Розпорядження КМУ від 29.09.2021 р. № 1157-р

01 Жовтня 2021 6:59 Поділитися

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 29.09.2021 р. № 1157-р
Про оголошення повторного конкурсу на зайняття посади Голови Національної служби здоров’я

Відповідно до пункту 2 частини першої статті 30 Закону України «Про державну службу» оголосити з 30 вересня 2021 р. повторний конкурс на зайняття посади Голови Національної служби здоров’я з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.

Прем’єр-міністр УкраїниД. Шмигаль

Додаток

до розпорядження Кабінету Міністрів України

від 29 вересня 2021 р. № 1157-р

УМОВИ
проведення повторного конкурсу на зайняття посади Голови Національної служби здоров’я

Загальні умови

1. Посадові обов’язки:

1) здійснення повноважень керівника державної служби НСЗУ;

2) забезпечення реалізації державної політики у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення;

3) здійснення інших повноважень, визначених законом.

2. Умови оплати праці:

1) посадовий оклад — 29 400 гривень;

2) надбавка до посадового окладу за ранг — відповідно до постанови Кабінету Міністрів Украї­ни від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284);

3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

4) додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284).

3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду — призначення на посаду строком на п’ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну чи нижчу посаду до іншого державного органу.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік із правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2020 р., № 17, ст. 676);

2) резюме за формою згідно з додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2020 р., № 17, ст. 676), в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я та по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній у цих умовах, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою;

4) копія Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

5) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;

6) заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 47, ст. 1604). Заява подається в разі потреби особою, яка має інвалідність;

7) інформація приймається до 17 години 13 жовтня 2021 р. виключно через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням: career.gov.ua.

5. Дата і час початку проведення тестування кандидатів — 20 жовтня 2021 р., 9 година.

Місце проведення тестування — м. Київ, вул. Прорізна, 15.

Місце проведення співбесіди — м. Київ, вул. Прорізна, 15.

Місце проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення переможця (переможців) конкурсу — м. Київ, вул. Грушевського, 7.

6. Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону і адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, — Герман Ганна Юріївна (044) 256-00-94, herman@nads.gov.ua).

Кваліфікаційні вимоги
1. Освіта – ступінь вищої освіти — не нижче магістра
2. Досвід роботи – загальний стаж роботи — не менше семи років;

– досвід роботи на посадах державної служби категорії «А» чи «Б» або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування чи досвід роботи на керівних посадах у фінансовій сфері, сфері охорони здоров’я або в галузі фінансових гарантій медичного обслуговування населення — не менше трьох років

3. Володіння державною мовою – вільне володіння державною мовою
4. Володіння іноземною мовою – володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська або французька)
Вимоги до компетентності
Вимога Компоненти вимоги
1. Лідерство – вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань;

– вміння розвивати професійні компетентності співробітників;

– здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату;

– вміння ефективно делегувати задачі та управляти результативністю команди;

– створення культури відкритості та відповідальності

2. Комунікація та взаємодія – вміння правильно визначати заінтересовані та впливові сторони, розбудовувати партнерські відносини;

– здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;

– вміння публічно виступати, презентувати матеріал на аудиторію;

– здатність впливати на думку інших, використовуючи переконливі аргументи та послідовну комунікацію

3. Розуміння сфери державної політики – розуміння актуальних проблем та викликів у відповідній сфері державної політики;

– бачення необхідних змін у формуванні та реалізації державної політики у відповідній сфері;

– бачення шляхів розв’язання поточних проблем у відповідній сфері;

– розуміння кола заінтересованих сторін та шляхів їх залучення до формування/реалізації політики у відповідній сфері

4. Стратегічне бачення – бачення загальної картини у сфері своєї відповідальності, розуміння середньо- та довгострокових цілей;

– здатність визначати напрями розвитку та покращень у сфері своєї відповідальності;

– уміння перетворювати довгострокові цілі та концептуальне бачення на конкретні задачі та показники їх виконання, чіткі та послідовні плани дій;

– вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та оцінювання державної політики

5. Управління змінами та інновації – рішучість і наполегливість у впровадженні змін;

– вміння планувати, оцінювати ефективність і коригувати плани;

– здатність формувати концептуальні пропозиції, інноваційні ідеї та підходи

6. Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки – здатність застосовувати принцип доброчесності та правила етичної поведінки державних службовців;

– недопущення поведінки, яка свідчить про нечесність та/або небезсторонність кандидата;

– недопущення поведінки, через яку призначення кандидата негативно вплине на суспільну довіру до державної служби;

– здатність розуміти вимоги щодо конфлікту інтересів та інші обмеження, встановлені Законом України «Про запобігання корупції», та утримуватися від їх порушення

7. Абстрактне мислення – здатність до логічного мислення;

– вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки

Професійні знання
Вимога Компоненти вимоги
Знання законодавства знання:

– Конституції України;

– Закону України «Про державну службу»;

– Закону України «Про запобігання корупції»;

– іншого законодавства

Коментарі

Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим

Добавить свой

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

Останні новини та статті