Працівникам бюджетної сфери пообіцяли зміни в оплаті праці

На сайті Кабінету Міністрів України опубліковано розпорядження від 19.01.2011 р. № 29-р, яким схвалено концепцію удосконалення оплати праці працівників бюджетної сфери.

Низку заходів, передбачених урядом і закріплених у документі, планується реалізувати протягом 5 років. Обсяги фінансування уточнюватимуться щороку з урахуванням реальних можливостей Державного бюджету.

Концепція визначає ряд проблем, які потребують термінового вирішення, зокрема:

• існує необґрунтована диференціація тарифних ставок і посадових окладів працівників, які виконують однакову за складністю та функціональними ознаками роботу в різних галузях бюджетної сфери;
• відсутній єдиний підхід при встановленні додаткових видів оплати праці;
• необхідно удосконалити систему державних гарантій в оплаті праці, встановлених законами про діяльність галузей освіти, охорони здоров’я, науки тощо.

Для розв’язання цих проблем уряд планує:

• розробити та затвердити науково обґрунтовану методику віднесення посад працівників бюджетної сфери до певних розрядів єдиної тарифної сітки;
• забезпечити розподіл професій (посад) працівників за розрядами єдиної тарифної сітки на основі вимог довідників кваліфікаційних характеристик професій (посад) працівників бюджетної сфери;
• врегулювати оплату праці працівників закладів бюджетної сфери;
• забезпечити єдиний підхід при встановленні доплат, надбавок працівникам різних галузей бюджетної сфери (надбавки за вислугу років, за престижність професії).

Також планується удосконалити стан нормативно-правової бази щодо оплати праці спеціалістів окремих галузей бюджетної сфери.

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!