Аптека online » Анонси та прес-релізи » Семинар «Мотивация персонала: от теории к практике» 22 сентября 2009г., Конференц-зал отеля «Братислава», Киев, ул.А.Малышка,1
Семинар «Мотивация персонала: от теории к практике» 22 сентября 2009г., Конференц-зал отеля «Братислава», Киев, ул.А.Малышка,1
«Наилучший способ вдохновить людей на трудовые подвиги — это убедить их всеми своими действиями и своим ежедневным отношением, что ты всем сердцем их поддерживаешь» Гарольд Джинин
Уважаемые коллеги! Агентство медицинского маркетинга приглашает принять участие в? ОТКРЫТОМ СЕМИНАРЕ «Мотивация персонала: от теории к практике»
В условиях современного рынка, когда ассортимент, технологии и цены в принципе имеют незначительные отличия, конкурентоспособность организаций строится, прежде всего, на нестандартных решениях обычных задач, новых идеях, методах.
Другими словами, на творческом подходе. Соответственно, организации заинтересованы в энтузиастах — сотрудниках, которые работают активно и с воодушевлением.
Знания и навыки персонала — главный источник длительного процветания любой компании, однако это происходит в том случае, если работник добровольно посвящает ей себя и свой труд.
Поэтому организации, ориентированные на развитие и успех, уделяют особое внимание обеспечению сотрудников благоприятными условиями труда для реализации их потенциала.
Не стоит также забывать, что обученный и умелый персонал имеет самостоятельное капитализирующее значение.
На данном семинаре будут освещены следующие вопросы:
Подходы к мотивации и мотивированию.
Основные мотиваторы? и регуляторы мотивации/демотивации.
Отличие манипуляции от стимулирования.
Аксиомы и принципы мотивирования для руководителя: как мотивировать сотрудников работать с полной отдачей?
Согласование целей организации с целями сотрудника.
Участники освоят метод «проективных вопросов», с помощью которого можно провести качественную экспресс-диагностику уровня мотивации Вашего персонала. Правильная интерпретация ответов — ключ к пониманию мотивирующих (либо демотивирующих) факторов в Вашем коллективе.
КАЖДЫЙ УЧАСТНИК ПОЛУЧАЕТ СЕРТИФИКАТо повышении квалификации по данной тематике.
Дата проведения семинара: 22 сентября 2009 г.
Место проведения семинара: Конференц-зал «Белый», отель «Братислава», Киев, ул. А. Малышка, 1
Регламент семинара: 09:00-09:30 — регистрация 09:30-17:00 — время проведения семинара 11:30-12:00 — кофе-пауза 13:00-14:00 — перерыв на обед
Руководитель семинара: ?
Придатко Оксана Ростиславовна Психолог-коуч, действительный член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги, психотерапевт Европейской регистрации, инструктор дианализа — новой методологии консультирования и коучинга, специалист в области конфликтологии, семейно-брачного консультирования, коучинга (Академия life-коучинга, Москва). Тренер Академии лайф-коучинга (Москва). Президент «НПЦ Дианализ» в г. Киеве.
Опыт практической работы более 15 лет, автор публикаций в журналах «Мир семьи», «Здоровье Украины», «Аптека». Автор оригинальных семинаров «Диалектический анализ в управлении и коучинге», «Парадоксальное мышление в бизнесе», «Инструменты развития системного мышления», «Побеждает тот, кто лучше организован», «Предназначение и миссия», «Мотивация персонала:ошибки и решения», «Особенности проведения ассесмента в фармакологических компаниях», опыт проведения тренингов и семинаров в? фармакологических компаниях («Файзер»), участие в конференциях по развитию системного мышления в бизнесе.
Модератор семинара:
Чертков Юрий Игоревич. Руководитель Агентства медицинского маркетинга (АММ) ?
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В СЕМИНАРЕ:
Регистрационный взнос за участие — 1500.00 грн. (без НДС) — за одного участника. Скидка 10% для каждого следующего участника от одной фирмы. ?
В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание, обсуждение докладов тренинга, обмен мнениями, комплект учебно-методических материалов, кофе-пауза, обед в ресторане.
Для участия просим прислать заявку на участие в семинаре и провести оплату до 18 сентября. В случае отказа от участия после 18 сентября полученная оплата не возвращается.
Коментарі
Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим