УМОВИ
ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСУ НА ЗАЙНЯТТЯ ПОСАДИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ДИРЕКТОРАТУ МЕДИЧНИХ ПОСЛУГ МІНІСТЕРСТВА ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ
Загальні умови | ||
Посадові обов’язки | здійснення загального керівництва діяльності Директорату; | |
організація планування роботи Директорату та забезпечення виконання покладених завдань, пов’язаних із стратегічним плануванням, забезпечення відповідності планів діяльності МОЗ пріоритетам Уряду, зазначеним у Середньостроковому плані дій Уряду, та щорічним Планам дій Уряду на виконання Середньострокового плану дій, формуванням та/або реалізації державної політики у сфері:
– розробки та впровадження галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я; – розвитку ефективної та доступної мережі закладів охорони здоров’я; – вимог до видів надання медичної допомоги; – методики щодо розрахунку вартості медичних послуг; – методики оцінки основних індикативних показників стану здоров’я населення, діяльності установ та закладів охорони здоров’я; – ведення державних реєстрів в галузі охорони здоров’я та впровадження стратегії інформатизації (E-Healts); |
||
визначення кола ключових заінтересованих осіб, що є об’єктами впливу політики МОЗ у сфері організації медичного обслуговування, проведення консультацій, організація та скликання нарад з питань, що належать до його компетенції; | ||
забезпечення здійснення консультацій із заінтересованими сторонами щодо визначення проблем у сфері компетенції Директорату, з метою їх залучення до процесу формування державної політики; | ||
підготовка та надання на розгляд керівництву МОЗ аналітичних матеріалів, пропозицій щодо шляхів вирішення проблем у сфері організації медичного обслуговування, зокрема щодо альтернативних варіантів розв’язання виявлених проблем, на основі проведеної оцінки та визначення переваг та ризиків; підготовка та надання на розгляд керівництву МОЗ пропозиції щодо стратегічного планування діяльності МОЗ у сфері компетенції Директорату; | ||
здійснення аналізу нормативно-правих актів у сфері компетенції Директорату з метою виявлення прогалин та неузгодженостей, узагальнення практики застосування законодавства, розроблення пропозицій щодо його вдосконалення; | ||
організація проведення фінансово-економічних розрахунків обсягу фінансових та матеріальних витрат, необхідних для забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері компетенції Директорату, визначає джерела покриття можливих втрат доходів або додаткових видатків державного бюджету; | ||
забезпечення впровадження та звітування щодо виконання зобов’язань України відповідно до Угоди про асоціацію, та адаптації законодавства у відповідній сфері компетенції Директорату до законодавства ЕС; | ||
інше, визначене Положенням про Директорат медичних послуг. | ||
Умови оплати праці | посадовий оклад — 9570 грн.;
надбавка за виконання особливо важливої роботи — 40 000 — 50 000 грн. надбавка за вислугу років — 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу; надбавка за ранг державного службовця — 500 — 800 грн.; інші виплати, премії — у разі встановлення |
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | безстроково | |
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | 1. Копія паспорта громадянина України. | |
2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади, до якої додається резюме у довільній формі. | ||
3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. | ||
4. Копія (копії) документа (документів) про освіту. | ||
5. Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (у разі подання документів для участі у конкурсі через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС подається копія такого посвідчення, а оригінал обов’язково пред’являється до проходженням тестування). | ||
6. Заповнена особова картка встановленого зразка (затверджена наказом Національного агентства України з питань державної служби від 05.08.2016 № 156, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 31 серпня 2016 р. за № 1200/29330). | ||
7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК). | ||
Документи подаються до 18 год 00 хв 27 листопада 2017 року, м. Київ, вул. М. Грушевського, буд. 7, каб. 17. | ||
Додаткові (необов’язкові) документи | cертифікат, що підтверджує володіння однією з офіційних мов Ради Європи;інші додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші). | |
Місце, час та дата початку проведення конкурсу | м. Київ, вул. Грушевського, буд. 7 о 10 год 00 хв 04 грудня 2017 року | |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Івашина Іванна Вікторівна, (044) 200-07-89, [email protected] | |
Кваліфікаційні вимоги | ||
1. | Освіта | ступінь вищої освіти не нижче магістра |
2. | Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
3. | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1. | Стратегічне бачення | – бачення загальної картини;
– концептуальне мислення; – здатність визначити напрям розвитку; – інноваційне мислення |
2. | Впровадження змін | – рішучість та наполегливість;
– залучення впливових сторін; – реорганізація для спрощення, підвищення прозорості та ефективності; – гнучкість та адаптивність (до зміни середовища, очікувань тощо); – оцінка ефективності впровадження |
3. | Прийняття ефективних рішень | – здатність приймати вчасні та виважені рішення;
– аналіз альтернатив; – спроможність на виважений ризик; – автономність та ініціативність щодо пропозицій/рішень |
4. | Лідерство | – вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
– сприяння всебічному розвитку особистості; – делегування та управління результатами; – створення ефективної організаційної культури державної служби |
5. | Комунікація та взаємодія | – визначення заінтересованих і впливових сторін та розбудова партнерських стосунків;
– здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку; – вміння публічно виступати перед аудиторією; – здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації |
6. | Досягнення результатів | – чітке бачення результату;
– сфокусовані зусилля для досягнення результату; – запобігання та ефективне подолання перешкод |
7. | Стресостійкість | – розуміння своїх емоцій;
– самоконтроль; – конструктивне ставлення до зворотнього зв’язку, зокрема критики; – оптимізм |
8. | Аналітичні здібності | – логічне мислення;
– абстрактне мислення |
9. | Вербальне мислення | – здатність розуміти та працювати з текстовою інформацією |
Професійні знання | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1. | Знання законодавства | Знання:
– Конституції України; – Закону України «Про державну службу»; – Закону України «Про запобігання корупції» |
2. | Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) | Знання:
– Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я»; – Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб»; – Закону України «Про ліцензування видів господарської діяльності»; – Положення про Міністерство охорони здоров’я України, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2015 № 267. |
3. | Знання інструментів стратегічного планування | – інструменти стратегічного аналізу, прогнозування і планування;
– умови практичного застосування цих інструментів. |
4. | Знання механізму формування та реалізації державної політики МОЗ в межах завдань та функцій Директорату | – підготовка політичних пропозицій;
– аналіз та представлення наслідків прийняття політичного рішення. |
5. | Технічні знання | Знання сучасних інформаційних технологій (впевнений користувач ПК (MS Office, PowerPoint, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою Liga, вміння використовувати офісну техніку). |