Юбилей в компании. 10 лет — мало это или много?

История компании началась в 2003 г., когда у Андрея Анучина, директора «ФАРМА ПЕРСОНАЛ», возникла идея создать специализированное рекрутинговое агентство. На тот момент таких компаний в Украине не было, вместе с тем на рынке была востребована специализированная услуга по подбору персонала. По словам А. Анучина, многие участники рынка (представительства зарубежных фармацевтических компаний, оте­чественные производители, дистрибьюторы) имеют бюджет на развитие и подбор персонала. Со временем идея оправдала себя. Яркое тому подтверждение — появление еще 6 специализированных рекрутинговых агентств на фармрынке Украины, а многие многопрофильные рекрутинговые агентства организовали отделы по подбору персонала на фармацевтическом рынке.

Выбирая стратегию развития «ФАРМА ПЕРСОНАЛ», А. Анучин решил сделать ставку на качественном обслуживании клиентов. Компания сфокусировалась на подборе консультантов с профильным медицинским и фармацевтическим образованием и опытом в фармбизнесе. Такой консультант понимает специфику фармрынка изнут­ри, разбирается в необходимых качествах для сотрудника фармкомпании. Именно этот фактор привел к тому, что в течение 2 лет агентство стало узнаваемым и предпочтительным для фармкомпаний. В результате «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» на рынке Украины уже позиционируется не только как рекрутинговое, но и как консалтинговое агентство.

Основным направлением деятельности компании является рекрутинг. Вместе с тем «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» занимается кадровым исследованием в фармацевтическом сегменте, аутсорсингом, аутстаффингом, лизингом персонала, проводит регулярные обзоры (зарплат, компенсаций, штатов). Понимая потребности фармрынка, с недавних пор компания организовывает встречи Pharma HR-клубов и тренинги для целевой аудитории.

По мнению А. Анучина, главной составляющей успеха работы компании «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» являются квалифицированные сотрудники, их профессионализм, жизненная энергия, целе­устремленность. Благодаря сочетанию всех перечисленных качеств, компания заняла ведущие позиции на рынке и добилась немалых результатов и рекордов: 66 закрытых проектов в год, 90% закрытых вакансий, подбор сотрудника за 1 день и др. Больше 1200 проектов за 10 лет — это абсолютный показатель компании «ФАРМА ПЕРСОНАЛ».

В рамках мероприятия состоялась встреча Pharma HR-club, посвященная организации корпоративных мероприятий в фармацевтических компаниях. На встрече клуба эксперты по управлению персоналом поделились своим опытом по организации корпоративных мероприятий. Ольга Цапро, директор по управлению персоналом корпорации «Артериум», поприветствовав и поздравив компанию «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» с юбилеем, рассказала о том, как мотивировать персонал фирмы нематериальным способом. По ее словам, для создания комфортной атмосферы в любой компании необходимо обязательно мотивировать коллектив и сделать все возможное, чтобы сотрудники с энтузиазмом и интересом отдавались своей работе. Поэтому политика в «Артериуме» строится на поддержке семейных ценностей, развитии, стимуляции и удержанию людей путем формирования модели поведения, при которой происходит признание их заслуг. Каждый год компания организовывает для сотрудников конференции, тренинги, в результате которых рождаются новые идеи. Обязательно в мероприятиях присутствуют элементы здорового образа жизни: летом — пробег или велоспорт, зимой — лыжи. В качестве примеров приведены велосипедная эстафета в Киеве и во Львове, направленная на популяризацию велоспорта в Украине, художественный тимбилдинг, соединенный с прослушиванием классической музыки, семейный праздник для детей сотрудников на детской площадке ботанического сада и др. Все эти акции имели положительные отзывы участников и, как результат, — снижение показателя увольнений в корпорации. Представители агентства событийного маркетинга EVENT.ua. рассказали об особенностях ивент-мероприятий в корпоративном сегменте. По их мнению, индивидуальный подход и креативные решения для организации мероприятий или знаковых дат, позволяет повысить работоспособность и раскрывает сотрудников компании с разных сторон.

После окончания официальной части Pharma HR-club, поздравление компании многочисленными гостями продолжилось за дружеским столом. Праздник включал все свойственные такому событию атрибуты: застолье, музыку и выступ­ление артистов, а также неформальное общение коллег и друзей. В день рождения, как и положено, в адрес компании «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» прозвучало много теплых слов и поздравлений. В рамках празднования А. Анучин отметил плодотворную совместную работу и вручил благодарность в виде сертификатов компаниям «Такеда-Украина», SANDOZ, MSD, «Берингер Ингельхайм».

Изюминкой развлекательной программы праздника стала интерактивная постановка «Бременские рекрутеры» в исполнении сотрудников компании «ФАРМА ПЕРСОНАЛ», которая вызвала бурю положительных эмоций. В завершение юбилейного праздника гости смогли насладиться выступлением специального гостя — Дениса Любимова, финалиста шоу «Фабрика звезд-4», который присоединился к поздравлениям и порадовал всех непревзойденным вокалом.

Юбилей компании «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» стал ярким и незабываемым праздником, полным улыбок и теплых слов и позитивных эмоций. Завершающим аккордом стало разрезание огромного праздничного торта — настоящего шедевра кулинарного искусства.

Редакция «Еженедельника АПТЕКА» присоединяется к поздравлениям и желает компании «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» стабильности, роста, процветания, дальнейших свершений и профессиональных успехов!

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!