Олександр Квіташвілі визначився з кандидатурою на посаду директора Національного інституту раку

За результатами відкритого відбору претендентів на посаду директора Національного інституту раку О. Квіташвілі, міністр охорони здоров’я України, прийняв рішення призначити керівником установи Олену Олександрівну Колесник.

За результатами 2 турів відбору О. Колесник увійшла в четвірку претендентів на розгляд трудового колективу та отримала найбільшу підтримку працівників Національного інституту раку. Тепер відповідно до чинного законодавства (ст. 36 Закону України від 09.04.1999 р. № 586-XIV «Про місцеві державні адміністрації» та постанова КМУ від 09.10.2013 р. № 818) МОЗ України має погодити кандидатуру з місцевою владою. Лист з відповідним клопотанням направлено Віталію Кличку, голові Київської міської державної адміністрації.

Після погоджувальних процедур міністром буде підписано відповідний наказ МОЗ України про призначення.

У лютому 2015 р. у зв’язку із закінченням терміну контракту попереднього керівника Національного інституту раку Ігоря Щепотіна міністр охорони здоров’я ініціював публічний відбір кандидатів на цю посаду.

«Нині українська медицина потребує лідерів в управлінні, лідерів в менеджменті, які здатні організувати фахівців та досягати реальних результатів. Саме такої кадрової політики МОЗ України буде прагнути досягти. Саме відкритий конкурс на посаду керівника загальнодержавної онкологічної установи та відкритий діалог фахівців має закласти фундамент для створення нової процедури публічного відбору з метою залучення в медичну галузь професіоналів найвищого ґатунку», — запевнив О. Квіташвілі.

Аби реалізувати публічний конкурс, наказом МОЗ України від 24.02.2015 р. № 17-О «Про проведення відкритого відбору кандидатів на посаду директора Національного інституту раку» було створено комісію з питань відкритого відбору кандидатів на посаду директора Національного інституту раку, до складу якої увійшли фахівці МОЗ України, науковці, провідні онкологи, представники трудового колективу інституту та громадських організацій.

Важливими критеріями відбору претендентів на посаду керівника національної онкологічної установи були чітка й зрозуміла програма її розвитку, консолідація колективу та бачення ефективного розвитку онкологічної служби України.

На першому засіданні 27 лютого 2015 р. члени комісії розробили вимоги та критерії до відбору претендентів та прийняли рішення про подання з 2 до 17 березня 2015 р. необхідних документів та заяв.

До МОЗ України надійшло 18 заяв від кандидатів на посаду директора Національного інституту раку. Аналіз поданих документів дав право на участь у відборі всім претендентам. Під час чергового засідання комісії було визначено, що всі ці кандидати 26 та 27 березня 2015 р. в МОЗ України мають змогу презентувати членам комісії власний план розвитку інституту.

За результатами презентацій та шляхом рейтингового голосування членів комісії до наступного туру було допущено 4 осіб, а саме: І. Тодурова, Д. Осинського, О. Колесник та Ю. Думанського. Ці претенденти мали змогу провести зустрічі безпосередньо з колективом Національного інституту раку.

На думку міністра, саме діалог із колективом та фаховою спільнотою в обговоренні пропозицій та бачення в управлінні має стати практикою для всіх підприємств у сфері охорони здоров’я під час призначення їх менеджменту. Адже відкритість та фаховість сьогодні вкрай необхідні під час обрання на ключові посади.

3 квітня 2015 р. 4 претенденти зустрілися з трудовим колективом Національного інституту раку та представили їм своє бачення розвитку установи. Цього ж дня відбулося опитування працівників щодо її ймовірного керівника.

За результатами опитування, у якому з 1070 працівників взяли участь 688 осіб, 472 представники колективу надали перевагу О. Колесник, 166 — Д. Осинському, 33 — Ю. Думанському та 14 — І. Тодурову.

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!