Однією з найбільш масштабних частин наказу стали зміни до Положення про інтернатуру. Насамперед уточнюються окремі положення щодо проходження інтернатури випускниками спеціальності «Фармація», а також актуалізуються вимоги до документів, які подаються для зарахування в інтернатуру. Зокрема, передбачено, що достовірність сертифікатів про складання інтегрованих тестових іспитів «Крок 1» та «Крок 2» за необхідності перевірятиметься через Центр якості освіти МОЗ України.
Суттєво оновлено правила проведення ліцензійного іспиту «Крок 3». Замість Центру тестування при МОЗ, у всіх нормативних положеннях тепер визначено Центр якості освіти МОЗ як організацію, відповідальну за проведення іспиту. Одночасно значно деталізуються вимоги щодо забезпечення академічної доброчесності та безпеки під час тестування.
Зокрема, наказом передбачено можливість залучення працівників Національної поліції для забезпечення громадського порядку під час проведення іспиту. Крім того, розширено перелік предметів, які забороняється мати при собі під час тестування. До нього, окрім телефонів і планшетів, належать смартгодинники, калькулятори, пристрої для аудіо- та відеозапису, радіоприймачі, плеєри та інші технічні засоби.
Встановлено, що інтерни, у яких під час контролю буде виявлено заборонені предмети і які відмовляться залишити їх у спеціально визначеному місці, не допускатимуться до складання «Кроку 3». Такий випадок оформлюватиметься відповідним актом, а інтерн вважатиметься відсутнім на іспиті без поважної причини.
Документ також деталізує порядок дій у разі тимчасового погіршення самопочуття під час тестування. Якщо інтерн після перерви вирішує продовжити складання іспиту, він повинен письмово підтвердити, що стан здоров’я дозволяє це зробити. При цьому додатковий час на проходження тестування не надаватиметься.
Важливою новацією стало запровадження обов’язкової апробації нового іспиту «Крок 3». Перед тим як зробити його обов’язковим для певної спеціальності, протягом 1 року він проходитиме тестову апробацію. У цей період інтерни братимуть участь у складанні іспиту, однак незадовільний результат не стане підставою для їх відрахування.
Крім цього, нормативно закріплено право інтерна оскаржити результати тестування шляхом подання заяви про підтвердження тестового бала до Центру якості освіти МОЗ протягом 5 робочих днів після отримання результатів.
Після успішної атестації заклади вищої освіти видаватимуть сертифікат про присвоєння або підтвердження професійної кваліфікації за новою формою, яка узгоджена з новим Порядком проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я.
Наказ офіційно закріплює можливість створення міждисциплінарних програм тематичного удосконалення, які можуть одночасно охоплювати компетентності за різними спеціальностями. Аналогічний підхід поширено і на професіоналів у сфері охорони здоров’я, які не належать до лікарських або фармацевтичних спеціальностей.
Окрему увагу приділено лікарям, що не працювали за спеціальністю понад 3 роки. Для багатьох напрямів уточнено тривалість циклів повторної спеціалізації, необхідних для повернення до професійної діяльності. Також передбачено створення системи субспеціалізацій, яка дозволить лікарям отримувати підготовку для роботи у вузьких напрямах професійної діяльності.
Наказ приводить Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я у відповідність із новим Переліком професій працівників сфери охорони здоров’я та уточнює категорії осіб, на яких поширюється порядок. Так, особисті освітні портфоліо тепер повинні створюватися та вестися в електронній формі, а документи для проходження атестації подаватимуться як електронні.
Окремий блок змін присвячений безперервному професійному розвитку (БПР). На період дії воєнного стану дозволено тимчасово набирати менше мінімальної кількості балів БПР за рік за умови, що відсутні бали будуть компенсовані протягом наступних років атестаційного періоду. До цього такої можливості не було зафіксовано, і особи, які не набирали необхідну річну кількість балів БПР, повинні були пройти цикли спеціалізації для відновлення практики.
Для медичних працівників, що проходять військову службу, встановлено додаткові гарантії. За кожний рік служби та рік демобілізації автоматично зараховуватиметься мінімальна кількість балів БПР.
Нововведення передбачено і для фармацевтичних працівників. Якщо протягом року вони беруть участь у заходах, організованих Міжнародною фармацевтичною федерацією (International Pharmaceutical Federation — FIP), загальною тривалістю не менше ніж 5 год, мінімальна кількість річних балів БПР може бути зменшена на 20%. Такою можливістю дозволено користуватися 1 раз на рік.
Окремі перехідні положення наказу спрямовані на врегулювання професійної діяльності працівників, які були прийняті на роботу ще до впровадження нової системи професій охорони здоров’я. Для них визначено механізми збереження права на професійну діяльність або переведення на нові найменування посад відповідно до чинного Переліку професій.
Крім цього, наказом визначено спеціальні умови проходження окремих циклів спеціалізації для лікарів, які працюють у районах ведення бойових дій або проходять військову службу, а також подовжено перехідний період для окремих спеціальностей.
Коментарі
Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим