Главная RSS Контакты
Издательство МОРИОН Компендиум OnLine Украинский Медицинский Часопис Фармэнциклопедия Геоаптека

Будущее фармотрасли — за профессиональными кадрами! По материалам конференции «Аптека–2007»

[ #617 (46) 26.11.2007 ]
«Еженедельник АПТЕКА» продолжает освещать всеукраинскую фармацевтическую конференцию «Аптека–2007», которая проходила в Яремче 6–9 ноября 2007 г. Сегодня мы предлагаем вниманию читателей доклад ректора Национального фармацевтического университета Украины (НФаУ), доктора фармацевтических и химических наук, лауреата Государственной премии Украины, заслуженного деятеля науки и техники Украины, заслуженного изобретателя Украины, члена-корреспондента Национальной академии наук Украины, профессора Валентина Черных о кадровом обеспечении фармацевтического сектора отрасли здравоохранения.

В. Черных В. Черных подчеркнул, что Украина — современное развитое фармацевтическое государство, и будущее отечественной фармации, в которой задействовано более 350 тыс. работников, зависит от качественного кадрового обеспечения. Сегодня в обеспечении отрасли квалифицированными кадрами сделаны, безусловно, положительные шаги, среди которых важно отметить приказ МЗ Украины от 19.12.2006 г. № 542 «О формировании автоматизированной базы данных медицинских, фармацевтических и научно-педагогических работников сферы управления МЗ Украины». Создание Реестра данных позволит обеспечить эффективное планирование государственного заказа специалистов, развитие факультетов, специальностей, заказ последипломной подготовки.

Однако сейчас в фармацевтической отрасли практически нет скоординированной кадровой политики. Отсутствуют официальные статистические данные о кадровом обеспечении фармацевтической отрасли, нет научного подхода к решению таких кадровых проблем, как заказ и финансирование научных исследований в области кадрового обеспечения, написания и защиты кандидатских, докторских диссертаций по проблемам кадрового потенциала отрасли. Для успешного решения этих вопросов необходима четкая государственная программа действий по дальнейшему развитию, определение исполнителей и сроков ее реализации, взаимодействие с Верховной Радой, Кабинетом Министров, Секретариатом Президента Украины, создание гибкой нормативной базы, быстрое реагирование на изменения законодательства и потребностей отрасли. Докладчик обратился к МЗ Украины с просьбой обратить более пристальное внимание на вопросы качественного кадрового обеспечения фармации.

Далее В. Черных сравнил ситуацию относительно фармацевтических кадров в Украине с таковой в других странах ( табл. 1, 2), отметив при этом, что отечественная фармацевтическая отрасль развивается в унисон с мировыми тенденциями.

Таблица 1

Фармацевтические факультеты в мире
(на количество населения, В. Черных)

США 1:3,2 млн
Канада 1:3,2 млн
Франция 1:2,9 млн
Германия 1:3,7 млн
Великобритания 1:3 млн
Италия 1:4 млн
Украина 1:2,3 млн
Россия 1:4,6 млн

Таблица 2

Обеспеченность провизорами
на 10 тыс. населения (данные ВОЗ)


США 6,9
Канада 7,9
Франция 10,1
Германия 5,8
Великобритания 5,9
Италия 10,9
Украина 3,7
Россия 0,06



Сейчас в Украине фармацевтическое образование можно получить в НФаУ, 20 фармацевтических факультетах медицинских вузов, 4 центрах последипломного образования.

Фармацевтическая отрасль — престижная сфера экономики страны, занимающая 6-е место по уровню заработной платы. Естественно, что обучение на фармацевтических факультетах проводится как на основе государственного заказа (за бюджетные средства), так и на контрактной основе. Докладчик привел интересные статистические данные, согласно которым соотношение выпускников, получавших образование на бюджетной и контрактной основах фармацевтических факультетов, составило 1:5,6 (297/1660 соответственно), в то время как среди выпускников врачебных специальностей — 1:1,15 (3940/4516), а само соотношение фармацевтических и врачебных кадров составляет 1:4, что является нормальным по мировым меркам. За бюджетные средства сегодня в Украине получают образование клинические фармацевты (конкурс — 8,72 человек на место), технологи фармацевтических препаратов (8,5 человек на место), технологи парфюмерно-косметических средств (4,29 человек на место), общая фармация (3,08 человек на место). Все это говорит о необходимости увеличения количества бюджетных мест на фармацевтические специальности.

Далее докладчик остановился на том, какие именно специалисты необходимы фармотрасли. Современное качественное образование требует пересмотра как стандартов, так и содержания. Специалист, востребованный сегодня на рынке труда, должен обладать высоким профессионализмом, знанием современных технологий и оборудования, свободно владеть английским языком (дополнительно желательно знание еще 1–2 иностранных языков), быть уверенным пользователем ПК, иметь практический опыт и проходить стажировку за рубежом, обладать навыками управления автомобилем, также рассказал об интересной практике НФаУ — все студенты, аспиранты, ректорат и ученый совет вуза 2 раза в неделю по 1,5 ч занимаются изучением английского языка, без знания которого невозможна качественная подготовка кадров.


В условиях рыночной экономики аптека должна сохранить многоплановость функций и классические традиции индивидуального подхода к обеспечению населения лекарственными средствами


В настоящее время НФаУ готовит специалистов 14 специальностей для фармацевтической отрасли Украины: провизоров, клинических провизоров, провизоров-аналитиков, провизоров-гомеопатов, провизоров-интернов, провизоров-косметологов, провизоров-токсикологов, биотехнологов, инженеров-технологов, специалистов по стандартизации, сертификации и качеству, экономистов, менеджеров организаций, маркетологов, менеджеров по административной деятельности, преподавателей вузов, лаборантов (биологические исследования), лаборантов (фармация). Всего для отрасли уже подготовлено около 40 тыс. специалистов. В университете существуют дневная, заочная и дистанционная формы обучения. В зависимости от образовательно-квалификационного уровня подготовки выпускники получают степень младшего специалиста, бакалавра, специалиста, магистра (как бы в подтверждение своих слов перед началом выступления В. Черных вручил президенту Аптечной профессиональной ассоциации Украины Михаилу Пасечнику, главе организационного комитета конференции, диплом доктора философии международного образца).

Будущее фармотрасли  —  за  профессиональными кадрами! По материалам конференции «Аптека–2007»

Специальность провизора открывает перед ее обладателем широкий выбор места работы. Она 100% востребована на рынке труда в любой стране мира, дает возможность профессионального роста, обеспечивает достойную заработную плату и высокий уровень жизни.

Выпускники фармацевтических вузов востребованы сегодня в аптеках, на фармацевтических фирмах, аптечных базах, складах, в контрольно-аналитических лабораториях, фармацевтических предприятиях, в профильных НИИ, лабораториях при лечебно-профилактических учреждениях, на биотехнологических, микробиологических, парфюмерно-косметических предприятиях, в агропромышленном секторе, санитарно-эпидемиологической службе, салонах красоты, экономико-маркетинговых структурах, на таможне.

В. Черных подчеркнул, что в настоящее время НФаУ очень большое внимание уделяет возрождению экстемпоральной рецептуры.

В условиях рыночной экономики аптека должна сохранить многоплановость функций и классические традиции индивидуального подхода к обеспечению населения лекарственными средствами.

К сожалению, приходится признать, что врачи сегодня потеряли опыт составления индивидуальных прописей. Из 22 571 аптечных учреждений Украины еx tempore изготовляют препараты всего лишь 133 коммунальных и 29 частных аптек, их основной проблемой является устаревшее оборудование.

НФаУ впервые в Украине начал подготовку клинических провизоров, которые сейчас востребованы и работают в аптечных учреждениях (провизоры первого стола), в лечебно-профилактических учреждениях (в тандеме с врачом — 1 должность на 300 коек), на фармацевтических предприятиях (научные сотрудники лабораторий по созданию и апробации новых препаратов), в НИИ (проведение доклинических испытаний лекарственных средств) и вузах, а также в фармацевтическом бизнесе (фармацевтические и медицинские представители). Для повышения квалификации этих специалистов необходимы усовершенствование последипломной модели подготовки клинического провизора, стажировка в ведущих мировых центрах клинической фармации.


Врачи сегодня потеряли опыт соcтавления индивидуальных прописей


НФаУ — пионер в подготовке провизоров-косметологов. Ежегодная потребность отрасли в таких специалистах составляет 650 для парфюмерно-косметической промышленности и практической косметологии. Учитывая тот факт, что в Украине сегодня функционируют 500 парфюмерно-косметических предприятий и 5000 косметологических учреждений (клиник, салонов, кабинетов), а также то, что доля лечебной косметики среди товаров аптечной корзины увеличивается, эта потребность будет неуклонно возрастать. Специалисты — технологи парфюмерно-косметических средств востребованы и работают в аптечных учреждениях (40%), косметологических учреждениях — салонах, клиниках (30%), на промышленных предприятиях парфюмерно-косметического профиля (20%), в региональных представительствах, фирмах — дистрибьюторах крупных косметических фирм и концернов (5%), в НИИ (5%).

Говоря о специалистах — технологах фармацевтических препаратов, которых НФаУ готовит начиная с 1992 г., В. Черных отметил, что они работают сейчас на 70 из 140 фармацевтических предприятий Украины, на химико-фармацевтических предприятиях, предприятиях по производству парфюмерно-косметической и биотехнологической продукции, по производству БАД, чаев, санитарно-гигиенических средств, а также в НИИ, занимающихся разработкой и контролем качества лекарственных субстанций и препаратов, вузах. Он подчеркнул, что необходимо на государственном уровне решить проблему увеличения госзаказа фармацевтических предприятий, трудоустройства выпускников независимо от форм собственности субъектов хозяйствования, отсутствия в лицензиях на производство лекарственных средств положений о перечне должностей и квалификационных требований к специалистам, развития направлений валидации и стандартизации, практической подготовки студентов (нехватка практических баз).

XXI в. — век биотехнологий. С 2000 г. в НФаУ ведется подготовка студентов по специальностям «Биотехнология БАВ», «Промышленная биотехнология» и «Экобиотехнология». Эти специалисты уже работают на промышленных предприятиях фармацевтической, пищевой, парфюмерно-косметической, ветеринарной, перерабатывающей отраслей, в сельском хозяйстве. Однако кадровый вакуум специалистов с профильной подготовкой в сфере фармацевтического производства биотехнологических препаратов обусловил отсутствие на руководящих и инженерных должностях промышленных предприятий специалистов с биотехнологической квалификацией. Ощущается также дефицит научных разработок в сфере создания и внедрения в производство высокоэффективных конкурентоспособных биотехнологических лекарственных средств и современных технологий производства, методик идентификации, стандартизации. Сейчас на биотехнологических предприятиях работают лишь 3–5% специалистов по биотехнологии.

Остановившись на подготовке в НФаУ специалистов по лабораторной диагностике, В. Черных подчеркнул, что сегодня в вузах страны врачей-лаборантов практически не готовят, возраст специалистов с высшим образованием, работающих в лабораториях, превысил 65 лет, образовался вакуум в подготовке специалистов, способных возглавить разнопрофильные лаборатории. В то же время известно, что качество проведения лабораторной диагностики во многом гарантирует успех медикаментозной терапии, 60% общего количества проводимых в клиниках исследований — лабораторные, а 70–80% поставленных диагнозов основаны на данных лабораторной диагностики. Докладчик подчеркнул, что необходимо ускорить решение вопроса о подготовке магистров по лабораторной диагностике.

С 1997 г. НФаУ готовит специалистов в области менеджмента организаций, маркетинга и экономики предприятий, так необходимых для развивающейся фармацевтической отрасли Украины. Современным фармацевтическим предприятиям нужны экономисты, владеющие знаниями в области финансов, стратегии, маркетинга, технологии фармпроизводства, ассортимента и особенности лекарственных средств, приемами фармакоэкономической оценки эффективности препаратов, формирования товаропроводной сети, организации рекламы, также знаниями по многим медико-биологическим и технологическим дисциплинам. Из 350 тыс. человек, работающих в отрасли, приблизительно 100 тыс. — управленцы. Из них около 20 тыс. — менеджеры, экономисты, маркетологи, бухгалтеры, 15% из них — с профильным фармацевтическим образованием. Одним из перспективных направлений в ближайшее время станет подготовка специалистов по логистике.

С приближением введения в Украине стандартов надлежащих практик повышается роль специализации «Качество, стандартизация и сертификация», которая также открыта в НФаУ с использованием моделей современного европейского менеджмента качества. Потребность в таких специалистах для практической фармации ежегодно увеличивается в 1,5–2 раза.

Непрерывное профессиональное образование дает старт новым возможностям, способствует профессиональному успеху и карьерному росту. В НФаУ проводится подготовка по специальностям «Педагогика высшей школы» (магистр) и «Административный менеджмент» (магистр), что дает руководителю любого уровня возможность приобретения знаний по управлению деятельностью коллектива.

Далее докладчик остановился на различных формах обучения при подготовке специалистов фармацевтического профиля. Возможность заочной формы обучения на сегодня предоставляют НФаУ, Национальный медицинский университет им. А.А. Богомольца, Винницкий национальный медицинский университет, Буковинский государственный медицинский университет, Днепропетровская медицинская академия, Донецкий национальный медицинский университет, Крымский медицинский университет, Запорожский государственный медицинский университет, Ивано-Франковский государственный медицинский университет, Луганский государственный медицинский университет, Львовский национальный медицинский университет, Одесский государственный медицинский университет, Одесский национальный политехнический университет, Национальный университет «Львовская политехника», Рубежанский филиал Восточноевропейского национального университета, Украинский государственный химико-технологический университет. Эти вузы предоставляют возможность заочного обучения по специальностям «Фармация», «Клиническая фармация» и «Технология фармацевтического производства». Среди студентов-заочников младшие медицинские специалисты составляют 7%, 2-е высшее образование получают 4%, младшие фармацевтические специалисты — 41%, выпускники школ — 47%, магистры — 1%. В современном мире стало возможным применение дистанционных технологий обучения (ПК, телекоммуникаций), что позволяет расширить контингент студентов-заочников и обеспечить индивидуализированный подход к обучению. 1 января 2007 г. в НФаУ открыт центр дистанционного образования, проводится обучение по теоретическим дисциплинам.

Остановившись на проблеме повышения квалификации специалистов отрасли, докладчик подчеркнул необходимость обеспечения со стороны МЗ Украины контроля и стимулирования повышения квалификации, контроля использования фармацевтических кадров в аптечных учреждениях и на фармацевтических предприятиях, в частности, нерегламентированного замещения должностей провизоров фармацевтами, предоставления базы данных по кадрам факультетам последипломного образования.

Характеризуя научный потенциал отрасли, В. Черных отметил, что в ней работает 261 доктор и 1046 кандидатов наук, в настоящее время запланировано 230 кандидатских 31 докторская диссертация, среди научных специальностей в области фармации были отмечены технология лекарств и организация фармацевтического дела, фармацевтическая химия и фармакогнозия, стандартизация и организация производства препаратов, история фармации и фармакология.

В отрасли работают 5 специализированных ученых советов по защите кандидатских и докторских диссертаций на соискание научной степени в области фармацевтических наук: 2 — в НФаУ, 1 — в Государственном научном центре лекарственных средств (Харьков), 1 — во Львовском национальном медицинском университете им. Д. Галицкого и 1 — в НМАПО им. П.Л. Шупика. Таким образом, в Украине существует достаточный научный потенциал для формирования научной политики в области фармации, назрела необходимость организации сектора фармации в АМН Украины.

Современное информационное поле является неотъемлемой составляющей функционирования и развития фармацевтической отрасли Украины. Оно также играет огромную роль в поддержании высокого уровня подготовки кадров. Сегодня в Украине существуют около 70 специализированных фармацевтических изданий. Были высказаны пожелания к профессиональным изданиям: отражать наиболее актуальные проблемы всех сегментов деятельности отрасли, привлекать специалистов-практиков, ведущих педагогов и научных работников для обсуждения дискуссионных тем.

В заключение В. Черных поведал о профессиональных ассоциациях отрасли. Подчеркнув положительное значение факта создания Аптечной профессиональной ассоциации Украины (президент — Михаил Пасечник), он акцентировал внимание участников конференции на необходимости увеличения роли общественных организаций в кадровой политике отрасли и объединения профессиональных организаций в «Лигу фармацевтов». Также было отмечено, что на международных конгрессах (FIP) представительство Украины обеспечивают отдельные специалисты, ни одна ассоциация не входит в состав FIP, что недопустимо для государства, в котором фармацевтический сектор развивается быстрыми темпами.

Валерия Стецива Вопросы квалификации фармацевтических кадров, а именно роли государства и профессиональных объединений в их аттестации, поднимались и в докладе заместителя Главного государственного инспектора по контролю качества лекарственных средств МЗ Украины Валерия Стецива. Он напомнил участникам конференции, что в настоящее время процесс аттестации регламентируется приказом МЗ Украины от 12.12.2006 г. № 818 «Об усовершенствовании аттестации провизоров и фармацевтов». К положительным моментам приказа он отнес тот факт, что аттестационные комиссии почти во всех областях возглавляют специалисты с фармацевтическим образованием, а не врачи, как это было ранее. Сами комиссии сформированы преимущественно из фармацевтов. Также внедрены более прозрачные механизмы утверждения рецензентов отчетов, проведения аттестации, создается единая база фармацевтических кадров Украины, куда Государственной инспекцией по контролю качества лекарственных средств вносятся данные об аттестованных лицах по результатам проведенных заседаний аттестационных комиссий.

Однако некоторые положения этого приказа требуют усовершенствования. Первоочередной задачей по внесению изменений в приказ МЗ Украины от 12.12.2006 г. № 818 докладчик назвал внедрение механизмов контроля за выполнением требований этого нормативно-правового акта, решение вопросов о переквалификации руководителей аптечных учреждений, которые не получили специальность «Организация и управление фармацией», введение обязательного тестирования при прохождении аттестации для исключения человеческого фактора и необъективных подходов при оценке уровня квалификации специалиста комиссией. Перечень тестовых вопросов должен быть доступным и открытым. Наличие квалификационной категории обязательно для провизоров, занимающих руководящие должности.

В следующих номерах «Еженедельника АПТЕКА» мы продолжим знакомить читателей с материалами всеукраинской фармацевтической конференции «Аптека–2007».

С материалами всеукраинской фармацевтической конференции «Аптека–2007» вы можете ознакомиться на сайте www.apteka.ua. n



Організаційний комітет конференції АПТЕКА-2007 висловлює подяку за підтримку та співпрацю спонсорам та партнерам

ГЕНЕРАЛЬНИЙ СПОНСОР КОНФЕРЕНЦІЇ




КОМПАНІЇ – ЧЛЕНИ АПРАДу




СПОНСОРИ КОНФЕРЕНЦІЇ




ОРГАНІЗАТОР КОНФЕРЕНЦІЇ




ІНФОРМАЦІЙНИЙ ПАРТНЕР




Александр Устинов,
фото автора


Комментариев нет » Добавить свой

Другие статьи раздела

[2017-04-28 15:39]
Громадська рада при МОЗ — генератор громадської думки або міністерський рупор?

[2017-04-28 15:21]
Сьогодні триває голосування за новий склад Громадської ради при МОЗ України

[2017-04-28 15:19]
Ринок медичних виробів в Україні: від локальних проблем до глобальних викликів

[2017-04-28 14:59]
Закупівлі ліків та медичних виробів через ProZorro: раціональна економія чи гроші на вітер?

[2017-04-28 14:58]
Партнерство з роботодавцями як стратегічний ресурс розвитку НФаУ

[2017-04-28 11:55]
Громадська рада при Держлікслужбі ініціює створення робочих груп з метою вирішення окремих проблем фармацевтичного ринку

[2017-04-27 16:46]
МОЗ України та ЮНІСЕФ закликають українців робити щеплення своїм дітям

[2017-04-27 16:21]
Какие компании получили самый высокий доход от продаж на мировом фармацевтическом рынке: итоги 2016 г.

[2017-04-27 14:42]
Затверджено План-графік проведення заходів з відстеження результативності прийнятих профільним міністерством актів

[2017-04-27 12:30]
Механізми ціноутворення на ліки та реімбурсації потребують удосконалення

Последние новости и статьи

[2017-04-28 16:19]
Еще одна причина добавить зелень в салат: некоторые каротиноиды полезны не только для глаз

[2017-04-28 16:05]
РОЗПОРЯДЖЕННЯ від 27.04.2017р. №2955-1/2.0/171-17

[2017-04-28 16:05]
РОЗПОРЯДЖЕННЯ від 27.04.2017р. №2957-1/2.0/171-17

[2017-04-28 15:39]
Громадська рада при МОЗ — генератор громадської думки або міністерський рупор?

[2017-04-28 15:21]
Сьогодні триває голосування за новий склад Громадської ради при МОЗ України

[2017-04-28 15:19]
Ринок медичних виробів в Україні: від локальних проблем до глобальних викликів

[2017-04-28 14:59]
Закупівлі ліків та медичних виробів через ProZorro: раціональна економія чи гроші на вітер?

[2017-04-28 14:58]
Партнерство з роботодавцями як стратегічний ресурс розвитку НФаУ

[2017-04-28 11:55]
Громадська рада при Держлікслужбі ініціює створення робочих груп з метою вирішення окремих проблем фармацевтичного ринку

[2017-04-28 11:46]
Как полезнее добираться на работу: пешком или на велосипеде?

Конференции, Фармацевтика и фармация Все новости

Подписка на новости


№ 46 (617) 26 ноября 2007 г.
PDF-версия номера



Средневзвешенная розничная стоимость лекарственных средств в Украине на март 2017



Мы в социальных сетях:

Еженедельник Аптека в Твиттере Еженедельник Аптека в Вконтакте Еженедельник Аптека на Facebook Еженедельник Аптека в Google+