Уряд підтримав новий порядок перевірок Держпраці

Державна служба України з питань праці (далі — Держпраці) повідомляє про затверд­ження Кабінетом Міністрів України нового Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю. Таке рішення було прийнято на останньому засіданні Уряду 21 серпня, текст постанови наразі не опубліковано.

Постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 р. № 295 уже було затверджено аналогічні нормативні документи (Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та Порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю), однак її було оскаржено в суді. Таким чином, з урахуванням численних скарг Держпраці у травні 2019 р. оприлюднила на власному офіційному сайті новий вдосконалений проект, який включає:

• Порядок здійснення державного контро­лю за додержанням законодавства про працю;
• Порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю.

Як зауважують фахівці Держпраці в Рівненській обл., постанова має відновити право органів місцевого самоврядування здійснювати контроль за працею з питань своєчасної та в повному обсязі оплати праці, дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці та оформлення трудових відносин. Така норма закріплена у ст. 34.3 Закону України від 21.05.1997 р. № 280/97-ВР «Про місцеве самоврядування в Україні». Отже, новий Порядок має врегулювати зазначене питання, а також організаційні питання щодо здійснення вказаних функцій виконавчими органами міських рад, міст обласного значення та об’єднаних територіальних громад. Зокрема, відтепер встановлюються єдині вимоги до посадових осіб виконавчих органів, уповноважених на здійснення контролю за додержанням законодавства про працю.

Одним з важливих нововведень стане незастосування заходів щодо притягнення до відповідальності суб’єктів господарювання інспекторами Держпраці в разі виконання вимог припису. У пояснювальній записці до проекту зазначено, що під час розробки документа враховано застереження щодо незастосування заходів у разі виконання вимог припису, а саме: усунення виявлених у ході інспекційного відвідування або невиїзного інспектування порушень, у тому числі за несвоєчасну та не в повному обсязі виплату заробітної плати, недодержання мінімальних гарантій в оплаті праці, окрім виявленого порушення за використання праці неоформлених працівників. Застосування фінансових санкцій у таких випадках означало накладення штрафів значно більшого розміру, ніж сума, яка потрібна для усунення такого порушення.

Таким чином, Держпраці намагається дотримуватися схваленої в 2017 р. розпорядженням Уряду № 1020-р Стратегії реформування системи державного нагляду (контро­лю) та запровадити превентивні заходи впливу на роботодавців замість караючих. Прогнозується, що за допомогою вищезазначених норм збільшиться чисельність офіційно працевлаштованих працівників, що, у свою чергу, сприятиме надходженню кош­тів до Державного бюджету та до Пенсійного фонду України.

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!