Оголошено конкурс на посаду директора ДП «Реєстр медичних, фармацевтичних та науково-педагогічних працівників системи МОЗ України»

МОЗ України оголошує конкурс на заміщення посади директора Державного підприємства (ДП) «Реєстр медичних, фармацевтичних та науково-педагогічних працівників системи МОЗ України». Проведення конкурсного відбору та оприлюднення його результатів відбудеться 15.01.2016 р. в МОЗ України, документи приймаються до 14.01.2016 р. за адресою: м. Київ, вул. Грушевського, 7, кім. 16, тел.: — 253-82-63, e-mail: [email protected], секретар комісії — Т. Савіна.

Вимоги до претендентів на вакантну посаду:

• громадянство України;
• повна вища медична освіта (спеціаліст, магістр);
• стаж роботи на керівних посадах не менше ніж 5 років;
• наявність практичного досвіду аналітичної роботи в питаннях кадрового забезпечення в галузі охорони здоров’я та/або органів, установ соціальної сфери;
• наявність досвіду роботи з автоматизованою базою даних медичних, фармацевтичних та науково-педагогічних працівників;
• наявність навичок ділового етикету, досвіду ведення переговорів, відсутність конфлікту інтересів;
• перевагою є післядипломна освіта в галузі управління;
• вільне володіння українською мовою.

Для участі в конкурсному відборі претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії разом із заявою:

• належним чином завірені копію документа, що посвідчує особу, копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи,
• копію документа про вищу освіту;
• біографічну довідку (резюме);
• конкурсну пропозицію;
• довідку про відсутність в особи судимості;
• рекомендації та інші документи на його розсуд.

Відповідальність за достовірність документів несе претендент.

Основні напрями діяльності ДП «Реєстр медичних, фармацевтичних та науково-педагогічних працівників системи МОЗ України»:

• запровадження уніфікованого підходу до обліку кадрів галузі;
• забезпечення єдиного галузевого обліку закладів охорони здоров’я, керівників, професіоналів і фахівців закладів, установ, підприємств охорони здоров’я галузі шляхом формування Єдиного державного реєстру закладів охорони здоров’я (далі — Реєстр), автоматизованої бази даних медичних, фармацевтичних та науково-педагогічних працівників (далі — База даних), їх супровід, забезпечення достовірності та підтримка у контрольному стані;
• моніторинг ресурсного, зокрема, кадрового забезпечення закладів охорони здоров’я;
• формування з Реєстру та Бази даних аналітичної інформації з кадрового менеджменту стосовно питань обліку закладів охорони здоров’я та працівників галузі;
• проведення всебічного аналізу з питань кадрового менеджменту на всіх рівнях управління з метою забезпечення державної політики щодо достовірного прогнозування потреби та раціонального використання наявного кадрового потенціалу галузі;
• контроль достовірності баз даних закладів охорони здоров’я галузі та територій;
• аналіз нормативно-правових актів з питань обліку медичних кадрів, запровадження нових контролів перевірки достовірності баз даних закладів охорони здоров’я галузі та територій;
• організація методичної роботи з працівниками територіальних органів управління, закладів охорони здоров’я щодо забезпечення достовірності баз даних закладів охорони здоров’я та територій, відповідності їх штатних розписів нормативно-правовим актам та ін.

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!