Пропонується затвердити положення про систему безперервного професійного розвитку медичних та фармацевтичних працівників

Пропонується затвердити положення про систему безперервного професійного розвитку медичних та фармацевтичних працівників16 листопада на сайті МОЗ України для громадського обговорення оприлюднено проект постанови КМУ, яким пропонується затвердити Положення про систему безперервного професійного розвитку медичних та фармацевтичних працівників (далі — проект Положення). Проект документа розроблено з метою створення основних організаційних засад функціонування системи безперервного професійного розвитку фахівців у сфері охорони здоров’я, оновлення нормативно-правової бази, враховуючи зміни законодавства України у сфері освіти.

Проектом Положення визначається, що всі фахівці у сфері охорони здоров’я мають право на безперервний професійний розвиток після здобуття вищої освіти у сфері охорони здоров’я та отримання кваліфікації, у тому числі після закінчення навчання в інтернатурі, для подальшої атестації упродовж усього терміну професійної діяльності.

Передбачається, що атестація фахівців у сфері охорони здоров’я здійснюватиметься в порядку, затвердженому МОЗ, з метою оцінки їх професійного рівня та складності виконуваних робіт, відповідності кваліфікаційним вимогам і посадовим обов’язкам кожні 5 років.

А у системі безперервного професійного розвитку атестація здійснюватиметься для присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії або кваліфікації працівника чи продовження дії ліцензії на провадження господарської діяльності з медичної практики. Ця система включатиме періоди підвищення кваліфікації фахівців та підготовки у лікарській резидентурі, аспірантурі, докторантурі, на циклах спеціалізації, тематичного удосконалення, курсах інформації та стажування після отримання (підтвердження) медичним або фармацевтичним працівником відповідної кваліфікації, а також професійну самоосвіту.

Зокрема, проектом Положення до основних форм професійної самоосвіти віднесено: участь у фахових нарадах, семінарах, науково-практичних конференціях, симпозіумах, з’їздах, виставках, у симуляційних тренінгах, майстер-класах, курсах з оволодіння практичними навичками під час проведення конференцій, стажування в клініках інших країн, дистанційне навчання, у тому числі електронне через фахові інтернет-ресурси.

При цьому всі періоди підвищення кваліфікації, у тому числі в процесі професійної самоосвіти, підлягатимуть обліку, який здійснюватиметься працівником шляхом створення та ведення особистого освітнього портфоліо, а також роботодавцем, вищим навчальним закладом та закладом післядипломної освіти.

Зазначені періоди підвищення кваліфікації підлягатимуть щорічній оцінці, яка здійснюватиметься вищим навчальним закладом, закладом післядипломної освіти відповідно до балів, які отримав працівник упродовж усіх періодів навчання у системі безперервного професійного розвитку.

Обліку підлягатимуть кредитні одиниці — одиниця вимірювання навчального навантаження здобувача.Обсяг однієї кредитної одиниці становить 1 год участі в заході в режимі реального часу, дистанційної участі в режимі онлайн, а також онлайн-прослуховування вебінарів. Кредитні одиниці будуть елементом оцінювання участі в іноземних міжнародних заходах системи безперервної медичної освіти та безперервного професійного розвитку.

Порядок та критерії нарахування балів за кредитні одиниці, отримані за кордоном, або в Украї­ні на міжнародних заходах, які акредитовані в міжнародних організаціях, затверджуватиме МОЗ.

Мінімальна кількість балів, отримана медичним або фармацевтичним працівником протягом 1 календарного року у системі безперервного професійного розвитку повинна становити 50, а упродовж атестаційного періоду — 250.

Кількість балів за різні види науково-навчальної діяльності та форми професійної самоосвіти медичних та фармацевтичних працівників у системі безперервного професійного розвитку визначатиметься та затверджуватиметься МОЗ і використовуватиметься здобувачами безперервного професійного розвитку для формування індивідуальної освітньої траєкторії.

При цьому професійні самоосвітні заходи в системі безперервного професійного розвитку щороку визначатимуться організаторами — МОЗ, Національною академією медичних наук, структурними підрозділами з питань охорони здоров’я обласних, Київської міської державної адміністрації, вищими навчальними закладами та закладами післядипломної освіти, професійними асоціаціями та спілками, громадськими організаціями, науковими товариствами тощо, відповідно до методичних рекомендацій та критеріїв, які розроблятимуться та затверджуватимуться МОЗ.

Проектом Положення передбачається, що фінансування підвищення кваліфікації та підготовки фахівців, що в лікарській резидентурі, аспірантурі, докторантурі, на циклах спеціалізації, тематичного удосконалення, курсах інформації та стажування здійснюватиметься державними замовниками в межах обсягів видатків, передбачених у державному бюджеті на відповідні цілі, а також за регіональним замовленням та за кошти фізичних або юридичних осіб. Однак оплата послуг за участь у професійно-самоосвітніх заходах та оплата за користування електронними та інтернет-ресурсами в процесі самоосвіти здійснюватиметься фахівцями у сфері охорони здоров’я за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, а за рішенням роботодавця — за рахунок його коштів.

Прес-служба «Щотижневика АПТЕКА»

Интересная информация для Вас:

Комментарии

Нет комментариев к этому материалу. Прокомментируйте первым

Добавить свой

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Другие статьи раздела


Последние новости и статьи