|
|
— МНПФП «СЕБ-Фармация & ВО Фармация» сегодня — это:
• широкий ассортимент препаратов;
• прямые контракты с производителями лекарственных средств — в Украине, Германии, Канаде, Франции, Бельгии, Венгрии, Польше, Словении, Болгарии, России и других странах (17 прямых контрактов с зарубежными производителями и 23 — с отечественными);
• филиалы и представительства в 27 городах;
• 5100 постоянных клиентов на территории Украины и за ее пределами;
• 27 аптек и аптечных киосков;
• высокий уровень обслуживания, в том числе доставка препаратов, отсутствующих на украинском фармацевтическом рынке.
Основой маркетинговой стратегии фирмы сегодня является продвижение эксклюзивных препаратов, которых в портфеле немало — 29. Среди них хотелось бы назвать в первую очередь наши бестселлеры: АЛЬГОПИКС, ХИГИЯ, ТЕМПАЛДОЛ, БРОНХОЦИН, ДЕЛАГИЛ, СИНКУМАР; продлевается регистрация лечебно-профилактической минеральной воды «Хуняди Янош». Мы стремимся расширить портфель эксклюзивных препаратов, для этого увеличиваем штат отделов регистрации и маркетинга.
Кроме того, развиваем производство: серебряные шарики для улучшения качества питьевой воды, серебряные зубочистки, обладающие бактерицидными свойствами. Эта продукция является собственными разработками фирмы, нашим собственным производством и нашей первой маленькой гордостью.
— Как тут не вспомнить про аптечную сеть «СЕБ-Фармация»…
— Если говорить о розничном подразделении фирмы, то составляющими я бы назвал широкий ассортимент и качественный сервис. Наши аптеки расположены в том числе в таких государственных учреждениях, как Администрация Президента Украины, Верховная Рада, Кабинет Министров, Государственная налоговая администрация Украины и Национальный банк Украины; это признак высокого доверия и ответственности.
Качественно новый вид услуг — «Интер-аптека» позволяет заказать зарегистрированные в Украине лекарственные препараты, посетив сайт компании (
Качественный сервис невозможен без высокой квалификации сотрудников. Фактически, это цель нашей кадровой политики. В штате 318 сотрудников, среди которых почти 38%, а это 120 человек, — провизоры. Мы еженедельно проводим занятия и тренинги, приветствуем стремление молодых сотрудников получить высшее образование без отрыва или с отрывом от производства. А лучшим иногородним сотрудникам предоставляется бесплатное жилье. Другой важный аспект кадровой политики — социальный, который включает возможность отдохнуть в развлекательно-оздоровительном комплексе предприятия.
— С какими надеждами фирма вступает во второе десятилетие своей истории?
— В наши планы входит в первую очередь дальнейшее развитие и расширение собственной розницы, планируем поднять сервис на качественно новый уровень, чтобы в наших аптеках всегда можно было приобрести необходимое лекарство, получить квалифицированную консультацию.
|
Развивая оптовый сегмент, будем делать акцент на максимальном использовании ресурсов центрального склада. Если ранее, стремясь максимально полно удовлетворить потребности регионов, использовали филиалы, то сегодня это представляется по-другому — как затратный механизм. А экономия на содержании филиалов приводит к реальному снижению оптовых цен. Склад работает в две смены, без выходных. Предприятие, аптека, сделавшие заказ в in bulk, получают его через день. Думаю, что это нормальный и просчитываемый заказчиком ритм поставки.
Большие надежды мы возлагаем на развитие собственного производства. Помимо уже названных серебряных шариков, есть несколько предложений о поставках лекарственных средств в in bulk. Мы планируем развивать производство, начиная с ввоза субстанций, фасовки и упаковки с последующим переходом к полному циклу производства.
— Можно заключить, что «СЕБ-Фармация & ВО Фармация» — вполне благополучная фирма и проблем у вас нет?
— Проблемы есть и будут. Без них ни одно предприятие не обходится. В праздничный, торжественный для предприятия день о них говорить не хотелось бы. Вместе с тем нельзя не отметить несколько аспектов, которые усложняют развитие отрасли в целом и нашего предприятия в частности.
Чиновники нужны везде, но диспропорция, существующая в соотношении численности государственного аппарата и остальных граждан, тормозит процесс развития экономики. Сведение к минимуму количества служащих, работающих в государственных структурах, и приход в бизнес и предпринимательство этих активных людей позволили бы существенно изменить ситуацию к лучшему в отрасли, в обществе в целом.
Пользуясь случаем, хочу со страниц газеты пожелать всем своим коллегам здоровья, оптимизма, чувства локтя в понимании и преодолении общих для нас проблем. С наступающим Днем фармацевта вас, друзья!
Пресс-служба «Еженедельника АПТЕКА»
Коментарі
Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим