На засіданні Уряду 27 листопада 2019 р. Уряд підтримав ініціативу, подану Міністерством соціальної політики, щодо скасування обов’язковості подання та ведення на підприємстві паперових трудових книжок та можливості запровадження електронних трудових книжок в Україні. Таку новину повідомила міністр соціальної політики України Юлія Соколовська, яка відмітила, що після реалізації цієї ініціативи паперова трудова книжка перестане бути документом суворої звітності та відійде в минуле.
Міністр також навела переваги, які, на її думку, має електронна трудова книжка, зокрема:
- працівники не повинні будуть продовжувати радянську практику збирання купи довідок для підтвердження свого трудового стажу (якщо втратили книжку);
- пенсії та соціальні виплати поступово стануть призначатися автоматично без зайвої бюрократії;
- електронна версія трудової книжки — це менше навантаження на роботодавців та самозайнятих працівників — ФОП;
- рішення Уряду спростить пошук та оформлення людей на роботу.
Електронна трудова книжка також дозволить українцям за допомогою електронного цифрового підпису отримувати витяг з реєстру через електронний кабінет Пенсійного фонду України. При цьому Ю. Соколовська додала, що для громадян, яким важливе ведення паперової трудової книжки, передбачено відповідну можливість.
Нагадаємо, що першим про можливість скасування обов’язковості традиційних трудових книжок повідомив міністр Кабінету Міністрів України ще 9 вересня 2019 р. Зокрема, він заявив, що для вирішення даного питання запускається в роботу законопроєкт та акти Уряду, які можуть бути прийняті ще до кінця 2019 р. Таким чином, після підтримки даної ініціативи Урядом на розгляд Парламенту має бути внесено відповідний законопроєкт, який скасовуватиме обов’язковість ведення паперової трудової книжки та вноситиме відповідні зміни в чинне законодавство.
Пресслужба «Щотижневика АПТЕКА»
Коментарі
Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим