Массачусетским госпиталем принята новая политика, предупреждающая конфликт интересов

Массачусетским госпиталем принята новая политика, предупреждающая конфликт интересов«Partners HealthCare», наибольшим госпиталем Массачусетса, приняты новые руководящие принципы, которые запретят врачам и исследователям принимать вознаграждения от фармацевтических компаний, сообщило 9 апреля информ­агентство «Bloomberg».

Комментируя принятые изменения, Даррелл Кирч (Darrell Kirch), президент Ассоциации американских медицинских коллегий (Association of American Medical Colleges), отметил, что новые руководящие принципы представляют собой серьезный шаг навстречу быстро развивающейся медицинской сфере и ее связям с индустрией.

Новое руководство запрещает врачам и исследователям получать индивидуальные вознаграждения в виде подарков или бесплатных образцов лекарственных средств, а также принимать участие в спонсируемых фармацевтическими компаниями мероприятиях, заявил президент «Partners HealthСare» Джеймс Монган (James Mongan). Согласно введенному новшеству торговые представители теперь должны получить письменное разрешение, прежде чем посетить сотрудников госпиталя «Partners HealthСare». Кроме того, образцы препаратов, которые предоставляются компаниями, теперь будут распределяться централизованно, а проведение компаниями образовательных и стипендиальных программ будет возможно только после специального разрешения. Дж. Монган также отметил, что исследования специфических тем будут запрещены в том случае, если будет прослеживаться конфликт интересов.

Новое руководство было принято на основе рекомендаций внутренней комиссии, которая рассматривала вопросы, связанные с политикой, направленной на борьбу с должностными злоупотреблениями в 2007 г.

По материалам www.bloomberg.com; www.boston.com

Коментарі

Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим

Добавить свой

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

Останні новини та статті