Порушення кадрових вимог до персоналу аптек: Держлікслужба Рівненської обл. звітує про результати перевірок

Державна служба Украї­ни з лікарських засобів та контролю за наркотиками (Держлікслужба) у Рівненській обл. звітує, що за результатами проведених перевірок діяльності аптечних закладів у 2018–2019 рр. встановлено ряд порушень кадрових вимог до персоналу аптечних закладів. Зокрема, виявлено, що:

• у деяких аптеках є лише один провізор, який одночасно є завідувачем і уповноваженою особою. Таким чином, у разі відсутності провізора (на час його відпустки, вихідних, лікарняних тощо) обов’язки завідувача аптеки покладаються на осіб, що не мають вищої фармацевтичної освіти та відповідної кваліфікації;
• в окремих аптеках, що здійснюють виготовлення лікарських засобів в умовах аптеки, має місце ситуація, за якої завідувач одноосібно готує, перевіряє і відпускає виготовлені лікарські засоби;
• непоодинокими є випадки, коли в штаті аптеки є завідувач з відповідною освітою та кваліфікаційною категорією і лише один фармацевт, до того ж з дипломом молодшого спеціаліста, серед посадових обов’язків якого відсутнє право відпуску (реалізації) лікарських засобів;
• відпуск лікарських засобів здійснюють фармацевти, що не атестовані протягом року після проходження курсів підвищення кваліфікації, або документи про підвищення кваліфікації не відповідають формі, затвердженій додатком 1 до п. 2.2 Положення про порядок атестації фармацевтів, затвердженого наказом МОЗ України від 12.12.2006 р. № 818;
• трапляються випадки (як правило в аптеках, що мають цілодобовий графік роботи), коли в штаті аптек є фасувальники, у посадові обов’язки яких включаються обов’язки спеціалістів, які повинні мати відповідну освіту. Або навпаки, на посади фасувальників приймаються особи, які мають фармацевтичну освіту, але вийшли на пенсію за вислугою років, тобто не мають права працювати за спеціальністю, але фактично здійснюють відпуск лікарських засобів;
• також мають місце окремі випадки, коли завідувачі аптек призначені документально, але фізично відсутні в аптеках, що може свідчити про роботу таких завідувачів за сумісництвом на інших посадах, що не допускається законодавством;
• в окремих аптеках перевищена нормальна тривалість робочого часу працівників, встановлена ст. 50 Кодексу законів про працю України (40 год на тиждень);
• крім того, Ліцензійними умовами визначено вимоги до санітарно-проти­епідемічного режиму аптечних закладів, якими, зокрема, передбачено, що аптечний заклад підлягає вологому прибиранню не рідше одного разу на зміну (графіки роботи коливаються від цілодобових до двозмінних). Проте в окремих аптеках технічні працівники мають неповний робочий день або і взагалі відсутні в штатному розписі.

У зв’язку з тим, що дані порушення є непоодинокими, Держлікслужба Рівненської обл. просить суб’єктів господарювання невідкладно привести діяльність підпорядкованих аптек у відповідність з вимогами Ліцензійних умов.

Також відомство інформує, що в разі надходження обґрунтованих скарг, заяв від громадян та за результатами заходів державного нагляду (контролю), у разі виявлення ознак порушення законодавства про працю, матеріали направлятимуться до Управління Державної служби України з питань праці області для перевірки дотримання трудового законодавства та вжиття відповідних заходів до порушників.

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!