Вступил в силу закон «О профессиональном развитии работников»

07 Лютого 2012 11:57 Поділитися

05.02.2012 г. вступил в силу Закон Украи­ны от 12.01.2012 г. № 4312-VI «О профессиональном развитии работников», которым определены общие положения относительно повышения квалификации работников, их обучения и аттестации.

Согласно документу вопрос об обучении работников решает работодатель, исходя из требований собственной хозяйственной деятельности. Обучение классифицировали на формальное, в результате прохождения которого выдается документ об образовании (к примеру, повышение квалификации по договорам с вузами), и неформальное — осуществляется непосредственно у работодателя.

В законе также представлены общие основы проведения аттестации работников. В частности установлено, что категории работников, подлежащие аттестации, и периодичность ее проведения определяются коллективным договором, а на предприятиях, в учреждениях и организациях, где коллективные договоры не заключаются, категории работников, подлежащие аттестации, сроки и график ее проведения определяются работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации.

Установлено, что аттестация работников проводится не чаще чем 1 раз в 3 года. Также указан перечень лиц, которые аттестации не подлежат, а именно: работники, которые отработали на соответствующей должности менее 1 года; беременные; лица, осуществляющие уход за ребенком до 3 лет или ребенком-инвалидом, инвалидом детства; одинокие матери или отцы, имеющие детей в возрасте до 14 лет; несовершеннолетние; лица, работающие по совместительству. Законом или коллективным договором могут устанавливаться другие категории работников, не подлежащие аттестации.

Напомним, все работники должны повышать профессиональную квалификацию согласно требованиям действующего законодательства (общие положения Выпуска 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности» Справочника квалификационных характеристик профессий работников). До принятия данного закона законодательством не было предусмотрено общего порядка проведения аттестации работников.

Вопрос повышения квалификации фармацевтических работников урегулирован приказом МЗ Украины от 12.12.2006 г. № 818 «Об усовершенствовании аттестации провизоров и фармацевтов».

По материалам www.ligazakon.ua

Коментарі

Василий 07.02.2012 12:45
В силовых структурах эта фигня уже давно испытана. Еще одна удавка на шее работника в руках руководителя. Сильного скачка в профуровне не отмечено, а вот корупция еще больше расцветет!
Демченко Валерий 07.02.2012 3:06
А правомочен ли приказ МЗ №818 после принятия данного закона?
gorbunova 07.02.2012 4:03
Правомочен, по скольку в новом Законе не указано вносить какие либо изменения или вообще отменять другие нормативные акты. Тем более, приказ № 818 является узкопрофильным и расписывает порядок проведения аттестации провизоров и фармацевтов.

Добавить свой

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

Останні новини та статті