Роз’яснення щодо постанови КМУ від 29.12.2009 р. № 1418

Згідно із вказаною постановою медичні працівники отримуватимуть з 1 січня 2010 р. надбавку за вислугу років. Її розмір встановлюється працівникам залежно від стажу роботи: понад 3 роки — 10%, понад 10 років — 20% та понад 20 років — 30%. Надбавка за вислугу років нараховується працівникам щомісячно до посадового окладу (з урахуванням підвищень) за фактично відпрацьований час без урахування інших доплат та надбавок.

Надбавка за вислугу років виплачується як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. У разі тимчасового заміщення відсутнього працівника надбавка вираховується виходячи з посадового окладу працівника за основною посадою (місцем роботи).

Як заявила 25 січня під час селекторної наради Прем’єр-міністр України Юлія Тимошенко, уряд проконтролює виплату надбавок медичним працівникам з 1 січня.

Вона підкреслила, що ці надбавки передбачені як у проекті бюджету на 2010 рік, так і у постанові уряду про виконання бюджету 2010 року до моменту його прийняття парламентом. Глава уряду зазначила, що для проведення таких виплат з 1 січня вона направила в регіони відповідні роз’яснення, а також спеціальні листи щодо здійснення видатків в умовах, коли відсутній Державний бюджет на 2010 р.

МОЗ України спільно з Профспілкою працівників охорони здоров’я України надали роз’яснення щодо найбільш актуальних питань.

1. З якої дати слід нараховувати надбавку за вислугу років медичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я згідно з Порядком 

П. 2 постанови КМУ від 29.12.2009 р. № 1418 визначено, що вона набуває чинності з 1 січня 2010 р., тому Порядок нарахування надбавки за вислугу років медичним працівникам застосовується з 1 січня 2010 р.

2. На які категорії медичних працівників поширюється дія Порядку? Чи виплачуватиметься зазначена надбавка фармацевтам 

Відповідно до п. 3 Порядку право на отримання надбавки за вислугу років мають медичні працівники державних та комунальних закладів охорони здоров’я, до яких належать керівники закладів охорони здоров’я та їх заступники з числа лікарів, заступники головного лікаря з медсестринства, керівники структурних підрозділів з числа лікарів, лікарі усіх спеціальностей, професіонали з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності, головні медичні сестри, фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою усіх спеціальностей.

Перелік спеціальностей професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють у системі охорони здоров’я, затверджено наказом МОЗ України від 12.08.2009 р. № 588 «Про атестацію професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють в системі охорони здоров’я».

Що стосується фахівців з базовою та непов­ною вищою освітою, то згідно з Національним класифікатором професій (ДК 003:2005) та Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 78 «Охорона здоров’я») до них належать:

  • молодші спеціалісти, які здобули непов­ну вищу медичну освіту, що забезпечують училища, технікуми, віднесені до вищих навчальних закладів І рівня акредитації;
  • бакалаври, які здобули базову вищу освіту, що забезпечують коледжі та інші вищі навчальні заклади ІІ рівня акредитації (ст. 43 Закону України «Про освіту» та ст. 6, 7, 8 Закону України «Про вищу освіту»).

Фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою (молодші спеціалісти і бакалаври) мають право працювати на посадах фельдше­рів та медичних сестер усіх спеціальностей, акушерів, лаборантів, фельдшерів-лаборантів, рентгенлаборантів, інструкторів усіх спеціальностей, статистиків медичних, зубних техніків, техніків ортезистів-гіпсовиливальників тощо. Номенклатуру спеціальностей молодших спеціалістів затверджено наказом МОЗ України від 23.11.2007 р. № 742 «Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою».

Зазначену надбавку не передбачено для медичних реєстраторів, дезінфекторів та молодших медичних сестер у зв’язку з тим, що згідно з ДК 003:2005 медичні реєстратори належать до технічних службовців, а дезінфектори та молодші медичні сестри — до робітників. Робота на цих посадах не враховується у стаж, що дає право на цю надбавку.

Крім того, Порядком не передбачена надбавка для фармацевтів.

3. Чи нараховуватиметься надбавка за вислугу років професіоналам та фахівцям закладів судово-медичної експертизи 

Згідно зі ст. 18 Закону України «Про судову експертизу» на судових експертів поширені особливості матеріального та соціально-побутового забезпечення, передбачені для державних службовців.

Розпорядженням КМУ від 31.08.1995 р. № 558 р «Про віднесення деяких посад працівників державних спеціалізованих установ до категорій посад державних службовців» посади, які займають судові експерти державних спеціа­лізованих установ судових експертиз, віднесено до відповідних категорій державних службовців з присвоєнням їм відповідних кваліфікаційних класів і виплатою надбавки за ранги. Тому лікарям — судово-медичним експертам надбавка за вислугу років, передбачена Порядком, не виплачується.

Проте якщо судовий експерт працює за сумісництвом на посаді лікаря або фахівця з базовою та неповною вищою медичною освітою, зазначена надбавка виплачується (п. 7 Порядку).

4. Особа працювала 3 роки на посаді медичної сестри у закладі охорони здоров’я, а після закінчення медичного університету працює на посаді лікаря у закладі охорони здоров’я? Як розрахувати стаж роботи для нарахування надбавки за вислугу років 

Визначення стажу для обчислення зазначеної надбавки здійснюється на підставі трудової книжки або іншого документа, що відповідно до чинного законодавства підтверджує його наявність.

Згідно з Порядком до стажу роботи для нарахування надбавки за вислугу років включається весь час роботи на посадах лікарів усіх спеціальностей та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою усіх спеціальностей у державних та комунальних закладах охорони здоров’я. Тому до стажу для нарахування надбавки за вислугу років включається час роботи на посаді і медичної сестри, і лікаря. Саме цей стаж є підставою для визначення розміру надбавки за вислугу років лікарю.

5. Як розраховується стаж роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, якщо лікар або фахівець з базовою та неповною вищою медичною освітою працював у закладі охорони здоров’я з перервами у роботі 

У випадках, коли у працівників, які мають право на надбавку за вислугу років, є перерви у роботі в закладах охорони здоров’я, до стажу зараховуються (сумарно) усі періоди роботи в закладах і на посадах, що дають право на отримання вказаної надбавки.

6. Чи зараховується період проходження інтернатури до стажу роботи, який дає право на виплату надбавки за вислугу років 

Так, зараховується. Лікарі-інтерни після закінчення вищих медичних навчальних закладів ІІІ–ІV рівнів акредитації отримують диплом лікаря-спеціаліста та зараховуються до штатів закладів охорони здоров’я, на базі яких вони проходять інтернатуру на посадах лікарів-інтернів, про що у трудову книжку заноситься відповідний запис. Це регулюється пунктом 7.3 наказу МОЗ України від 19.09.1996 р. № 291 «Про затвердження Положення про спеціалізацію (інтернатуру) випускників вищих медичних і фармацевтичних закладів освіти ІІІ–ІV рівнів акредитації». На весь час проходження інтернатури лікарям-інтернам посадові оклади встановлюються у розмірах, затверджених підпунктом 2 п. 2.2.5 спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики і МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення».

Спеціалістам, які навчалися у вищих навчальних закладах на контрактній основі, період проходження інтернатури зараховується до стажу, який дає право на надбавку за вислугу років за умови, що у трудовій книжці записано про його зарахування на посаду лікаря-інтерна.

7. Чи зараховується період навчання у вищих навчальних закладах (медичні університети, інститути, училища, коледжі, ліцеї) до стажу роботи, що дає право на надбавку за вислугу років 

Ні, не зараховується. Надбавка за вислугу років встановлюється працівникам за стаж роботи у закладах і на посадах, визначених постановою КМУ від 29.12.2009 р. № 1418.

Прес-служба «Щотижневика АПТЕКА»
Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!

Коментарі

татьяна 03.02.2010 7:23
жалко, что постановление о выслуге не касается фармацевтов
Валентина Гревцева 08.02.2010 4:12
Працівник до поступлення в медінститут стажу немав.Після закінчення військово- медичного факультету Куйбишевського медінституту був призваний в ряди радянської армії,де працював на посаді лікаря протягом 5 років.На даний час працює лікарем в районній лікарні. Чи дає право на надбавку за вислугу років період роботи в армії?
надія 15.06.2011 3:54
час строкової військової служби, якщо працівник до призову на військову службу працював на посадах лікарів і фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, визначених у пункті 3 цього Порядку, в державних та комунальних закладах охорони здоров'я, і протягом трьох місяців після звільнення з військової служби (без урахування часу проїзду на постійне місце проживання) був прийнятий на роботу на одну із зазначених посад в державному або комунальному закладі охорони здоров'я;
Люба 12.12.2017 5:05
Чому дезінфектор медичної утанови який працює з концентрованими дезінфікуючими засобами,на зез.камері під тиском з освітою медичної сестри відноситься до технічного персоналу мені так і не ясноЯкщо можна прокоментуйте
Катерина 13.09.2018 10:02
Подскажите, а время выплаты по безработицы входит в мед.стаж на выслугу лет?
Ирина 15.04.2019 2:20
Подскажите, действует ли єта постанова для КНП или только для КЗ?
Юрист 15.04.2019 2:44
Добрый день. Только на коммунальные учреждения.
Наталья 17.04.2019 4:42
Добрый день. Правомерно ли отказывает администрация коледжа медсесте в выплате за стаж работы( стаж 50 лет). Аргументируют тем, что на учебные заведения Постановление КМУ 1418 не распространяется.
Юрист 17.04.2019 5:15
Добрый день. Правомерно. Поскольку, данное постановление распространяется на учреждения здравоохранения, то есть такие учреждения, которые обеспечивают медицинское обслуживание населения на основе соответствующей лицензии. В свою очередь, коледж относится к учреждения образования, а не здравоохранения.
Александр 27.09.2019 5:28
Добрый день) Постановление КМУ 1418 распространяется только на Гос.учреждения или же на частную медицину тоже (при наличии аккредитации и лицензии) и какой закон/Приказ - это регулирует? Спасибо
yurist 04.10.2019 3:18
Добрый день. Распространялся только на государственные и коммунальные.

Добавить свой

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

Останні новини та статті