КФТ оголошує огляд-конкурс

Громадська організація “Київське фармацевтичне товариство” (КФТ) проводить огляд-конкурс фармацевтичних закладів, у якому можуть взяти участь фахівці, керівники та підприємства усіх форм власності, що здійснюють діяльність на території м. Києва. Конкурс присвячений до професійного свята — Дня фармацевтичного працівника, що починаючи з 1999 р. відзначається в Україні 16 вересня. Переможці конкурсу будуть премійовані туристичними путівками, цінними подарунками, їм будуть вручені грамоти.

Як повідомила голова КФТ Валентина Бабяк, учасники огляду-конкурсу будуть оцінюватися за чотирма номінаціями: “Кращий фахівець”, “Кращий керівник підприємства”, “Краща фірма-дистриб’ютор”, “Аптека року”. Для кожної номінації розроблені оціночні критерії. Наприклад, у номінації “Кращий фахівець” переможець визначиться після другого туру. У рамках першого, відбіркового, туру учасникам будуть запропоновані експрес-тести, що дозволять визначити рівень ерудиції та знань з історії Києва, з питань лікознавства. Другий тур дозволить визначити переможця конкурсу. Конкурсанти мають виконати “домашнє завдання”, а також відповісти на декілька запитань, що стосуються рецептурних і безрецептурних лікарських препаратів, фармакологічної несумісності різних лікарських засобів та ін. Передбачено декілька етапів другого туру конкурсу — екскурс в історію лікарських засобів, рецепти самолікування, практикум для провізорів із співпраці з лікарями.

Мета огляду-конкурсу — не лише виявити найбільш компетентних фахівців, але й зробити участь у конкурсі цікавою та святковою. Тому в програмі конкурсу створення анекдотів і частівок на аптечну тематику, сценки з життя працівників аптек.

У номінації “Кращий керівник підприємства” будуть визначені два переможці: “Кращий керівник аптеки” і “Кращий керівник оптової компанії”. Підсумки першого туру в цій номінації будуть підведені на основі результатів аналізу надісланих за адресою оргкомітету анкет, другого туру — з урахуванням думки про того або іншого керівника його ділових партнерів. Третій тур передбачає оцінку роботи підприємства, очолюваного керівником, який бере участь у конкурсі.

У номінаціях “Аптека року” і “Краща фірма-дистриб’ютор” переможець буде визначений за результатами аналізу відповідності підприємства спеціально розробленим оцінювальним критеріям, які мають виявити рівень організації роботи на даному підприємстві. Будуть оцінюватися такі аспекти, як упровадження нових сучасних форм роботи, організація забезпечення якості лікарських препаратів при виготовленні та реалізації, охорона праці, культура обслуговування клієнтів та ін. Всі учасники конкурсу зможуть докладно ознайомитися з цими критеріями в оргкомітеті, а також на сайті www.morion.kiev.ua. Слід зазначити, що критерії оцінювання діяльності дистриб’юторської фірми розроблені разом з Асоціацією фармацевтичних дистриб’юторів “ФАРМУКРАЇНА”.

Для участі в конкурсі необхідно до 1 травня поточного року направити в оргкомітет заявку й анкету встановленого зразка.

НОМІНАЦІЯ “КРАЩИЙ ФАХІВЕЦЬ”

Анкета

1. Прізвище, ім’я, по батькові, рік народження.

2. Стаж професійної роботи.

3. Наявність сертифіката професійної підготовки (підтвердити копією документа).

4. Кваліфікаційна категорія (підтвердити копією документа).

5. Послужний список.

Умови проведення конкурсу

І тур — відбірковий

Пропонуються експрес-тести на ерудицію, знання історії Києва, з питань лікознавства.

ІІ тур — визначення переможця конкурсу

Пропонується:

1. Домашнє завдання (наприклад, на тему: “Візитна картка”).

2. Конкурс фахівців “Професійний тон”:

— дати відповідь на запитання стосовно рецептурних та безрецептурних препаратів (по 3 запитання відповідно);

— відповісти на 3 запитання про фармакологічну несумісність препаратів.

3. Екскурс в історію лікарських засобів.

4. Рецепти самолікування (запропонувати декілька рецептів).

5. Анекдоти, частівки на аптечну тематику.

6. Практикум для провізорів із співпраці з лікарями.

НОМІНАЦІЯ “КРАЩИЙ КЕРІВНИК ПІДПРИЄМСТВА”

Анкета

1. Прізвище, ім’я, по батькові, рік народження.

2. Стаж професійної роботи.

3. Наявність сертифіката професійної підготовки (підтвердити копією документа).

4. Кваліфікаційна категорія (підтвердити копією документа).

5. Послужний список.

6. Рівень економічних знань (зазначити в економічній карті підприємства його структуру і професійний рівень кадрового складу).

7. Знання іноземної мови.

8. Наявність ученого ступеня (підтвердити копією документа).

9. Наявність державних нагород і звань (підтвердити копіями документів).

10. Публікації в засобах масової інформації.

11. Участь у з’їздах, симпозіумах, конгресах, конкурсах.

12. Участь у громадській роботі.

13. З якими вітчизняними та зарубіжними компаніями співпрацює підприємство (для керівників оптових компаній).

Умови проведення конкурсу

Будуть визначені два переможці:?

“Кращий керівник аптеки”

“Кращий керівник оптової компанії”

I тур Відбір за анкетами

II тур Вивчення думки владних структур і партнерів

III тур   ? Огляд підприємств

НОМІНАЦІЯ  “АПТЕКА РОКУ”

Оціночні критерії громадського огляду-конкурсу за тематикою: “Культура, етика, деонтологія”

№ з/п

Критерій

Дані, які підтверджують відповідність оціночним критеріям

Оцінка, бал

1 Естетичний рівень залу обслуговування (інтер’єр, раціональність і практичність розташування меблів, оформлення вітрин); оформлення фасаду, вивіски, емблеми Огляд залу, фасаду членами комісії

4

2 Зовнішній вигляд працівників (спецодяг індивідуального пошиття, дотримання естетичних та санітарно-гігієнічних вимог) Оцінка членів комісії

4

3 Відсутність обгрунтованих скарг (за квартал) Книга відгуків та пропозицій

7

4 Нормативний та естетичний рівень оформлення виготовлених лікарських засобів Вибірковий огляд виготовлених лікарських засобів членами комісії

4

5 Культура праці аптечного працівника (оформлення робочого місця, раціональність розміщення приладів та обладнання) Огляд робочих місць членами комісії

4

Примітка. Вища оцінка для міжлікарняних аптек та аптечних складів — 23 бали.

Оціночні критерії громадського огляду-конкурсу за тематикою: “Охорона праці та техніка безпеки, протипожежна безпека у фармацевтичних закладах”

№ з/п

Критерій

Дані, які підтверджують відповідність оціночним критеріям

Оцінка, бал

1

Соціальний захист працівників Наявність колективного договору

3

2

Забезпечення засобами індивідуального захисту при роботі з електрообладнанням Наявність заземлення, діелектричних килимків, у електрощитовій — діелектричних рукавичок та килимків

2

3

Забезпечення санітарно-побутовими приміщеннями

Наявність кімнати відпочинку, кімнати для прийому їжі, гардеробної, побутового холодильника

2

4

Дотримання протипожежного режиму

Наявність плану (схеми) евакуації, куточка з протипожежної безпеки; первинних засобів пожежогасіння, наказу по  аптеці про відповідальну особу, виконання приписів Держпожежнагляду; маркування розеток, наявність біля телефону таблички “При пожежі дзвонити 01”

2

5

Організація диспансеризації аптечних працівників Санітарні книжки, свідоцтва про проходження наркологічного огляду (для окремих працівників)

2

6

Забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям, спецхарчуванням

Висновки комісії

1

7

Оснащеність засобами для поліпшення мікроклімату виробничих приміщень аптеки Наявність вентиляції приточно-витяжної, кондиціонерів, осушувачів, озонаторів, іонізаторів

3

Примітка. Вища оцінка — 15 балів.

?

Оціночні критерії громадського огляду-конкурсу? за тематикою: “Організація забезпечення якості лікарських засобів при їх виготовленні та реалізації”

№ з/п

Критерій

Дані, які підтверджують відповідність оціночним критеріям

Оцінка, бал

1

Стан матеріально-технічної бази, оснащення апаратурою, технологічним обладнанням, засобами малої механізації, довідковою літературою, оргтехнікою Матеріали перевірок районної комісії паспорта аптек і структурних підрозділів

7

2

Забезпечення умов зберігання лікарських засобів відповідно до ліцензійних вимог; організація вхідного контролю Матеріали перевірок Головного управління у справах захисту прав споживачів у м. Києві, АО “Фармація”, Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів у м. Києві

7

3

Оснащення робочого місця провізора, який відповідає за якість лікарських засобів Матеріали перевірок районної оглядової комісії

7

Примітка. Вища оцінка — 21 бал.

?

Оціночні критерії громадського огляду-конкурсу за тематикою: “Удосконалення організації та впровадження нових сучасних форм праці в аптечних установах”

№ з/п

Критерій

Дані, які підтверджують відповідність оціночним критеріям

Оцінка, бал

1 Види фармацевтичних послуг Роздрібна реалізація лікарських засобів; оптова реалізація лікарських засобів; виготовлення лікарських форм в умовах аптеки:

— стерильних

— нестерильних

4

2 Проведення маркетингових досліджень щодо асортименту лікарських засобів Наявність аналітичної документації:

— електронні носії

— паперові носії

3
3 Робота з постачальниками База даних постачальників; сучасний зв’язок; програмне забезпечення

3

4 Організація роботи з мерчандайзингу лікарських засобів Результати огляду комісії

3

5 Участь у соціальних програмах:

— обслуговування категорій населення, які користуються пільгами

— відпуск препаратів інсуліну

— відділ з обслуговування ветеранів (пропоновані знижки)

— вімірювання артеріального тиску

Аналітичні та звітні дані

4

6 Технічна оснащеність та ефективність застосування механізації; наявність засобів сучасної комунікації (телефон, факс, переговорні засоби зв’язку) Результати огляду комісії

4

7 Виконання заходів щодо раціоналізації робочих місць Результати огляду комісії

3

8 Стан рекламно-інформаційних матеріалів, їх актуальність та наочність Результати огляду комісії

2

9 Стан інформаційного забезпечення, рівень впровадження комп’ютерних програм Результати огляду комісії

3

10 Участь у проведенні акцій медпредставництв Наявність матеріалів

1

Примітка. Вища оцінка — 30 балів.

?

НОМІНАЦІЯ “КРАЩА ФІРМА-ДИСТРИБ’ЮТОР”

Для участі в конкурсі необхідно відправити заявку в довільній формі, вказавши назву аптеки або фірми й адресу.

1. Конкурс проводиться з метою позиціонування фірм-дистриб’юторів щодо забезпечення лікарськими засобами аптечних і медичних установ м. Києва.

1.1. Проведення конкурсу забезпечує відкритість та гласність у визначенні фірми-дистриб’ютора, яка може претендувати на  звання “Краща фірма-дистриб’ютор”.

2. Умови проведення конкурсу

2.1. Претенденти подають в оргкомітет документи для участі у конкурсі до 1 травня 2001 р.

2.2. Вимоги до претендентів:

2.2.1. Претендентом може бути організація державної або недержавної форми власності, діяльність якої пов’язана з постачанням на ринок м. Києва лікарських препаратів, виробів медичного призначення і підтверджена відповідною ліцензією на  провадження такої діяльності.

2.2.2. Досвід роботи на ринку понад 3 роки.

2.2.3. Місцезнаходження аптечного складу або складу філії — м. Київ.

2.3. Претенденти подають в оргкомітет такі документи:

2.3.1. Заявку в довільній формі.

2.3.2. Копію ліцензії на провадження діяльності, засвідчену печаткою організації.

2.3.3. Відомості про організацію (адреса фактичного знаходження, рік утворення, узагальнені дані про кваліфікацію персоналу, обсяг постачання лікарських засобів до аптечних та медичних установ м. Києва за умови їх підтвердження за період з 10.2000 до 04.2001 р. та за 2000 р., структура підприємства).

3. Порядок проведення конкурсу

3.1. Конкурс проводиться оглядовою комісією.

3.1.1. До складу оглядової комісії входять представники:

— Київської міської державної адміністрації

— вітчизняних та іноземних фірм-виробників

— закладів охорони здоров’я м. Києва

— аптечних установ м. Києва

— громадських організацій.

3.1.2. Склад оглядової комісії затверджено Положенням про громадський огляд фармацевтичних закладів м. Києва.

3.2. Термін проведення конкурсу — до 09.2001 р.

3.3. Документи подаються до оргкомітету особисто або поштою. Надані документи не рецензуються, не коригуються, не повертаються.

3.4. Критерії, за якими оцінюється робота фірми-дистриб’ютора:

3.4.1. Обсяги постачання лікарських засобів до аптечних та медичних установ м. Києва.

3.4.2. Асортимент і наявність товару на  складах організації.

3.4.3. Конкурентоспроможність цін.

3.4.4. Наявність служби доставки та оперативність її роботи.

3.4.5. Термін доставки та його дотримання.

3.4.6. Гнучкість роботи (можливість нестандартних умов доставки тощо).

3.4.7. Сервіс і зручність роботи.

3.4.8. Гуманітарна діяльність.

3.4.9. Участь у маркетингових акціях спільно з виробниками лікарських засобів.

3.4.10. Рівень технічного оснащення.

3.4.11. Рівень професійної кваліфікації персоналу.

3.4.12. Участь у професійних об’єднаннях.

Заявки й анкети надсилати за адресою: 01030, Київ, вул. Івана Франка, 38Б
Громадська організація “Київське фармацевтичне товариство”
Тел.: (044) 224-13-07, 224-69-19

Конкурс проводиться за інформаційної підтримки “Щотижневика АПТЕКА”

Коментарі

Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим

Добавить свой

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

Останні новини та статті