|
|
— Польское химико-фармацевтическое предприятие «Польфарма» было основано в Старогарде Гданьском в 1935 г. и размещалось в зданиях бывшей фабрики сельскохозяйственных машин Хорстмана, выкупленной в 1933 г. жителем Свободного Города Гданьск аптекарем Куртом Боскампом. После перепланировки помещений для нужд фармацевтического производства предприятие, в штате которого тогда было 20 рабочих, начало свою работу. Продукция производилась по лицензии фирмы «Байер» («Bayer»), сырье и ингредиенты поставлялись из Германии. В 1936 г. был введен в строй цех по производству ампул.
В годы фашистской оккупации «Польфарма» была официальным филиалом фирмы «Байер». Во время сражений за освобождение Поморья предприятие было разрушено. Первым средством, с которого началось послевоенное производство, была дистиллированная вода в ампулах. В 1951 г. «Польфарма» была преобразована в Старогардский Фармацевтический Завод. В 1959 г. предприятие стало подчиняться Объединению Фармацевтической Промышленности «Польфа» и изменило название на Старогардский Фармацевтический Завод «Польфа».
Главным направлением развития предприятия было увеличение производства салицилатов и сульфаниламидов. Объем производства ацетилсалициловой кислоты, качество которой соответствовало высоким мировым стандартам того времени, позволил уже в 50-х годах начать ее экспорт. В 1952–1974 гг. было освоено производство сульфаниламидов пролонгированного действия, антидиабетических, мочегонных, психотропных, рентгеноконтрастных препаратов. В начале 70-х годов был разработан и запатентован процесс синтеза метронидазола, который составил значительную долю экспорта. В 80-е годы экспорт субстанций и готовых препаратов составлял около 50% объема продаж. Продукты старогардского завода «Польфа» экспортировались в 60 стран мира.
Наряду с развитием производства увеличивалось и количество работающих. Сразу после войны на предприятии работало 47 человек, в 1950 г. — 320 человек, а в 1980 г. насчитывалось более 3000 сотрудников фирмы. Инженеры и техники компании, внедряя новаторские предложения и изобретения, внесли весомый вклад в повышение эффективности производства и достижение высокого качества продукции.
|
В 1989 г. после трансформации экономики в Польше были предприняты шаги по повышению конкурентоспособности предприятия в новых рыночных условиях. В 1995 г. компания была преобразована в акционерное общество и получила первоначальное название «Польфарма». Два года спустя началось строительство нового завода по производству твердых лекарственных форм, соответствующего требованиям GMP. В его создании принимали участие специалисты из разных стран: проектировали здание американские и немецкие инженеры, а внедряли проект в жизнь польские строители. В канун нового тысячелетия в «Польфарме» открылся производственный цех «Сухие формы II». Общая площадь объекта 25 тыс. кв. м, из которых более 3500 кв. м приходится на так называемые чистые зоны. Цех оснащен современным оборудованием для производства нестерильных твердых лекарственных форм (таблетки, шипучие таблетки, драже и капсулы). Производственные мощности выпускают 4–6 млрд единиц в год. В настоящее время завод «Сухие формы II» является одним из самых крупных и современных в Европе. Полная герметизация производства позволяет защитить препараты от загрязнений, а сотрудников — от контакта с химическими субстанциями.
Важной датой, которая открывает новый этап в истории завода, является 20 июля 2000 г. С этого дня «Польфарма» стала частным предприятием. Владельцем большей части акций является холдинг «Spectra Management» и компания «Prokom Investments». На сегодняшний день председателем Наблюдательного совета «Фармацевтического Завода Польфарма» С.А. является Ежи Старак. С приходом новых акционеров началась основательная реконструкция предприятия, благодаря которой «Польфарма» на сегодняшний день является лидером на польском фармацевтическом рынке и пользуется доверием пациентов, врачей и деловых партнеров. За эти годы была создана сильная команда специалистов и экспертов, которые приобрели свои знания и опыт в международных фармацевтических концернах. Меняющиеся условия рынка требовали изменений структуры организации, поэтому по решению правления компании был создан первый отдел продаж и маркетинга. В 2001 г. открыт коммерческий офис в Варшаве. Несколько сотен медицинских представителей начали работу, промотируя препараты компании и своим трудом создавая имидж «Польфармы» как надежного и незаменимого партнера.
|
Во всех сферах деятельности компании были использованы мировые достижения и опыт. Введена система ERP (Enterprise Resource Planning), то есть современная информационная система управления предприятием. Стандарты производства препаратов соответствуют требованиям GMP, применяются новейшие технологии, гарантирующие самое высокое качество продуктов и безопасность для окружающей среды и сотрудников. Производство действующих субстанций сертифицировано Управлением по контролю за пищевыми продуктами и лекарственными препаратами (FDA) США, а его инспектирование проводится по стандартам Cистемы сотрудничества по фармацевтическим инспекциям (PIC/S).
Постоянное развитие компании требует значительных инвестиций, которые направляются на приобретение нового оборудования, технологических линий, исследовательской и контрольно-измерительной аппаратуры. За последние годы были построены логистический и административно-учебный центры, современный цех по производству ампулированных препаратов. Особый акцент был сделан на инвестиции в научные исследования и разработки. В Старогарде Гданьском создан один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе научно-исследовательский центр.
В стремлении к успеху «Польфарма» не забывает о тех, кто очень нуждается в помощи. Девиз компании — «Люди помогают людям». Предприятие принимает активное участие в благотворительных акциях, образовательно-профилактических программах. В 2001 г. был основан Фонд поддержки развития польской фармации и медицины. За вклад в развитие фармации и создание престижа польской экономики «Польфарма» получила ряд наград и почетных званий. В 2004 г. она была признана лучшим польским предприятием и удостоена награды в области экономики президента Республики Польша.
Значительное увеличение объемов продаж на внутреннем рынке сопровождалось ростом экспорта, главным образом в страны Центральной и Восточной Европы, для чего потребовалось создание сети представительств в этих странах. В 2000 г. было открыто представительство в Каунасе, деятельность которого охватывает страны Балтии и Беларусь. Через год — в России, а в 2004 г. — во Вьетнаме.
|
В 2001 г. представительство компании «Польфарма» появилось и в Украине. Нельзя сказать, что деятельность украинского представительства компании началась с «чистого листа». Продукция «Польфарма» известна в нашей стране еще со времен СССР. Однако ситуация была довольно сложной: регистрация препаратов не была упорядочена, на рынке выявлялось довольно много фальсифицированных лекарственных средств под маркой «Польфармы». Сейчас, по прошествии 3 лет, можно подвести промежуточные итоги работы представительства компании. За это время накоплен значительный опыт как в области продвижения продукции, так и в области взаимоотношений с дистрибьюторами. На протяжении нескольких последних лет представительство справлялось с поставленными перед ним весьма амбициозными задачами по увеличению объемов продаж. В ближайшее время также планируется не снижать темпов их роста. Синергизм предыдущего опыта и новых возможностей компании создает прекрасные условия для дальнейшего совершенствования и роста. Центральное место в корпоративной философии компании занимает забота о потребителе, которая является ключевым фактором успеха. Политика представительства в подборе продуктов для регистрации в Украине заключается в том, чтобы делать выбор в пользу генерических препаратов, максимально востребованных потребителем. На сегодняшний день на украинском рынке компания представляет препараты европейского качества по доступной цене. Планируется выводить на украинский рынок по 3–4 препарата каждый год. За время присутствия компании в Украине налажены прочные взаимовыгодные отношения с ведущими дистрибьюторами. Задача сотрудников компании — сделать продукцию максимально привлекательной также для дистрибьютора и аптеки, а это возможно только тогда, когда товар приносит стабильную прибыль. Вместе с тем, продолжается работа по укреплению сотрудничества с аптеками и врачами. В частности, планируется существенное увеличение штата медицинских представителей. Уже собрана очень сильная команда специалистов, и компания помогает более полно раскрыть их потенциал. Сейчас в офисе представительства практически все сотрудники имеют не только высшее медицинское, но и экономическое образование. Довольно много внимания уделяется корпоративной культуре. Это укрепляет коллектив, способствует развитию традиций. Одной из таких традиций является совместное проведение праздников. Так, 2 июля 2005 г. коллектив представительства ездил в Польшу на празднование 70-летия компании.
Праздник начался с вручения наград Янтарного Галена лучшим сотрудникам фирмы. Потом было праздничное шествие с территории завода до городского стадиона, где состоялось торжественное открытие мероприятия. Желающие могли принять участие в порой очень забавных конкурсах и эстафетах, поболеть за игроков на баскетбольном и футбольном матчах между командами сотрудников и профессионалов. После окончания спортивной части на сцену вынесли праздничный торт. Во время праздника была организована специальная программа для детей: выступления артистов, представления, конкурсы, игры, развлечения. Не забыли и о взрослых — для них были открыты пункты измерения артериального давления и уровня холестерина в крови.
Вечером для жителей города и гостей праздника состоялся концерт звезд польской эстрады. А завершением праздника был необыкновенный фейерверк. o
|
|
Олег Мазуренко,
фото Игоря Кривинского
и предоставленные представительством компании «Польфарма» в Украине
Коментарі
Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим