Кто зарабатывает больше всех в Big Pharma?

Рейтинг самых высокооплачиваемых генеральных директоров фармацевтических компаний по итогам 2010 г. возглавил Билл Уэлдон (Bill Weldon) («Johnson&Johnson», таблица.). Несмотря на то что Даниэл Васелла (Daniel Vasella) покинул пост генерального директора компании «Novartis» в январе 2010 г., в рейтинге он занял почетное 2-е место благодаря «золотому рукопожатию» — внушительной сумме выходного пособия. В тройку лидеров самых высокооплачиваемы­х СЕО фармкомпаний также вошел Майлс Уайт (Miles White), генеральный директор компании «Abbott».

В 2010 г. фармацевтическая отрасль попрощалась с некоторыми руководителями, в связи с чем в 2011 г. топ-лист самых высокооплачиваемы­х топ-менеджеров пополнится новыми именами. В частности, покинули кресло генерального директора Джеффри Киндлер (Jeff Kindler, «Pfizer»), Майлс Уайт («Novartis») и Ричард Кларк (Richard Clark, «Merck»).

В 2011 г. пополнить ряды топ-менеджеров может Йен Рид (Ian Read), новый генеральный директор компании «Pfizer», который в прошлом году заработал 17 млн дол. США при том, что новый пост занял лишь в конце года. Также заветное место в рейтинге 2011 г., возможно, удастся занять Джорджу Скангосу (George Scangos), который ранее возглавлял компанию «Exelixis», а в середине 2010 г. стал генеральным директором «Biogen Idec», заработав 9,4 млн дол. буквально за полгода.

В 2010 г. значительно приблизились к топ-10 самых высокооплачиваемых топ-менеджеров генеральный директор компании «Allergan» Дэвид Пиотт (David Pyott) с годовым доходом 12,7 млн. дол., а также генеральные директора «Bristol-Myers Squibb» Ламберто Андреотти (Lamberto Andreotti) (11,8 млн. дол.) и «Baxter’s» Роберт Паркинсон (Robert Parkinson) (11,5 млн. дол.).

место СЕО пусто не бывает

Минувший год выдался весьма непростым для «Johnson&Johnson» ввиду возникновения прецедентов отзыва ее продукции с рынков и перебоев в производственном процессе. Однако финансовое положение компании в целом оставалось на удовлетворительном уровне, за что щедро был вознагражден ее генеральный директор Билл Уэлдон. Как ранее отмечалось, он возглавил рейтинг самых высокооплачивае­мых топ-менеджеров мировых фармкомпаний в 2010 г. (таблица). Его годовой доход составил 28,7 млн. дол. США. Хотя по сравнению с 2009 г. общий объем вознаграждения Б. Уэлдона в 2010 г. сократился на 900 тыс. дол., что было обусловлено урезанием его годового бонуса на 45%. При этом базовый оклад топ-менеджера в 2010 г. увеличился на 50 тыс. до 1,85 млн дол. по сравнению с предыдущим годом. Кроме того, почти вдвое были увеличены компенсационные выплаты по некоторым статьям с 500 тыс. до 1 млн дол. по каждой, включая пенсионые субсидии и др.

2-ю позицию данного топ-листа занял Даниэл Васелла, генеральный директор компании «Novartis», с годовым доходом в размере 27 млн дол. (25 млн швейцарских франков). Однако по официальным документам эта цифра выглядит куда скромней — 8,5 млн дол. (8 млн швейцарских франков) без учета единоразового выходного пособия в размере 12,8 млн. дол., которое он получил после того, как в январе 2010 г. кресло генерального исполнительного директора компании занял Джо Хименес (Joe Jimenez).

Согласно ранее опубликованной изданием «Wall Street Journal» информации, в 2009 г. суммарный доход Д. Васелла также был значительным — 21 млн дол. Столь высокие показатели финансового поощрения топ-менеджмента неоднократно вызывали нарекания акционеров компании. В 2010 г. 38% участников собрания акционеров проголосовали против заявленной суммы выходного пособия Д. Васелла, однако большинство все-таки поддержали решение, обосновав это тем, что данная сумма соответствует уровню компании такого масштаба. Можно предположить, что в ближайшем будущем в компании «Novartis» пересмотрят систему вознаграждения топ-менеджмента.

В 2010 г. было отмечено некоторое снижение стоимости акций компании «Abbott», также Управление по контролю за пищевыми продуктами и лекарственными средствами США (Food and Drug Administration) отложило одобрение новых препаратов компании. Подобные трудности соответствующим образом отразились на годовом доходе генерального директора и председателя совета директоров «Abbott» Майлза Уайта. Так, в 2010 г. его доход снизился на 2,5% до 25,6 млн. дол. по сравнению с 26,2 млн. дол., заработанными годом ранее.

Прибыль компании «Abbott» по итогам І кв. 2011 г. продемонстрировала значительный прирост в результате повышения дохода от продаж на 18%, что было обусловлено ростом спроса на препарат Humira^®/Хумира^® (адалимумаб) для лечения артрита. Совокупный доход компании «Abbott» от продаж на мировом фармрынке увеличился на 17,4% и составил 9,04 млрд. дол.

Для «Pfizer» 2010 г. выдался успешным. Причем высокая результативность деятельности компании отмечена как под руководством бывшего генерального директора Джеффри Киндлера, так и его преемника Й. Рида, занявшего этот пост в конце 2010 г.

По итогам 2010 г. совокупный доход Дж. Киндлера достиг 24,7 млн дол. (годом ранее эта цифра была значительно меньше — 14,9 млн дол.). Прежде чем покинуть кресло генерального директора компании «Pfizer», Дж. Киндлер получил 4,9 млн дол. по такой статье как «прочие компенсационные выплаты», 3,2 млн дол. поощрительных, а также акционерный опцион на сумму 9 млрд дол. Все эти финансовые привилегии в значительной степени являются его поощрением за инициацию сделки по приобретению компании «Wyeth».

Й. Рид, новый генеральный директор компании «Pfizer», при вступлении в должность получил 8 млн дол. «подъемных», в результате чего его суммарный доход за 2010 г. составил 17,4 млн дол.

Ричард Кларк в последний год на посту генерального директора компании «Merck» значительно улучшил свои позиции. Так, в 2010 г. его суммарный доход увеличился с 15,8 до 24,6 млн дол. по сравнению с предыдущим годом. 2010 г. превысил самый высокий доход Р. Кларка, полученный в 2008 г. в размере 22,3 млн дол. Падение его заработка в 2009 г. было обусловлено массовой экономической рецессией, причинившей снижение стоимости акций, которыми он владел. В 2010 г. ситуация стабилизировалась и сумма вознаграждений по акциям возросла более чем вдвое — с 3,3 до 7 млн дол. по сравнению с кризисным 2009 г.

Кроме того, рост доходов Р. Кларка в 2010 г. был обусловлен увеличением размеров компании «Merck» в результате слияния с «Merck-Schering Plough». Сумма сделки составила 42 млрд дол.

В настоящее время пост генерального директора компании «Merck» занимает Кен Фрайзер (Ken Fraizer).

Генерические компании также щедро поощряют своих топ-менеджеров. Генеральный директор генерической компании «Mylan» Роберт Коури (Robert Coury) в 2010 г. заработал 22,9 млн дол., тогда как в 2009 г. его доход составлял 16,5 млн дол., а в 2008 г. — 13,2 млн дол. Базовый оклад Р. Коури в 2010 г. увеличился с 1,57 до 1,7 млн дол. по сравнению с предыдущим годом, а его акционерный опцион удвоился и достиг 6 млн дол. Кроме того, Р. Коури уполномочен использовать корпоративный самолет во время отпуска и в других личных целях.

По итогам 2010 г. чистая прибыль компании «Mylan» составила 223,6 млн дол. или 68 центов в расчете на 1 акцию. Согласно информации, опубликованной «Pittsburgh Business Times», в 2009 г. этот показатель оценивался на уровне 93,5 млн (30 центов в расчете на 1 акцию). Совокупный доход компании по итогам 2010 г. составил 5,4 млрд дол., тогда как в 2009 г. — 5,1 млрд дол.

Кевин Шэрер (Kevin Sharer), генеральный директор и председатель совета директоров компании «Amgen», в прошлом году также укрепил свои финансовые позиции. Его доход увеличился с 15,3 млн. дол в 2009 г. до 21 млрд. дол в 2010 г., хотя базовый оклад топ-менеджера претерпел несущественных изменений — с 1,68 до 1,75 млн дол. Основной вклад в прирост его заработка был обеспечен увеличением вознаграждений по акциям — с 4,4 млн дол. в 2009 г. до 8,3 млн дол. в 2010 г. Кроме того, компания выделила для личного пользования К. Шэреру самолет, машину и водителя.

В 2010 г. компания «Amgen» осуществила лонч 2-х препаратов денозумаба, являющихся претендентами на статус блокбастеров, — Prolia™ для лечения остеопороза у женщин постменопаузального возраста с высоким риском переломов и Xgeva™ для лечения онкобольных.

Несмотря на то что Джеймс Муллен (James Mullen) оставил кресло генерального директора компании «Biogen Idec» в середине 2010 г., его доход составил 20,3 млн. дол. Хотя базовый оклад Дж. Муллена снизился до 794 тыс. дол по сравнению с 1,2 млн дол. в 2009 г., размер его бонуса достиг 653,4 тыс. дол. Кроме того, Дж. Муллен получил вознаграждения по акциям и опциону в размере 18,5 млн. дол., что вдвое больше, чем в предыдущем году.

После ухода из «Biogen Idec» Дж. Муллен возглавил канадскую фармацевтическую компанию «Patheon».

Доход генерального директора «Eli Lilly» Джона Лехлейтера (John Lechleiter) за 2010 г. оценен на уровне 16,5 млн дол., что на 21% меньше по сравнению с предыдущим годом (20,9 млн дол.). Базовый оклад Дж. Лехлейтера в 2010 г. увеличился незначительно — с 1,48 до 1,5 млн дол. В это же время сумма его вознаграждений по акциям снизилась с 11,25 до 8,175 млн дол.

Минувший год выдался непростым для «Eli Lilly», однако уже в I кв. 2011 г. ситуация стабилизировалась — наряду с ростом продаж ключевых продуктов доход компании увеличился на 6% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Кроме того, «Eli Lilly» придерживается весьма оптимистичного финансового прогноза на 2011 г., что в некоторой степени обусловлено ослаблением курса доллара относительно валют локальных рынков.

В 2010 г. доход Джона Мартина (John Martin), генерального директора компании «Gilead Sciences», несколько снизился по сравнению с предыдущим годом — с 14,7 до 14,2 млн дол. Несмотря на то что его базовый оклад увеличился с 1,24 до 1,3 млн дол., общая сумма вознаграждения по акциям и акционерного опциона снизилась с 11,1 до 10,5 млн дол.

«Gilead» известна на мировом фармрынке своими разработками в сфере лечения ВИЧ-инфекций. По итогам 2010 г. доход компании достиг 7,9 млрд дол., превысив показатель 2009 г. на 13%. Чистый доход увеличился на 10% и составил 2,9 млрд дол.

Учитывая благоприятные прогнозы развития мирового фармрынка на 2011 г., можно предположить, что сообразно росту доходу компаний возрастут и заработки их топ-менеджеров.

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!