МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ
НАКАЗ
від 13.01.2020 р. № 43
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
28 січня 2020 р.
за № 93/34376
Про затвердження Порядку стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Державної служби України з лікарських засобів та контролю за наркотиками
Відповідно до частини дев’ятої статті 48 Закону України «Про державну службу» НАКАЗУЮ:
- Затвердити Порядок стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Державної служби України з лікарських засобів та контролю за наркотиками (далі – Порядок), що додається.
- Фармацевтичному директорату (Комаріда О.О.) в установленому порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
- Керівникам структурних підрозділів апарату Державної служби України з лікарських засобів та контролю за наркотиками забезпечити стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, відповідно до Порядку, затвердженого цим наказом.
- Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
- Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Міністр З. Скалецька
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
охорони здоров’я України
13 січня 2020 року № 43
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
28 січня 2020 р.
за № 93/34376
ПОРЯДОК
стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Державної служби України з лікарських засобів та контролю за наркотиками
- Цей Порядок визначає загальні положення щодо організації та проходження стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Державної служби України з лікарських засобів та контролю за наркотиками (далі – Держлікслужба), відповідно до частини дев’ятої статті 48 Закону України «Про державну службу».
- У цьому Порядку термін «молодь» вживається у такому значенні: громадяни України віком до 35 років, які є студентами вищих навчальних закладів або отримали вищу освіту та не перебувають на посадах державної служби.
- Основною метою стажування є залучення молодих та вмотивованих спеціалістів до роботи на державній службі, ознайомлення їх зі специфікою діяльності Держлікслужби та набуття ними практичного досвіду роботи на державній службі.
- Зарахування на стажування та визначення строку його проходження здійснюються на підставі заяви особи, яка має намір пройти стажування в апараті Держлікслужби (далі – стажист), і згоди керівника відповідного структурного підрозділу Держлікслужби, що оформлюється наказом Голови Держлікслужби, а у разі відсутності Голови Держлікслужби – одного із заступників, який виконує його обов’язки. До заяви стажист додає резюме у довільній формі.
- Стажування молоді в апараті Держлікслужби може здійснюватися з ініціативи Голови Держлікслужби або його заступників, керівників вищих навчальних закладів, молодіжних громадських формувань та осіб, які бажають пройти стажування.
- Стажування молоді здійснюється строком до шести місяців у вільний від навчання (роботи) час в межах робочого часу працівника апарату Держлікслужби, а саме:
повний робочий день – понеділок – четвер з 9:00 до 18:00 год., п’ятниця з 9:00 до 16:45 год., обідня перерва з 13:00 до 13:45 год.;
неповний робочий день передбачає роботу стажиста не менше ніж 4 години у робочі дні.
- На період стажування в апараті Держлікслужби за стажистом закріплюється керівник стажування із числа керівників структурних підрозділів апарату Держлікслужби.
- Зміст стажування визначається індивідуальним планом стажування, який затверджує керівник стажування, згідно з додатком до цього Порядку.
Індивідуальний план стажування має передбачати участь стажиста у вирішенні перспективних і поточних завдань, які ставить йому керівник стажування (вирішення організаційних питань, підготовка аналітичних, інформаційних довідок, проектів розпорядчих і нормативних документів).
Поставлені завдання мають бути чіткі та зрозумілі.
Терміни завдань і доручень повинні мати кінцеву дату.
- Керівник стажування:
складає та затверджує індивідуальний план стажування;
забезпечує умови, необхідні для проходження стажування;
забезпечує стажисту можливість ознайомитися з організацією роботи структурного підрозділу;
залучає стажиста до діяльності структурного підрозділу, підготовки проектів службових документів (крім документів, які містять інформацію з обмеженим доступом).
- Стажист:
зобов’язаний у повному обсязі та своєчасно виконувати завдання, передбачені індивідуальним планом стажування, вказівки та доручення керівника стажування;
зобов’язаний додержуватися правил внутрішнього службового розпорядку Держлікслужби, етики та культури поведінки;
може брати участь у роботі структурного підрозділу та бути присутнім на нарадах такого структурного підрозділу, готувати проекти документів;
має право отримувати інформацію для виконання покладених на нього завдань та індивідуального плану стажування.
- Стажист після закінчення стажування повинен підготувати письмовий звіт про виконання індивідуального плану стажування з власними висновками про його організацію та проведення, який засвідчує своїм підписом.
- Керівник стажування після закінчення стажування готує довідку або характеристику, яка містить інформацію про результати стажування з відображенням рівня професійної підготовки стажиста, одержаних ним знань та навичок, професійних, ділових та особистих якостей, у двох примірниках, один з яких надається стажисту, а другий передається для зберігання до служби управління персоналом разом з усіма документами про проходження стажування.
- Стажування проходить на безоплатній основі. Держлікслужба не несе зобов’язань щодо відшкодування молоді, яка проходить стажування в апараті Держлікслужби, витрат на проїзд до місця стажування і назад, добових за час перебування в дорозі, найму житла.
Генеральний директор Фармацевтичного директорату О. Комаріда
Додаток
До Порядку стажування громадян
з числа молоді, які не перебувають
на посадах державної служби,
в апараті Державної служби України
з лікарських засобів та контролю
за наркотиками
ЗАТВЕРДЖУЮ
Керівник стажування
______________ _________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
___ _______________ 20___ р.
ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПЛАН СТАЖУВАННЯ
________________________________________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові)
в ______________________________________________________________________________
(назва структурного підрозділу)
з ________________ по ________________ 20___ року
№
з/п |
Назва завдання | Строк виконання | Результати виконання |
1 | 2 | 3 | 4 |
Особа, яка проходить стажування | ______________ (підпис) |
_____________________________ (ініціали, прізвище) |
Коментарі
Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим