Наказ Держлікслужби у Полтавській обл. від 19.06.2019 р. № 27-К

– розробляє та бере участь в розробленні проектів наказів організаційно — розпорядчого характеру, що належить до компетенції Служби;- перевіряє на відповідність законодавству і міжнародним договорам України проектів наказів та інших актів, що подаються на підпис начальнику Служби, погоджує їх за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів та/або головних спеціалістів, на яких покладено відповідний напрямок роботи;

– переглядає разом із структурними підрозділами та головними спеціалістами Служби нормативно-правові акти та інші документи з питань, що належить до її компетенції з метою приведення їх у відповідність до законодавства;

– розглядає проекти нормативно-правових актів та інших документів, які надійшли для погодження з питань, що належить до компетенції Служби та готує пропозиції до них;

– організовує та забезпечує претензійно — позовну роботу, здійснює контроль за її проведенням;

– аналізує матеріали, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результати позивної роботи, а також отримані за результатами перевірок, ревізій тощо;

– сприяє правильному застосуванню актів законодавства про працю. У разі невиконання або порушення їх вимог подає начальнику Служби письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення таких порушень;

– здійснює методичне керівництво правовою роботою в Службі та її структурних підрозділах, перевіряє стан правової роботи та подає пропозиції на розгляд начальнику Служби щодо її поліпшення, усунення недоліків у правовому забезпеченні діяльності Служби;

– вживає заходи до впровадження новітніх форм і методів діяльності служби юридичного забезпечення, виконання актів Мін’юсту;

– збирає інформацію про офіційне оприлюднення актів законодавства в друкованих виданнях;

– роз’яснює застосування законодавства, надає правові консультації з питань, що належить до компетенції Служби;

– здійснює заходи, спрямовані на підвищення рівня правових знань працівників Служби;

– забезпечує в установленому порядку представлення інтересів Служби в судах та інших органах;

– взаємодіє з правоохоронними органами з метою виконання Службою покладених на неї завдань;

– здійснює організацію та контролює виконання заходів з питань запобігання та протидії корупційним проявам;

– забезпечує виконання законодавства та нормативно-правових актів з питань боротьби з корупцією, проведення інформаційної та роз’яснювальної роботи з працівниками Служби.

– надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці державних службовців»

– надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Копію (копії) документів (документів) про освіту.

5. Заповнена особова картка встановленого зразка.

6. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

7. Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Строк подання документів: до 17:15, 09 липня 2019 року

– Закон України «Про державну службу»,

– Закон України «Про запобігання корупції»,