15 грудня відбулося чергове засідання Уряду під головуванням Дениса Шмигаля, який повідомив, що з цього дня «червоний» рівень епідемічної небезпеки залишається чинним лише у 8 областях. Також більше 40% дорослого населення України завершили повний курс імунізації проти COVID-19 і щотижня проводиться близько 1 млн щеплень. Водночас темпи вакцинації почали спадати.
Прем’єр-міністр наголосив, що поки в Україні рівень вакцинації не досягне 70% населення, потрібно продовжувати дотримуватися встановлених карантинних обмежень — масковий режим, соціальна дистанція, відвідування публічних місць за сертифікатами вакцинації і т.д. Тому Уряд продовжив дію карантину до 31 березня 2022 р.
Також під час засідання Уряду виступив народний депутат України Олексій Гончаренко. Він звернув увагу на те, що Конституція України забороняє дискримінацію осіб за віком, тому попросив Уряд, щоб 1000 грн, яку отримуватимуть вакциновані особи, можна було витратити на купівлю лікарських засобів незалежно від віку людини. Оскільки раніше анонсувалося, що лише особи віком старше 60 років зможуть це зробити. Окрім того, він попросив, щоб ці кошти також можна було витратити на оплату комунальних послуг.
На це Д. Шмигаль відповів, що програма Президента України, по-перше, спрямована на підтримку галузей бізнесу, які найбільше постраждали від запровадження карантинних обмежень. По-друге — на стимулювання до вакцинації осіб віком 60+, які найбільш вразливі до COVID-19 і в основному хворіють у тяжкій формі.
У МОЗ також повідомили, що Уряд ухвалив постанову, якою ліквідовує диспропорцію між розміром оплати праці медичних працівників і керівників закладів охорони здоров’я. Її розробило Міністерство охорони здоров’я на виконання Указу Президента України. Документ набуде чинності 1 січня 2022 р.
Відповідно до постанови, посадовий оклад керівника не може перевищувати розмір середньої заробітної плати медичних працівників закладу охорони здоров’я більш як на 60 %. Також керівники будуть зобов’язані диференціювати рівень заробітної плати працівників з урахуванням їхньої кваліфікації, обсягів, складності, відповідальності та умов виконуваної роботи.
«Сьогодні розмір посадового окладу керівника може до 10 разів перевищувати мінімальний посадовий оклад лікарського складу колективу. Така ситуація демотивує колектив працювати далі. Тому тепер керівники закладів охорони здоров’я будуть мотивовані вживати заходів для підвищення заробітної плати своїм працівникам», — зазначив міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко.
Коментарі
Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим