МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ
НАКАЗ
від 27.08.2021 р. № 1794
Про створення координаційної ради з розвитку медсестринства
Відповідно до підпунктів 2 та 6 пункту 4, пункту 8 Положення про Міністерство охорони здоров’я України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 року № 267 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 24 січня 2020 року № 90),
НАКАЗУЮ:
- Створити координаційну раду з розвитку медсестринства.
- Затвердити Положення про координаційну раду з розвитку медсестринства, що додається.
- Затвердити персональний склад координаційної ради з розвитку медсестринства, що додається.
- Визнати таким, що втратив чинність наказ Міністерства охорони здоров’я України від 24 березня 2006 року № 163 «Про створення Координаційної Ради з питань розвитку медсестринства України».
- Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Микичак І.В.
МіністрВіктор Ляшко
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
охорони здоров’я України
ПЕРСОНАЛЬНИЙ СКЛАД
координаційної ради з розвитку медсестринства
БАЛАБАНОВА
Катерина |
директор ДУ «Центр розвитку медсестринства Міністерства охорони здоров’я України» |
БОЙЧУК Ірина | директор Житомирського базового фармацевтичного фахового коледжу Житомирської обласної ради; |
БОНДАРЬ Світлана | директор Кіровоградського медичного фахового коледжу імені Є.Й. Мухіна; |
ВОВК Леся | директор комунального закладу Львівської обласної ради «Львівський медичний фаховий коледж післядипломної освіти»; |
ГОРДІЙЧУК Світлана | проректор з навчальної роботи Житомирського медичного інституту Житомирської обласної ради; |
КІЗІМ Алла | керівник експертної групи з розвитку медсестринства Директорату медичних кадрів, освіти і науки Міністерства охорони здоров’я України; |
КОЗЕНКО Людмила | директор КЗ «Криворізький фаховий медичний коледж» Дніпропетровської обласної ради; |
МЕЗЕНЦЕВА Олена | медичний директор з медсестринства КНП «Обласний перинатальний центр міста Краматорськ», магістр медсестринства; |
МОЇСЄЄВА Юлія | голова Асоціації медичних сестер Дніпропетровської області «Професійний ангел», головний спеціаліст відділу розвитку та моніторингу якості медичної допомоги населенню департаменту охорони здоров’я Дніпропетровської ОДА, магістр медсестринства |
МОНІЧ Тетяна | директор КЗ «Костянтинівський медичний фаховий коледж» Донецької ОДА; |
ПІДМОГИЛЬНА Лідія | директор ЗПФО «Київський фаховий медичний коледж ім. П.І. Гаврося»; |
ПОЛУПАН Олена | державний експерт експертної групи з розвитку медсестринства Директорату медичних кадрів, освіти і науки Міністерства охорони здоров’я України; |
РОМАНІШИНА- ЛАНОВСЬКА Людмила | головна медична сестра КП «Рівненський обласний шкірно-венерологічний диспансер» Рівненської обласної ради, головний позаштатний спеціаліст з медсестринства департаменту цивільного захисту та охорони здоров’я населення Рівненської ОДА, магістр медсестринства; |
РОШКА Віоріка | медичний директор з медсестринства ОКНП «Чернівецька обласна клінічна лікарня», магістр медсестринства; |
СТАСЮК Володимир | директор комунального закладу фахової передвищої освіти «Івано-Франківський медичний фаховий коледж» Івано-Франківської ОДА; |
ФАРІЙОН Надія | заступник генерального директора КНП «Тернопільська обласна клінічна психоневрологічна лікарня» Тернопільської обласної ради, магістр медсестринства; |
ФУРСО Наталія | старша медична сестра відділення надання цілодобової екстреної невідкладної медичної допомоги КНП «Сєвєродонецька міська багатопрофільна лікарня» Луганської ОДА, магістр медсестринства; |
ЧЕРНИШЕНКО Тетяна | президент Асоціації медичних сестер України; |
ШУЛЬГІНА Надія | заступник медичного директора з медсестринства КНП Миколаївської міської ради «Міська лікарня № 3», магістр медсестринства. |
В.о. генерального директора Директорату медичних кадрів, освіти і наукиТетяна Орабіна
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
охорони здоров’я України
ПОЛОЖЕННЯ
про координаційну раду з розвитку медсестринства
І. Загальні положення
- Це Положення визначає статус, повноваження, основні, функції, права та обов’язки координаційної ради з розвитку медсестринства (далі — Координаційна рада).
- Координаційна рада утворюється на засадах консультативно- дорадчого органу з метою експертного супроводу завдань та функцій МОЗ, участі у формуванні стратегії та розвитку медсестринства, координації своєї роботи з МОЗ у сфері охорони здоров’я за напрямом «медсестринство».
- Члени Координаційної ради здійснюють визначені цим Положенням функції та обов’язки на громадських засадах.
- Персональний склад членів Координаційної ради (до двадцяти осіб) затверджується наказом МОЗ.
- У своїй діяльності члени Координаційної ради керуються Конституцією України, законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами МОЗ, іншими нормативно-правовими актами, у тому числі цим Положенням.
- Членами Координаційної ради призначаються:
фахівці з числа керівників закладів фахової передвищої освіти, що мають вищу медичну освіту, медичні сестри, які мають освітній ступінь магістр медсестринства та стаж роботи за основною спеціальністю не менше 7 років.
- Функції Координаційної ради
- Визначення пріоритетів у розвитку медсестринства, обґрунтування доцільності впровадження сучасних медичних інновацій, які можуть бути використані в практиці медичних сестер та внесення відповідних рекомендацій і пропозицій керівництву МОЗ.
- Підготовка пропозицій до управлінських рішень для МОЗ з питань, що належить до компетенції Координаційної ради.
- Участь у підготовці аналітичних довідок та звітів за напрямом «медсестринство».
- Участь у підготовці нових та внесенні змін до існуючих протоколів медичної сестри (фельдшера, акушерки) з догляду за пацієнтом та виконання основних медичних процедур та маніпуляцій.
- Участь у забезпеченні обміну досвідом та знаннями щодо сучасних, заснованих на фактичних даних, міжнародних стандартах, рекомендаціях з питань медсестринства.
- Надання методичної, консультативно-дорадчої допомоги фаховим медичним коледжам, та закладам вищої та післядипломної освіти, які здійснюють підготовку здобувачів освіти в галузі знань «223 Медсестринство».
- Співпраця з робочими групами та комісіями МОЗ відповідно до законодавства.
Ш. Права та обов’язки координаційної ради з розвитку медсестринства
- Координаційна рада має право:
1) надавати пропозиції та брати участь у розробці нормативно- правових актів з питань медсестринства;
2) отримувати необхідну для роботи документацію та консультативну допомогу від закладів вищої та фахової передвищої освіти, що здійснюють підготовку фахівців у галузі знань «223 Медсестринство» відповідно до законодавства;
3) співпрацювати із закладами фахової передвищої освіти, закладам вищої та післядипломної освіти, які здійснюють підготовку здобувачів освіти в галузі знань «223 Медсестринство», закладами охорони здоров’я щодо вивчення фахових проблем в установленому законодавством порядку;
4) брати участь у міжнародних та національних симпозіумах, конгресах, з’їздах, конференціях, роботі міжнародних організацій та центрів.
- До обов’язків Координаційної ради належать:
1) участь у:
створенні та впровадженні протоколів медичної сестри (фельдшера, акушерки) з догляду за пацієнтом та виконання основних медичних процедур та маніпуляцій;
розробці проєктів нормативно-правових актів та інших документів, що стосуються освіти медичних сестер та сучасних кваліфікаційних вимог до молодших медичних спеціалістів, бакалаврів та магістрів медсестринства;
підготовці статистично-аналітичних довідок та пропозицій щодо оптимального кадрового забезпечення закладів охорони здоров’я молодшими спеціалістами з медичною освітою;
формуванні пріоритетних напрямів розвитку медсестринства з урахуванням актуальних потреб практичної медицини;
робочих групах та комісіях МОЗ у межах компетенції.
2) співпраця з головними спеціалістами з питань медсестринства структурних підрозділів з питань охорони здоров’я обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій (у разі їх наявності), а також із закладами охорони здоров’я;
3) надання пропозицій щодо покращення організації заходів безперервного професійного розвитку, підготовки та підвищення рівня кваліфікації й атестації молодших спеціалістів з медичною освітою з профільної спеціалізації згідно із законодавством;
4) надання консультативної допомоги та експертних висновків на запити МОЗ.
- Регламент роботи Координаційної ради
- Формою роботи Координаційної ради є засідання.
- На період дії карантину у зв’язку з поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, засідання може проводитися в режимі он-лайн.
- На першому засіданні Координаційної ради шляхом голосування обирається її Голова та секретар, та визначається план засідання. На першому засіданні визначається також план роботи на рік.
- Засідання Координаційної ради є правомочним, якщо в ньому бере участь не менш як 2/3 від її персонального складу.
- Планові засідання Координаційної ради проводяться не рідше одного разу на квартал.
- Питання, що підлягають розгляду на засіданні Координаційної ради, місце і час його проведення визначаються Головою Координаційної ради і за допомогою засобів електронного зв’язку доводяться до членів ради не пізніше, ніж за 3 робочих дні до дня проведення засідання.
- Рішення Координаційної ради приймаються простою більшістю голосів шляхом відкритого голосування та оформлюються протоколом засідання, який підписується Головою та секретарем Координаційної ради.
- У разі, якщо під час голосування Координаційної ради виявляється однакова кількість голосів за і проти прийняття рішення, вирішальний голос має Голова.
- У разі виникнення реального чи потенційного конфлікту інтересів у членів Координаційної ради або інших учасників засідання та неможливості через це брати участь у її роботі, вони зобов’язані письмово повідомити про це голову Координаційної ради. У разі ненадання зазначеної інформації, відповідні особи несуть відповідальність згідно з нормами законодавства.
- Про конфлікт інтересів членів Координаційної ради, Голови або інших учасників засідання може заявити будь-який учасник засідання. Заява про конфлікт інтересів члена Координаційної ради, Голови або інших учасників засідання заноситься до протоколу засідання Координаційної ради.
- У разі неподання інформації щодо існування конфлікту інтересів, якщо про нього стає відомо після прийняття рішення Координаційною радою, — таке рішення підлягає перегляду.
- Рішення та експертні висновки Координаційної ради мають рекомендаційний характер.
В.о. генерального директора Директорату медичних кадрів, освіти і наукиТетяна Орабіна
Коментарі
Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим