Когда работа приносит радость
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co по итогам конкурса “Лучший работодатель Германии-2004” признана лучшей среди компаний, в которых работают свыше 5000 человек. 3 февраля в Берлине прошла церемония награждения победителей конкурса.
В этом году кадровую политику 107 компаний-конкурсанток оценивали при помощи так называемого аудита корпоративной культуры и письменного анкетирования сотрудников этих компаний. В Институте психономики было обработано около 17 000 анкет. Победа в конкурсе среди компаний, в которых работают более 5000 сотрудников, предоставляет право принять участие в другом конкурсе – “100 наиболее привлекательных работодателей в Европе”.
С одной стороны, кадровая политика – внутреннее дело каждой компании, с другой – это неотъемлемый элемент общей корпоративной культуры, который не может не оказывать влияния на стиль взаимодействия компании с деловыми партнерами, клиентами и потребителями продукции. Если в какой-либо компании ценят и уважают своих сотрудников, то есть все основания считать, что сотрудники этой компании будут строить свою связь с окружающим миром на основе доверия и уважения. Как же “приживаются” корпоративные принципы Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co на украинской почве? Об этом корреспондент “Еженедельника АПТЕКА” беседовала с сотрудниками и главой представительства компании “Берингер Ингельхайм” в Украине.