Система безперервного професійного розвитку (БПР) для фармацевтичних та медичних працівників на сьогодні включає:
- підвищення кваліфікації на циклах тематичного удосконалення;
- професійне медичне стажування;
- участь у наукових, науково-практичних конференціях, конгресах, симпозіумах, з’їздах;
- професійний розвиток за дистанційною формою навчання;
- навчання на симуляційних тренінгах або тренінгах з оволодіння практичними навичками;
- участь у фахових школах, семінарах, майстер-класах;
- проведення симуляційних тренінгів або тренінгів з оволодіння практичними навичками;
- проведення тематичного навчання;
- підготовку та публікацію статей або оглядів у журналі з імпакт-фактором.
Окрім того, існує низка інших навчальних активностей, що можуть бути включені в цю систему уже цього року, зокрема і навчання у нових форматах освітніх заходів — «групах рівних».
«Такий підхід дозволяє навчатися на основі опрацювання власного досвіду складних випадків та обміну досвідом між колегами із застосуванням знань, заснованих на даних доказової медицини. Це допомагає будувати професійні зв’язки з колегами, мультидисциплінарну взаємодію з метою безперервного поліпшення якості медичної допомоги», — йдеться в повідомленні.
Також у МОЗ зауважують, що робота з урегулювання правил у системі БПР залишається пріоритетним напрямом для Міністерства. Адже якісне та доступне навчання медичної спільноти є вкрай важливим для ефективної системи охорони здоров’я та медичної допомоги пацієнтам. Окрім того, МОЗ працює над:
- залученням до системи БПР нових груп медичної спільноти, а саме медичних сестер, фармацевтів, працівників сфери охорони здоров’я з вищою немедичною освітою;
- розширенням можливостей для навчання;
- створенням умов для формування ринку доброчесних провайдерів БПР.
Більше дізнатися про БПР та плани МОЗ щодо змін у цій сфері можна .
За матеріалами moz.gov.ua
Коментарі
Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим