Військовий облік жінок з фармацевтичною та медичною освітою: роз’яснення юристів

Юридична компанія «Правовий Альянс» нагадує, що з 1 жовтня 2023 р. жінки віком 18–60 років, які здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних.

Жінки, що перебуватимуть на військовому обліку, можуть бути призвані на військову службу або залучені до виконання робіт із забезпечення оборони держави на рівних засадах із чоловіками.

Юридична компанія звертає увагу, що не виключається й можливість введення обмежень у виїзді за кордон жінок-військовозобов’язаних. Незважаючи на численні заяви представників влади в засобах масової інформації про можливий виїзд військовозобов’язаних жінок — чинне законодавство наразі не містить такого дозволу. Тобто для жінок, що з 01.10.2023 р. зобов’язані стати або стали на військовий облік, може застосовуватися загальний порядок виїзду за кордон — з обмеженнями, які діють для військовозобов’язаних чоловіків. Разом з тим зараз відсутній визначений порядок доступу прикордонної служби до інформації про освіту жінок для перевірки отриманої спеціальності та обмеження у виїзді.

Додатково зазначається, що в січні 2023 р. набула чинності постанова КМУ від 30.12.2022 р. № 1487, яка врегулювала порядок організації внутрішнього військового обліку роботодавцем. За її змістом жінки, які мають медичну або фармацевтичну спеціальність та не стали на військовий облік, працевлаштовуються та виконують трудові обов’язки до кінця 2026 р. як невійськовозобов’язані працівниці (до моменту постановки на облік). Проте роботодавець зобов’язаний повідомляти територіальні центри комплектування (ТЦК) про наявність трудових відносин із такими працівницями.

Таким чином, зазначена відстрочка пов’язана виключно з веденням внутрішнього військового обліку роботодавцем, але не скасовує статусу військовозобов’язаного та необхідності жінкам відповідних спеціальностей стати на військовий облік з 01.10.2023 р.

За порушення порядку військового обліку до військовозобов’язаного та роботодавця можуть застосовуватися такі санкції:

• штраф на військовозобов’язаного в розмірі до 1700 грн за несвоєчасну постановку на облік;
• штраф на військовозобов’язаного в розмірі до 5100 грн за ігнорування викликів для актуалізації особистих даних або проходження медичної комісії;
• штраф на роботодавця в розмірі до 5100 грн за неналежне ведення внутрішнього військового обліку.

«Щотижневик АПТЕКА» також від себе зазначає, що згідно із законодавством не визначено, в які строки жінки, які мають стати на облік, повинні звернутися до ТЦК для проходження військово-лікарської комісії (ВЛК) для визначення стану їх здоров’я щодо придатності до військової служби. Однак оскільки у роботодавців з’являється обов’язок повідомляти ТЦК про жінок-працівників з фармацевтичною або медичною освітою, то на адресу роботодавців можуть надходити повістки для виклику до ТЦК цих працівників. Також після повідомлення роботодавцем ТЦК повістки можуть приходити за адресою проживання таких жінок, яку вони вказували під час працевлаштування.

Ст. 23 Закону України від 21.10.1993 р. № 3543 «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» визначає правила відстрочки від призову на військову службу. Так, не підлягають призову військовозобов’язані:

• заброньовані на період мобілізації та на воєнний час за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, а також за підприємствами, установами і організаціями в порядку, встановленому КМУ;
• визнані в установленому порядку особами з інвалідністю або відповідно до висновку ВЛК тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров’я на термін до 6 міс (з наступним проходженням ВЛК);
• жінки, на утриманні яких перебувають троє і більше дітей віком до 18 років;
• жінки та чоловіки, які самостійно виховують дитину (дітей) віком до 18 років;
• жінки, опікуни, піклувальники, прийомні батьки, батьки-вихователі, які виховують дитину з інвалідністю віком до 18 років;
• жінки, на утриманні яких перебуває повнолітня дитина, яка є особою з інвалідністю I чи II групи;
• жінки, які мають неповнолітню дитину (дітей) і чоловіка (дружину), який (яка) проходить військову службу, та інше.

Також згідно із ст. 73 Положення про військово-лікарську комісію, затверджену наказом Міністерства оборони України від 14.08.2008 р. № 402, вагітні та жінки, які знаходяться в декретній відпустці, визнаються непридатними до військової служби. Водночас для отримання такої відстрочки жінки мають звернутися до ТЦК і надати всі підтверджувальні документи.

Стосовно мобілізації жінок, то наразі вона проводиться лише в добровільному порядку і за наявності позитивного висновку ВЛК щодо стану здоров’я.

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!