Більшість опитаних співробітників Національного інституту раку підтримують кандидатуру Олени Колесник на посаду директора

06 Квітня 2015 5:04 Поділитися

Більшість опитаних співробітників Національного інституту раку підтримують кандидатуру Олени Колесник на посаду директораЯк інформує МОЗ України, 3 квітня 2015 р. відбулася зустріч трудового колективу Національного інституту раку з претендентами на посаду директора: Юрієм Васильовичем Думанським, Оленою Олександрівною Колесник, Дмитром Сергійовичем Осинським та Іваном Михайловичем Тодуровим, які мали змогу презентувати колективу своє бачення розвитку національної онкологічної установи.

Цього ж дня паралельно проходило опитування працівників щодо ймовірного керівника інституту. За даними спеціально створеної комісії Національного інституту раку, із 1070 працівників установи в опитуванні взяли участь 688. 472 особи надали перевагу кандидатурі О. Колесник, 166 — Д. Осинському, 33 — Ю. Думанському та 14 — І. Тодурову.

За результатами голосування комісії МОЗ України з відкритого відбору кандидатів на посаду директора Національного інституту раку, яке відбулося 27 березня 2015 р., та опитування міністр охорони здоров’я України прийме остаточне рішення щодо призначення директора (відповідно до п. 7.2. Статуту Національного інституту раку, затвердженого наказом МОЗ України від 17.01.2015 р. № 14).

Нагадаємо, що наказом МОЗ України від 24.02.2015 р. № 17-О «Про проведення комісії з відкритого відбору кандидатів на посаду директора Національного інституту раку» було створено комісію з відбору претендентів. За результатами її засідань до участі у відборі на посаду директора Національного інституту раку було допущено 18 осіб, з яких за результатами презентацій бачення розвитку установи та шляхом рейтингового голосування членів комісії до зустрічей з колективом Національного інституту раку було допущено 4 особи.

За матеріалами www.moz.gov.ua
Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!

Коментарі

Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим

Добавить свой

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*