомоги на оздоровлення;
  • заборгованості із заробітної плати.

3. Ліквідувати «зрівнялівку» в оплаті праці шляхом підвищення з 1 вересня 2017 р. на два тарифних розряди Єдиної тарифної сітки посадових окладів лікарів, медичних сестер, у тому числі спеціалістів із вищою немедичною освітою, для забезпечення єдиних підходів в оплаті праці працівників бюджетної сфери.

4. Встановити медичним працівникам державних і комунальних закладів охорони здоров’я надбавку за престижність праці.

5. Забезпечити в повному обсязі видатки на оплату праці працівників державних установ Національної академії медичних наук України.

6. Розпочати до 15 вересня поточного року:

  • роботу примирної комісії з врегулювання колективного трудового спору між Профспілкою працівників охорони здоров’я України та Урядом;
  • колективні переговори щодо укладання Галузевої угоди на новий термін.

7. Здійснювати реформу системи охорони здоров’я з дотриманням Конституції України та законодавства України з урахуванням позиції Профспілки та думки медичної спільноти.

8. Не допустити руйнації і комерціалізації системи охорони здоров’я, зберегти кадровий потенціал галузі, забезпечити конституційне право громадян на доступну та якісну медичну допомогу.

9. Виконати рішення судів щодо скасування постанови КМУ від 10.09.2014 р. № 442 (в частині реорганізації Державної санітарно-епідеміологічної служби України) та постанови КМУ від 25.11.2015 р. № 1024 «Про затвердження нормативу забезпечення стаціонарними лікарняними ліжками у розрахунку на 10 тис. населення».

За матеріалами www.medprof.org.ua

Комментарии

Богдан Білінчук -лікар 17.08.2017 3:05
Підтримую, як і більшість медиків, за виключенням керівництва медициною.Але починати треба з президента.Не вірте доброму цареві.
алекс 17.08.2017 3:13
также требую
Людмила 18.08.2017 12:38
Ви забули замолвити словце за молодих специалистів.Будуть вони забезпечувать медичну допомогу на селі і як без допомоги зі сторони держави?

Добавить свой

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*


Последние новости и статьи