13 января компания «Pfizer», чей ежегодный бюджет предусматривает выделение на исследования 7,5 млрд дол. США, объявила о сокращении 800 исследовательских позиций. В 2009 г. в ходе реорганизационного процесса, целью которого является фокусирование на разработке препаратов для лечения рака, заболеваний центральной нервной системы (в частности болезни Альцгеймера) и болевого синдрома, будет уволено около 8% научно-исследовательских кадров. Являясь крупнейшим производителем лекарственных средств в мире, «Pfizer» планирует таким образом ограничить сферу исследований, оставив долгосрочную ориентацию на разработку препаратов для лечения сердечно-сосудистых заболеваний.
Около 100 экспериментальных лекарственных средств будет продано другим фармацевтическим производителям. При этом «Pfizer» заявляет о стабильном финансовом положении компании. По данным информагентства «Reuters», в ІV кв. 2007 г. доход «Pfizer» составил 12,6 млрд дол., что на 3% меньше, чем в аналогичный период предыдущего года. Ситуация может осложниться для «Pfizer» в 2011 г., когда гиполипидемический препарат Lipitor®/Липримар® (аторвастатин), объем продаж которого в 2007 г. составил 12,7 млрд дол., столкнется с конкуренцией со стороны более дешевых генерических препаратов.
В целом начиная с 2004 г. «Pfizer» сократила количество рабочих мест более чем на 25 тыс., что составляет около четверти сотрудников во всем мире. По словам Мартина Маккея (Martin MacКay), президента по международным исследованиям и разработкам «Pfizer», планируемое ограничение спектра исследований никак не скажется на способности компании производить новые препараты: с 2010 по 2012 г. «Pfizer» планирует зарегистрировать в США от 15 до 20 лекарственных средств. В текущем году 28 препаратов компании находятся на завершающих этапах исследований на людях, что в 3 раза больше, чем в 2005 г., сообщил М. Маккей.
Реймонд Керинс (Raymond Kerins), вице-президент компании по международным связям, отметил: «Мы последовательны в своей кадровой политике, а также имеем необходимый научный опыт, чтобы быть уверенными: мы можем достичь всех намеченных целей».?
По материалам
Коментарі
Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим