|
|
— Прежде всего хочу поздравить всех своих коллег с нашим общим профессиональным праздником, который в Украине отмечается уже в 5-й раз. Как известно, девиз компании «Пфайзер» звучит так: «Жизнь — это дело нашей жизни». Это означает, что мы помогаем человеку уйти от боли, чтобы волна безнадежности в его глазах уступила место радости. Думаю, что эти слова в полной мере отражают позицию не только сотрудников компании, но и фармацевтов всего мира. Будучи фармацевтом в третьем поколении и продолжая семейные традиции, я впитал любовь к своему делу, к одной из наиболее гуманных профессий на земле. Помогать людям улучшать качество их жизни — что может быть благородней этой миссии. В отечественной фармации уже сформирован определенный кадровый потенциал, выделился ряд ярких личностей, которые влияют на прогресс отрасли. Хотелось бы пожелать, чтобы люди, накопившие опыт и комплекс профессиональных знаний, смогли поделиться своими навыками, действуя через общественные организации или в учебных учреждениях и принося пользу обществу, возвратив вложенные в их обучение инвестиции. Во всем мире фармация является неотъемлемой составной частью здравоохранения, и в нашей стране ей следует по-настоящему стать частью медицины, а не ее «младшей дочерью». Талантливые профессионалы должны думать о будущем, и, используя опыт корифеев в различных сегментах отрасли: научном, производственном и пр. — внедрять передовые технологии в отечественное здравоохранение.
|
Как специалист, прошедший медицинское училище, медицинский пункт военного батальона, научную школу академика В.П. Черныха, я рад, что такие мировые лидеры фармации, как «Пфайзер» тесно сотрудничают с украинскими профессионалами. Это дает возможность населению нашей страны применять те же лекарственные препараты, которые доступны людям всех развитых государств мира. К сожалению, панацеи для лечения всех болезней не существует, и нет двух одинаковых человеческих организмов. Поэтому в настоящее время актуальной задачей является создание новых препаратов, направленно действующих на орган-мишень.
— Владислав Владимирович, вы стояли у истоков организации украинского представительства компании. Насколько оно изменилось за прошедшие 10 лет?
— Изменений произошло очень много. В 1994 г. я начинал работать фактически один, сейчас же в штате представительства — 70 талантливых сотрудников, каждый из которых получил прекрасное образование благодаря инвестированию компанией достаточно больших средств. Основной «костяк» команды был создан в 1995–1997 гг., и каждый из членов коллектива внес свою лепту в формирование здорового командного духа. Это и неудивительно, ведь критерии отбора сотрудников — порядочность, стремление к знаниям, совершенствование своих профессиональных навыков и фокусирование внимания на интересах пациента, — качества, составляющие основу корпоративной культуры нашей компании. «Пфайзер» в Украине — это спонсирование более тысячи профессиональных визитов врачей и фармацевтов на международные конференции, а также сотни научных мероприятий внутри страны. Это также более 50 наименований современных лекарственных средств, которые стали доступны населению Украины. Для того, чтобы адекватно помогать пациентам, необходимо постоянно развивать свой профессионализм, поскольку в современном мире именно знания становятся основой фармацевтического бизнеса. Деятельность компании «Пфайзер» в Украине получила высокую оценку со стороны Государственного департамента США. По итогам 2001 г. нами получена награда Corporate Exellence как лучшее отделение среди американских компаний, осуществляющих деятельность за пределами США и пропагандирующих общечеловеческие ценности. Для определения призера оценивалась вся работа представительства в комплексе, при этом учитывались такие показатели, как отношение к обществу, окружающей среде, социально незащищенным слоям населения и др.
|
Особенность деятельности представительства корпорации «Пфайзер» всегда заключалась в том, что это группа энтузиастов, которая инвестирует значительные средства в некоммерческие проекты, цель которых — способствовать развитию фармацевтического рынка. Общаясь с руководством Министерства здравоохранения, мы пришли к выводу, что в Украине сформировалась элитная прослойка врачей-новаторов различных специальностей, испытывающих огромный интерес к передовым методам лечения. Возникла идея провести конференцию для таких специалистов, и компания «Пфайзер» инвестировала средства в проведение подобных конференций, одна из которых состоялась в Одессе, а другая — во время совместного парада ВМФ Украины и России в Севастополе. Кроме того, стали традиционными весенние встречи фармацевтов «На Липках», в ходе которых специалисты могут не только повысить свою квалификацию, получить новые знания, но и пообщаться с представителями различных регуляторных органов. Формирование профессиональной среды общения, укрепление контактов между различными представителями фармацевтического сообщества — очень важный этап на пути становления и развития рынка. Нельзя не вспомнить серию акций в 1996–1998 гг., когда при спонсорской поддержке компании «Пфайзер» представители украинских фармацевтических предприятий и оптовых компаний побывали в странах Европейского Союза на промышленных предприятиях, в научных центрах, а также в международных организациях, которые осуществляют контроль качества, разрабатывают регуляторную политику в области лекарственного обеспечения населения в странах Европы и США. Это были первые встречи участников украинского фармацевтического рынка с сотрудниками Европейского агентства по оценке лекарственных средств и департаментов Еврокомиссии и Европарламента по гармонизации в области лекарственного обеспечения, состоявшиеся на столь высоком уровне. В целом же идеей подобных встреч являлось так называемое craoss pollination или «перекрестное опыление», когда в состав групп, выезжающих в Европу, входили представители различных сегментов украинской фармацевтической отрасли.
|
— Как известно, при вашем непосредственном участии в Украине создавалась Гильдия фармацевтов…
— Действительно, несколько лет назад вместе с ректором Национального фармацевтического университета В.П. Черныхом и некоторыми из выпускников вуза мы обсуждали проблемы, возникающие у фармацевтов и провизоров первого стола, и то, как они решаются в других странах. Тогда и возникла идея создания Гильдии фармацевтов — организации, которая могла бы фактически взять на себя функции профсоюза фармацевтических работников. В целом эта идея была воплощена в жизнь: создан фонд «Гильдия фармацевтов».
|
— А как за эти 10 лет, с вашей точки зрения, изменилась отечественная фармация?
— Благодаря тому, что государство, в котором я живу, компания, в которой я работаю, и моя семья инвестировали средства в мое образование, я имел возможность учиться в одном из лучших вузов СССР, пройти стажировку в компании «Медэкспорт», которая в СССР отвечала за внешнеэкономическую деятельность в здравоохранении, а также стажировку в правительственном агенстстве«Актим» (Франция) и в одном из лучших европейских институтов по подготовке административных кадров в Фонтенбло. И теперь, работая в ведущей мировой фармацевтической компании, имея широчайший доступ к информации и возможность сравнивать ситуации в различных странах, я с полной ответственностью могу сказать, что Украина достигла значительного прогресса в здравоохранении. Многое сделано в области приведения нормативно-правовой базы в соответствие со стандартами Европейского Союза и в то же время с ориентацией на потребности Украины. В целом следует отметить главное: Украина находится на передовых позициях среди стран бывшего СНГ, ставших на путь рыночной экономики. В этой сфере сделано достаточно много, принят целый ряд нормативных документов, существенно повысился уровень специалистов, которые работают в государственных структурах. Законы всегда кому-то угодны или неугодны. Однако без них обойтись невозможно, и для ведения бизнеса особенно важно, чтобы они были гуманными и стабильными.
За последние несколько лет существенно изменились и аптеки. Частный бизнес в Украине, как и везде в мире, продемонстрировал способность выдерживать самую жесткую конкуренцию. Посмотрите на современные, компьютеризированные частные аптеки, фармацевтические супермаркеты, оформление и уровень сервиса в которых не хуже, а иногда и значительно лучше, чем в Европе. Поэтому я не поддерживаю позицию сокращения количества аптек. Пусть их будет больше, и пусть они успешно конкурируют друг с другом, работая в соответствии с утвержденными правилами. Выжить и процветать должны лучшие аптеки, предлагающие пациентам наиболее этичные и комфортные условия.
Вместе с тем, существует и ряд негативных тенденций. Нередки случаи, когда государственные и частные фармацевтические структуры строят свою деятельность, фокусируя основное внимание только на прибыли. С одной стороны, это здравая позиция руководства предприятий для обеспечения рентабельности. Однако этот процесс должен регулироваться как государством, так и профессиональными ассоциациями. С одной стороны, в аптеках обязательно должен быть ассортиментный минимум. С другой, — необходимо повышать информированность и квалификацию врачей, рекомендующих пациентам лекарственные препараты. В государстве необходимо так сформировать регуляторную систему, чтобы аптека могла быть самоокупаемой и в то же время выполнять свою социальную функцию, включая в ассортимент лекарства-сироты и препараты, не приносящие большой прибыли. На сегодняшний день в Украине представлено более 8 тыс. наименований лекарственных средств. Примерно половина из них активно промотируется. Важным этапом для становления отечественной фармации может стать разработка и утверждение Этического кодекса фармацевтов, подобно тому, как это сделано в некоторых странах. Обучению принципам этики необходимо уделить особое внимание в специализированных учебных заведениях. В целом хотелось бы, чтобы уровень фармацевтического образования в нашей стране повышался. В последние годы мы начали готовить довольно много фармацевтов, но новым вузам еще предстоит научиться «держать марку». Среди лучших учебных заведений не могу не назвать свою alma mater — Национальный фармацевтический университет, а также львовскую и запорожскую фармацевтические школы.
— Как в представительстве намерены отметить 10-летний юбилей?
— Наша позиция в этом вопросе тесно связана с тенденцией, которая получает все большее распространение по всему земному шару. Это так называемая инициатива gaining trust — укрепление доверия в обществе, где мы живем и работаем. Мы решили не делать амбициозных рекламных мероприятий. Наша работа — это информирование о тех научных технологиях, которые заключены в выпускаемых компанией «Пфайзер» лекарственных препаратах. Кроме того, частью нашей деятельности является утверждение в обществе принципов здорового образа жизни и поддержка тех групп населения, которые нуждаются в социальной защите. Поэтому 10-летие работы представительства мы решили отметить символическим «Малым марафоном», в котором будут участвовать все сотрудники украинского представительства, а также наши друзья и коллеги, которые захотели присоединиться к этому мероприятию. В ходе марш-броска, который стартует 14 сентября, участники должны будут преодолеть расстояние в 21,075 км от Судака до Солнечной долины через мыс Меганом. А 19 сентября «Пфайзер» примет участие в благотворительной акции «Пробег во имя жизни» в Киеве, на Крещатике. Это мероприятие, которое проводится в Украине под эгидой ООН и преследует цель привлечь внимание и проявить заботу о людях, живущих с ВИЧ-инфекцией.
|
«Пфайзер» считает своим долгом занимать активную позицию в решении глобальных проблем в сфере здравоохранения. В частности, для того, чтобы создавать высокоэффективные лекарственные средства для борьбы с особо опасными заболеваниями, необходимо глубоко изучить все аспекты существующих в этой области проблем. С этой целью корпорацией была разработана специальная программа поддержки борьбы с особо опасными заболеваниями (Pfizer Health Fellows Program), в рамках которой 30 специалистов компании в прошлом году отправились в различные регионы мира, где наиболее распространены такие заболевания как рак, СПИД, туберкулез, малярия и др. и где особенно остра потребность в новых медицинских технологиях. Каждый сотрудник украинского представительства компании «Пфайзер» считает своим долгом вкладывать силы, талант и знания в то, чтобы улучшить качество жизни наших сограждан.
В заключение хотелось бы еще раз поздравить фармацевтов с профессиональным праздником и пожелать всего самого лучшего. Несмотря на сложности работы на emerging markets, компания «Пфайзер» старается делать все, чтобы людям в Украине, как и во всем мире, были доступны самые современные лекарства.o
Елена Барсукова, Виктория Матвеева, фото Николая Холоденко
Коментарі
Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим