Сенна — лекарство от задержек адаптации зарубежных фармацевтов в Швеции

До 15 апреля в аптечной отрасли проводится ежегодная кампания по увеличению количества заявителей, подающих заявки на обучение фармацевтике. Об этом в конце марта сообщили Профессиональная организация шведских фармацевтов (Sveriges Farmaceuter) и Шведская аптечная ассоциация (Sveriges Apoteksförening).

В частности, будет продолжена работа по проекту SENNA, ныне вступающему в третий год своего существования. Его цель – помощь в профессиональной адаптации прибывающим из-за рубежа фармацевтам. Какие ассоциации вызывает у фармацевтов лист сенны – эмблема одноименного проекта, чье название расшифровывается как «ускоренный прием вновь прибывших фармацевтов» (Snabbare etablering av nyanlända farmaceuter – SENNA)? Авторы проекта сообщают только, что это растение постоянно входит в Шведскую Фармакопею с момента ее первого выпуска в 1775 г.

Прежде чем фармацевт сможет начать работать в Швеции, он должен:

• сначала обратиться в Национальный совет по здравоохранению и социальному обеспечению (Socialstyrelsen) для бесплатной проверки соответствия образовательных программ, пройденных фармацевтом, шведским требованиям;
• если в ходе проверки подтверждено соответствие, потребуется оценка вначале теоретических, а затем практических навыков фармацевта. На этом этапе можно обратиться в Государственную службу занятости (Arbetsförmedlingen) Швеции для определения возможности финансовой поддержки в случае необходимости предпринять поездку в страну;
• при возникновении необходимости дополнительного обучения можно обращаться в Уппсаловский (Uppsala University) или Гетеборгский (University of Gothenburg) университеты, предоставляющие годичные обучающие программы; Государственная служба занятости определит при этом, нуждается ли абитуриент в финансовой поддержке; помощь также может предоставить Шведский совет по финансированию студенчества (CSN);
• если Национальный совет по здравоохранению и социальному обеспечению примет положительное решение в результате проверки теоретических и практических знаний, потребуется пройти бесплатный онлайн-курс по шведскому фармацевтическому законодательству и регуляторной политике;
• практическая интернатура – сроком на полгода – самое подходящее решение для подтвердивших свои знания и готовящихся к получению аккредитации в качестве самостоятельного специалиста; startup job можно искать самостоятельно или с помощью Государственной службы занятости;
• подача заявки на аккредитацию в Национальный совет по здравоохранению и социальному обеспечению – решающий этап профессиональной адаптации; одновременно наступает и крайний срок подачи в Государственную службу занятости диплома/сертификата, подтверждающих знание соискателем шведского языка.

Как заявили обе организации, нехватка фармацевтов – серьезная и острая проблема, требующая решения. Она особенно обострилась после законодательного определения количества фармацевтов на одну аптеку. «Наша цель в этой кампании – способствовать усилению рекрутинговой активности фармацевтических программ, говорит Йохан Валлер (Johan Wallér), генеральный директор Шведской аптечной ассоциации. Информацию о различных фармацевтических программах и интервью с личными историями предоставляет сайт www.jobapåapotek.se. Для повышения осведомленности о профессиональной деятельности фармацевтов в Швеции создан также адаптированный для социальных сетей фильм.

По материалам www.sverigesapoteksforening.se; www.sverigesfarmaceuter.se;
arbetsformedlingen.se; www.socialstyrelsen.se; www.uu.se; www.gu.se; www.csn.edu

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!