«Наилучший способ вдохновить людей на трудовые подвиги — это убедить их
всеми своими действиями и своим ежедневным отношением,
что ты всем сердцем их поддерживаешь»
Гарольд Джинин
Уважаемые коллеги!
Агентство медицинского маркетинга приглашает принять участие
в? ОТКРЫТОМ СЕМИНАРЕ «Мотивация персонала: от теории к практике»
В условиях современного рынка, когда ассортимент, технологии и цены в принципе имеют незначительные отличия, конкурентоспособность организаций строится, прежде всего, на нестандартных решениях обычных задач, новых идеях, методах.
Другими словами, на творческом подходе. Соответственно, организации заинтересованы в энтузиастах — сотрудниках, которые работают активно и с воодушевлением.
Знания и навыки персонала — главный источник длительного процветания любой компании, однако это происходит в том случае, если работник добровольно посвящает ей себя и свой труд.
Поэтому организации, ориентированные на развитие и успех, уделяют особое внимание обеспечению сотрудников благоприятными условиями труда для реализации их потенциала.
Не стоит также забывать, что обученный и умелый персонал имеет самостоятельное капитализирующее значение.
На данном семинаре будут освещены следующие вопросы:
- Подходы к мотивации и мотивированию.
- Основные мотиваторы? и регуляторы мотивации/демотивации.
- Отличие манипуляции от стимулирования.
- Аксиомы и принципы мотивирования для руководителя: как мотивировать сотрудников работать с полной отдачей?
- Согласование целей организации с целями сотрудника.
Участники освоят метод «проективных вопросов», с помощью которого можно провести качественную экспресс-диагностику уровня мотивации Вашего персонала. Правильная интерпретация ответов — ключ к пониманию мотивирующих (либо демотивирующих) факторов в Вашем коллективе.
КАЖДЫЙ УЧАСТНИК ПОЛУЧАЕТ СЕРТИФИКАТ о повышении квалификации по данной тематике.
Дата проведения семинара:
22 сентября 2009 г.
Место проведения семинара:
Конференц-зал «Белый», отель «Братислава», Киев, ул. А. Малышка, 1
Регламент семинара:
09:00-09:30 — регистрация
09:30-17:00 — время проведения семинара
11:30-12:00 — кофе-пауза
13:00-14:00 — перерыв на обед
Руководитель семинара:
?
Придатко Оксана Ростиславовна
Психолог-коуч, действительный член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги, психотерапевт Европейской регистрации, инструктор дианализа — новой методологии консультирования и коучинга, специалист в области конфликтологии, семейно-брачного консультирования, коучинга (Академия life-коучинга, Москва). Тренер Академии лайф-коучинга (Москва). Президент «НПЦ Дианализ» в г. Киеве.
Опыт практической работы более 15 лет, автор публикаций в журналах «Мир семьи», «Здоровье Украины», «Аптека». Автор оригинальных семинаров «Диалектический анализ в управлении и коучинге», «Парадоксальное мышление в бизнесе», «Инструменты развития системного мышления», «Побеждает тот, кто лучше организован», «Предназначение и миссия», «Мотивация персонала:ошибки и решения», «Особенности проведения ассесмента в фармакологических компаниях», опыт проведения тренингов и семинаров в? фармакологических компаниях («Файзер»), участие в конференциях по развитию системного мышления в бизнесе.
Модератор семинара:

Чертков Юрий Игоревич.
Руководитель Агентства медицинского маркетинга (АММ)
?
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В СЕМИНАРЕ:
Регистрационный взнос за участие — 1500.00 грн. (без НДС) — за одного участника.
Скидка 10% для каждого следующего участника от одной фирмы.
?
В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание, обсуждение докладов тренинга, обмен мнениями, комплект учебно-методических материалов, кофе-пауза, обед в ресторане.
Для участия просим прислать заявку на участие в семинаре и провести оплату до 18 сентября. В случае отказа от участия после 18 сентября полученная оплата не возвращается.
Контакты:
- Чертков Юрий, руководитель агентства
Тел.: 8 (050) 465-65-47, е-mail: - Кишко Павел, директор по коммерческим вопросам
Тел .: 8 (050) 443-14-34, е-mail:
Агентство Медицинского Маркетинга
02140, Киев, проспект Бажана, 10А, 7-й этаж
Тел./факс: 8 (044) 585-97-10, внутренний # 312
Коментарі
Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим