|
Современная европейская модель социальной ответственности ориентирует бизнес на три сферы проявления инициативы — экономику, занятость и окружающую среду. Компании сами не занимаются решением социальных проблем населения, а реализуют эту функцию через взаимодействие с некоммерческими организациями, государственными учреждениями и иными гражданскими институтами.
Дальнейшим развитием этой модели является концепция корпоративного гражданства, в которой бизнес рассматривается в качестве ячейки гражданского общества — заинтересованного участника системы социальных отношений. Такая модель социальной ответственности подразумевает экономическое обоснование социальных инициатив и их интеграцию в стратегию развития компании.
В зависимости от степени вовлеченности компании в вопросы решения социальных проблем выделяют следующие уровни социальной ответственности:
1) базовый уровень: соблюдение компанией установленных правил, нормативно закрепленных в рамках законодательства государства (своевременное отчисление налогов, выплата заработной платы, создание и предоставление новых рабочих мест, участие в повышении квалификации работников предприятия и т.п.);
2) расширенный или корпоративный уровень: обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни (профилактическое лечение, строительство жилья), развитие социальной сферы (посредством развития собственной социальной инфраструктуры или за счет корпоративных договоров с учреждениями социальной сферы);
3) высший уровень: предполагает реализацию социальных программ, выходящих за границы предприятия и направленных на решение проблем местного сообщества, отдельной территории, на которой расположено предприятие (в ряде случаев программы могут носить региональный или общегосударственный характер).
Во многих развитых странах люди с особыми потребностями живут полноценной жизнью. И это является следствием не только высокой социальной культуры общества, но и законодательно определенными льготами для компаний, проявляющих высокий уровень социальной ответственности. К сожалению, для нашей страны этот вопрос еще не решен, и считанные предприятия по собственной инициативе проявляют себя в социально ориентированной работе.
|
Дети с особыми потребностями составляют группу, требующую повышенного внимания со стороны медицинских работников, социальных служб, педагогов, ведь у каждого из них есть шанс стать полноценным членом общества, найти свое место в жизни. Поэтому проявление социальной ответственности со стороны крупных компаний является хорошим начинанием и образцом для остальных. Примером такой деятельности может служить открытие специализированных детских площадок. Ведущая деятельность детей дошкольного возраста — игра. На специализированных площадках дети с особыми потребностями не только получают удовольствие от совместной игры, но и обретают необходимый социальный опыт в общении со сверстниками.
Корпорация «Артериум» реализует программу строительства детских площадок в Киеве и Львове. В прошлом году первую такую площадку корпорация построила во львовском учебно-реабилитационном центре «Джерело», ведущем учреждении Западной Украины по реабилитации детей с нарушениями умственного и физического развития. Подобные площадки также расположены в Ботаническом саду им. академика А.В. Фомина и парке им. Тараса Шевченко в Киеве. В частности, парк им. Тараса Шевченко стал очень удобным местом для осуществления проекта, поскольку он оборудован пандусами для подъезда людей на колясках, а возле него останавливаются троллейбусы с низким полом.
Еще одна площадка, открытая на территории Киевского зоопарка, оборудована детскими спортивно-игровыми комплексами, качелями, песочницей, где маленькие дети смогут развлекаться и отдыхать.
Стоит надеяться, что в нашей стране будет увеличиваться количество компаний, проявляющих высокий уровень социальной ответственности, ведь без их помощи многие вопросы могут остаться нерешенными — вопросы, за которыми стоят человеческие судьбы. n
Олег Терновенко, Александр Устинов;
фото предоставлены корпорацией «Артериум»
Коментарі
Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим