Как мотивировать сотрудника?
Для большинства сотрудников фармацевтических компаний наиболее важными мотивационными факторами являются: наличие служебного автомобиля (90% опрошенных); конкурентоспособная зарплата (83% респондентов); перспектива карьерного роста (80% опрошенных).