Розроблено Порядок використання коштів, виділених на забезпечення безперервного професійного розвитку лікарів

26 травня на сайті МОЗ України для громадського обговорення оприлюднено проєкт постанови КМУ, яким пропонується затвердити Порядок використання коштів, виділених на забезпечення безперервного професійного розвитку (далі — Порядок). Кошти планується залучити з фонду боротьби з гострою респіраторною хворобою COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2, та її наслідками (далі — бюджетні кошти). Бюджетні кошти спрямовуються на забезпечення капітаційного фінансування безперервного професійного розвитку (БПР). Тобто на індивідуальні виплати працівникам сфери охорони здоров’я (лікарям, що працюють у закладах охорони здоров’я, що належать до сфери управління МОЗ, та комунальних закладах охорони здоров’я) фіксованої суми коштів на БПР кадрів у сфері охорони здоров’я.

Бюджетні кошти розподілятимуться МОЗ відповідно до поданих структурними підрозділами з питань охорони здоров’я заявок, які формуватимуться на підставі відомостей з Реєстру медичних працівників та Реєстру медичних спеціалістів. Структурним підрозділам з питань охорони здоров’я дозволятиметься здійснювати коригування заявок на капітаційне фінансування. Відкориговані заявки зможуть надсилатися в МОЗ до 15 вересня поточного календарного року. У 2020 р. заявки мають бути надіслані в МОЗ до 20 липня.

Капітаційні виплати проводитимуться у грошовій безготівковій формі на номер рахунку в банківській установі, вказаний у заяві одержувача капітаційної виплати. Право на отримання цих виплат матимуть працівники сфери охорони здоров’я, не внесені структурним підрозділом з питань охорони здоров’я до переліку одержувачів путівок на навчальні цикли закладів вищої та післядипломної освіти в поточному році.

При цьому працівники сфери охорони здоров’я, які отримали капітаційні виплати і в поточному році не виконали вимоги до БПР за відсутності об’єктивних поважних причин (стан здоров’я, надзвичайні ситуації природного і техногенного характеру, військові дії, народження дитини тощо), підтверджених документально у встановленому законодавством порядку, позбавлятимуться права на капітаційні виплати в наступному календарному році.

Як зазначається в супровідних документах до проєкту, його розроблено у зв’язку з тим, що з 2020 р. передбачалося здійснювати фінансування БПР у рамках загального фонду державного бюджету за принципом фіксованих виплат на БПР окремого лікаря. Це планувалося втілити за гібридною моделлю переходу до капітаційного фінансування, скерувавши кошти департаментам охорони здоров’я для здійснення трансфертів на персоніфіковані виплати для лікарів з цільовим призначенням БПР.

Однак за відсутності коштів, лікарі, які повинні були отримати капітаційні виплати та витратити їх відповідно до потреб індивідуальної медичної практики, позбавляються гарантій щодо підвищення кваліфікації за новою моделлю й будуть змушені оплачувати витрати на безперервний професійний розвиток самостійно, адже вимога щодо отримання балів БПР є обов’язковою.

Це означатиме, що тільки ті лікарі, які фінансуються за старою системою путівок, зможуть реалізувати можливість пройти підвищення кваліфікації за державний кошт, а ті лікарі, які раніше проходили підвищення кваліфікації за старою моделлю, але мали перейти у 2020 р. зі старої системи фінансування на нову, будуть позбавлені такої можливості взагалі.

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!