УМОВИ
ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСУ НА ЗАЙНЯТТЯ ПОСАДИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ДИРЕКТОРАТУ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ ТА ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ МІНІСТЕРСТВА ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ
| Загальні умови | ||
| Посадові обов’язки | здійснення загального керівництва діяльністю Директорату, організація планування роботи, забезпечення виконання покладених на нього завдань і функцій; | |
| підготовка та надання на розгляд керівництву МОЗ, аналітичних матеріалів, пропозицій щодо формування цілей та пріоритетів діяльності та стратегічного планування МОЗ у сферах його компетенції; | ||
| здійснення координації роботи інших структурних підрозділів апарату МОЗ із забезпечення формування державної політики у сфері компетенції МОЗ та забезпечення її відповідності цілям та пріоритетам, визначених Програмою діяльності Кабінету Міністрів України, планам пріоритетних дій Уряду, іншим документам державної політики, положенням Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони, іншим міжнародним зобов’язанням України; | ||
| узагальнення результатів проведеного аналізу розроблених іншими структурними підрозділами апарату МОЗ проектів документів державної політики та актів законодавства щодо їх відповідності цілям та пріоритетам, визначених Програмою діяльності Кабінету Міністрів України, планом пріоритетних дій Уряду, іншими документами державної політики, положенням Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони, іншим міжнародним зобов’язанням держави; | ||
| забезпечення впровадження та звітування щодо виконання зобов’язань України у сферах компетенції МОЗ відповідно до Угоди про асоціацію; організація роботи щодо координації діяльності МОЗ з питань європейської та євроатлантичної інтеграції, співробітництва з міжнародними організаціями-донорами та міжнародними фінансовими інституціями; проведення аналізу та надання на розгляд керівництву аналітичних матеріалів з питань формування стратегії розвитку та реформування, посилення спроможності МОЗ, управління проектами, здійснення внутрішніх і зовнішніх комунікацій; | ||
| проведення аналізу поточного стану справ, проблемних питань, цілей та пріоритетів діяльності МОЗ, та підготовка відповідних матеріалів для інформування державним секретарем МОЗ новопризначеного міністра з метою забезпечення наступності у діяльності міністерства у разі зміни його керівного складу; | ||
| здійснення координації роботи інших директоратів МОЗ щодо участі міністерства у формуванні проекту Державного бюджету України на відповідний рік та середньострокової бюджетної декларації з метою забезпечення врахування пріоритетів діяльності МОЗ на плановий та наступні за плановим два бюджетні періоди; | ||
| інше, визначене Положенням про Директорат стратегічного планування та євроінтеграції. | ||
| Умови оплати праці | посадовий оклад — 9570 грн.;
надбавка за виконання особливо важливої роботи — 40 000 — 50 000 грн.; надбавка за вислугу років — 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу; надбавка за ранг державного службовця — 500 — 800 грн.; інші виплати, премії — у разі встановлення |
|
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | безстроково | |
| Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | 1. Копія паспорта громадянина України. | |
| 2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади, до якої додається резюме у довільній формі. | ||
| 3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. | ||
| 4. Копія (копії) документа (документів) про освіту. | ||
| 5. Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (у разі подання документів для участі у конкурсі через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС подається копія такого посвідчення, а оригінал обов’язково пред’являється до проходженням тестування). | ||
| 6. Заповнена особова картка встановленого зразка (затверджена наказом Національного агентства України з питань державної служби від 05.08.2016 № 156, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 31 серпня 2016 р. за № 1200/29330). | ||
| 7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК). | ||
| Документи подаються до 18 год 00 хв 27 листопада 2017 року, м. Київ, вул. М. Грушевського, буд. 7, каб. 17. | ||
| Додаткові (необов’язкові) документи | сертифікат, що підтверджує володіння однією з офіційних мов Ради Європи;інші додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші). | |
| Місце, час та дата початку проведення конкурсу | м. Київ, вул. Грушевського, буд. 7 о 10 год 00 хв 04 грудня 2017 року | |
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Івашина Іванна Вікторівна, (044) 200-07-89, [email protected] | |
| Кваліфікаційні вимоги | ||
| 1. | Освіта | ступінь вищої освіти не нижче магістра |
| 2. | Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
| 3. | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою |
| Вимоги до компетентності | ||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1. | Стратегічне бачення | – бачення загальної картини;
– концептуальне мислення; – здатність визначити напрям розвитку; – інноваційне мислення |
| 2. | Впровадження змін | – рішучість та наполегливість;
– залучення впливових сторін; – реорганізація для спрощення, підвищення прозорості та ефективності; – гнучкість та адаптивність (до зміни середовища, очікувань тощо); – оцінка ефективності впровадження |
| 3. | Прийняття ефективних рішень | – здатність приймати вчасні та виважені рішення;
– аналіз альтернатив; – спроможність на виважений ризик; – автономність та ініціативність щодо пропозицій/рішень |
| 4. | Лідерство | – вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
– сприяння всебічному розвитку особистості; – делегування та управління результатами; – створення ефективної організаційної культури державної служби |
| 5. | Комунікація та взаємодія | – визначення заінтересованих і впливових сторін та розбудова партнерських стосунків;
– здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку; – вміння публічно виступати перед аудиторією; – здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації |
| 6. | Досягнення результатів | – чітке бачення результату;
– сфокусовані зусилля для досягнення результату; – запобігання та ефективне подолання перешкод |
| 7. | Стресостійкість | – розуміння своїх емоцій;
– самоконтроль; – конструктивне ставлення до зворотнього зв’язку, зокрема критики; – оптимізм |
| 8. | Аналітичні здібності | – логічне мислення;
– абстрактне мислення |
| 9. | Вербальне мислення | – здатність розуміти та працювати з текстовою інформацією |
| Професійні знання | ||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1. | Знання законодавства | Знання:
– Конституції України; – Закону України «Про державну службу»; – Закону України «Про запобігання корупції» |
| 2. | Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) | Знання:
– Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я»; – Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони (в межах компетенції МОЗ); – Розпорядження Кабінету Міністрів України від 03.04.2017 № 275-р «Про затвердження середньострокового плану пріоритетних дій Уряду до 2020 року та плану пріоритетних дій Уряду на 2017 рік»; – Положення про Міністерство охорони здоров’я України, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2015 № 267. |
| 3. | Знання інструментів стратегічного планування | – інструменти стратегічного аналізу, прогнозування і планування;
– умови практичного застосування цих інструментів. |
| 4. | Знання механізму формування та реалізації державної політики МОЗ в межах завдань та функцій Директорату | – підготовка політичних пропозицій;
– аналіз та представлення наслідків прийняття політичного рішення. |
| 5. | Технічні знання | Знання сучасних інформаційних технологій (впевнений користувач ПК (MS Office, PowerPoint, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою Liga, вміння використовувати офісну техніку). |