ОАО «Гемопласт»: жизнь продолжается


Вопросы распределения собственности и взаимоотношений между акционерами и наемными менеджерами — неотъемлемая часть функционирования любого акционерного общества. Фактические владельцы предприятия — держатели крупных пакетов акций — заинтересованы в росте прибыльности инвестиций. Поэтому если нанятые ими руководители по тем или иным причинам не соответствуют предъявляемым требованиям, их отстраняют от работы. Это является нормальной деловой практикой.

…НЕ ТЕРПИТ СУЕТЫ

Важно, чтобы в процессе реформирования управленческого звена не ухудшилась отлаженная работа предприятия — производство, сбыт, поставки сырья и др. Что касается Украины, то, пожалуй, именно этим и определяется «рыночная зрелость» любого предприятия, его готовность работать в современных экономических условиях.

С подобной ситуацией не так давно столкнулись на ОАО «Гемопласт», одном из крупнейших производителей изделий медицинского назначения в Украине. В середине апреля акционеры большинством голосов избрали новое руководство.

За два месяца, прошедшие после выборов, новая команда менеджеров не только обеспечила стабильную работу предприятия, но и сумела благодаря усовершенствованию служб маркетинга и сбыта, поиску альтернативных источников сырья добиться повышения рентабельности в 2 раза, а по некоторым видам продукции — втрое. На 25% увеличился объем реализации продукции на территории Украины, достигнут значительный прогресс в переговорах с потенциальными оптовыми покупателями изделий производства ОАО «Гемопласт» из ближнего зарубежья. Начата реформа социальной сферы: к 1 августа средняя заработная плата на заводе увеличится на 15%, кроме того, до конца года планируется существенно повысить уровень оплаты труда работников с минимальными окладами. В производственной сфере обновленное руководство делает ставку на техническую модернизацию: к концу года планируется закупить и установить новое немецкое и итальянское оборудование для производства шприцев и систем для переливания инфузионных растворов. А в январе 2001 г. ожидается визит аттестационной комиссии из Германии, которая должна засвидетельствовать соответствие производства международным стандартам качества ISO 9001:2000.

Наталия ПРОДАН

Председатель ревизионной комиссии ОАО «Гемопласт»

— Выходом из этой конфликтной ситуации, считают на предприятии, могло бы стать рассмотрение кассационной жалобы в Одесском областном суде и принятие соответствующего решения.

ХРОНОЛОГИЯ КОНФЛИКТА

14 апреля 2000 года состоялось ежегодное собрание акционеров, на котором был избран новый генеральный директор ОАО «Гемопласт». Однако бывший генеральный директор предприятия Игорь Нановский настаивает на восстановлении его в прежней должности. Этот инцидент послужил поводом для судебного разбирательства.

Одна из причин смены руководства, по словам председателя ревизионной комиссии ОАО «Гемопласт» Наталии Продан, стала политика, проводимая И. Нановским в сфере закупок, сбыта, финансов. Так, поставки сырья на завод в основном осуществлялись через российские и белорусские фирмы. Эти же фирмы импортировали около 40% продукции ОАО «Гемопласт».

Как сообщила корреспонденту «Еженедельника АПТЕКА» Н. Продан, срок действия контракта, заключенного 23 марта 1997 года с бывшим генеральным директором, закончился 15 февраля 1999 года, но его полномочия были продлены Советом до общего собрания акционеров. И. Нановский через суд опротестовал решение собрания акционеров ОАО «Гемопласт» об избрании генеральным директором Богдана Подгорного и потребовал восстановления в прежней должности, обосновывая это тем, что был нарушен регламент работы общего собрания акционеров, не заслушивался и не утверждался доклад мандатной комиссии. Более того, по мнению И. Нановского, он отстранен от должности незаконно, поскольку не был отозван с должности, как того требует устав предприятия. Таким образом, были нарушены условия заключенного с ним контракта.

В ходе судебного расследования судья Белгород-Днестровского городского суда А. Битов пришел к выводу, что при избрании нового генерального директора были нарушены некоторые положения уставных документов ОАО «Гемопласт». Однако, по словам Н. Продан, акционеры подали в суд кассационную жалобу, а также опротестовали действия судебного исполнителя. Новое собрание акционеров назначено на 12 июля, повестка дня — та же. В то же время нет никаких гарантий, что и на этот раз принятые на собрании решения не будут отменены в судебном порядке. Выходом из этой конфликтной ситуации, считают на предприятии, могло бы стать рассмотрение кассационной жалобы в Одесском областном суде и принятие соответствующего решения.

«Еженедельник АПТЕКА» будет информировать читателей о дальнейшем развитии событий в ОАО «Гемопласт».

Резюмируя сказанное выше, можно с удовлетворением констатировать: произошел необычный для экономики постсоветского пространства случай — конфликт не парализовал работу предприятия. «Рабочие» проблемы решаются в рабочем порядке, причем производственный процесс не только не был нарушен, а, наоборот, улучшился. Ну а с тем, что подобные конфликты так или иначе будут происходить на украинских предприятиях, необходимо примириться — таковы реалии переходного периода. Примириться и научиться их эффективно преодолевать, как в ОАО «Гемопласт».

Денис Олейников
Сергей Коловоротный


СПРАВКА «Еженедельника АПТЕКА»

В  октябре 2000 года ОАО «Гемопласт» исполнится 27 лет. Во времена бывшего СССР завод имел статус всесоюзного и был одним из крупнейших в отрасли.

Сегодня предприятие выпускает изделия медицинского назначения одноразового использования: шприцы для инъекций, катетеры, зонды, устройства для переливания крови, кровезаменителей и инфузионных растворов, взятия крови, полимерные контейнеры для упаковки лекарственных средств, витаминов и многое другое.

Большое внимание в ОАО «Гемопласт» уделяют обеспечению надежного контроля качества выпускаемых изделий. Испытательный центр предприятия оснащен современным тестирующим оборудованием и аттестован Госстандартом и  Минздравом Украины, а качество продукции завода подтверждено сертификатами соответствия Украины, России, Беларуси, Казахстана и Молдовы. На предприятии внедряется Международный стандарт качества ISO 9001:2000.

Комментарии

Нет комментариев к этому материалу. Прокомментируйте первым

Добавить свой

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*


Последние новости и статьи