Согласно результатам аналитического исследования, проведенного порталом rabota.ua, по итогам января 2016 г. провизор/фармацевт и заведующий аптекой входят в топ-10 наиболее дефицитных специалистов на украинском рынке труда, удерживая 7-ю и 10-ю позиции соответственно. При этом по сравнению с аналогичным периодом 2015 г. должность провизора/фармацевта стала еще более дефицитной. Так, по итогам января 2015 г. данная должность занимала 10-ю позицию. По итогам января 2014 г. должность провизора/фармацевта и заведующего аптекой удерживали 4-ю и 10-ю позиции соответственно.
В Украине высшее фармацевтическое образование можно получить в нескольких ведущих вузах страны, в том числе в Национальном фармацевтическом университете. С чем же связана такая нехватка кадров? Возможно, ответ даст другое исследование проведенное rabota.ua по итогам января 2015 г. Так, по данным портала, работодатели готовы платить кандидатам на должность провизора/фармацевта 3,5–5 тыс. грн., в среднем — 4,2 тыс. грн. При этом в предложениях вакансий и ожиданиях фармацевтов наблюдается определенный паритет — средняя ожидаемая заработная плата в обоих вариантах практически идентична. Бывает так, что фармацевты в погоне за более высокой зарплатой переходят на ту сторону прилавка, становясь медицинскими представителями.
Начальников среди фармацевтов немного — всего 6%, это объясняет востребованность кандидатов на должность заведующего аптекой.
Примечательно, что по итогам января 2016 г. в топ-10 наиболее дефицитных специалистов на украинском рынке труда вошли врачи, заняв 9-е место. «За кандидатов-медиков украинским работодателям приходится соперничать с иностранными, которые предлагают более высокие зарплаты, — врачи нужны и в Чехии, и в Германии, и даже в Ливии, отмечает rabota.ua.
Коментарі