В Україні створять резерв медичних працівників для роботи на деокупованих територіях

17 жовтня Кабінет Міністрів України ухвалив рішення про затвердження Порядку створення резерву працівників сфери охорони здоров’я для роботи на деокупованих територіях України (далі — Порядок). Це рішення закріплено постановою № 1092, яка набула набуло чинності, у зв’язку із опублікуванням у газеті “Урядовий кур’єр” від  20.10.2023 року № 211. Ухвалена постанова дозволить забезпечити державні та комунальні лікарні, які відновлять роботу на деокупованих територіях, медичними та фармацевтичними кадрами. З цією метою запрацює інформаційна система «Резерв працівників сфери охорони здоров’я для роботи на деокупованих територіях України» (далі — інформаційна система). Отже, розглянемо, як працюватиме ця інформаційна система.

ФОРМУВАННЯ РЕЗЕРВУ

Резерв формуватиметься з працівників, які провадять професійну діяльність за професіями, включеними до таких розділів: «Керівники», у разі наявності освіти в галузі знань 22 «Охорона здоров’я», «Професіонали» та «Фахівці» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я», затвердженого наказом МОЗ від 29.03.2002 р. № 117. А також з осіб з відповідними професійними компетентностями, які виявлять бажання здійснювати професійну діяльність у цій сфері.

Задля отримання відомостей про професійну компетентність працівників сфери охорони здоров’я інформаційна система повинна буде забезпечувати відкритий міжвідомчий обмін даними та отримання відомостей шляхом електронної інформаційної взаємодії з іншими інформаційними системами та державними електронними інформаційними ресурсами, зокрема з:

  • Єдиним державним реєстром юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань,
  • Єдиною державною електронною базою з питань освіти.

У ній також міститиметься інформація про потребу в працівниках, зокрема в Автономній Республіці Крим, м. Севастополь, Донецькій, Луганській, Запорізькій, Миколаївській, Харківській, Херсонській областях тощо.

Працівники сфери охорони здоров’я будуть зареєстровані в інформаційній системі та зараховані до резерву. Кожен працівник матиме особистий кабінет, тобто профіль, за допомогою якого зможе обмінюватися документами та інформацією з іншими користувачами. Зарахування до резерву здійснюватиметься на добровільній основі!

Створення системи має забезпечити МОЗ України. Власником системи (зокрема її програмного забезпечення), володільцем та розпорядником інформації, що оброблятиметься в системі, також визначено МОЗ. Адміністратором системи визначено державний заклад «Український науково-практичний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф Міністерства охорони здоров’я України», а технічним адміністратором — державне підприємство «Електронне здоров’я».

Фінансове забезпечення технічного адміністрування системи відбуватиметься за рахунок коштів державного бюджету. Підставою буде укладений між власником та технічним адміністратором системи договір щодо виконання робіт та надання послуг, які пов’язані з технічним адмініструванням системи. Також фінансування робіт зі створення та забезпечення функціонування цієї системи відбуватиметься за рахунок коштів технічної допомоги, наданої міжнародними організаціями.

Для підтвердження професійних компетентностей працівник сфери охорони здоров’я через особистий кабінет користувача має подати наступні електронні копії документів:

  • про освіту (в разі відсутності інформації про нього в Єдиній державній електронній базі з питань освіти);
  • сертифіката спеціаліста (лікаря-спеціаліста, провізора-спеціаліста тощо);
  • посвідчення про присвоєння (підтвердження) відповідної кваліфікаційної категорії (за наявності).

Надалі адміністратор інформаційної системи протягом 10 календарних днів з дня внесення інформації має розглянути її, а також копії наданих документів та повідомити працівника про зарахування/відмову в зарахуванні до резерву, що відображатиметься в особистому кабінеті користувача. Підставою для відмови в зарахуванні до резерву є невідповідність працівника сфери охорони здоров’я професійним компетентностям, визначеним наказом МОЗ № 117.

ВИЗНАЧЕННЯ ПОТРЕБИ В КАДРАХ

Для визначення потреби лікарень на деокупованих територіях України у працівниках сфери охорони здоров’я уповноважена особа з використанням кваліфікованого електронного підпису (КЕП) вноситиме в систему інформацію про відповідну потребу. Направлення для роботи на деокупованих територіях таких працівників відбуватиметься за їх згодою та в порядку, який визначатиметься МОЗ, згідно із вказаною потребою у працівниках. Інформація про перебування в лікарнях на деокупованих територіях України вноситиметься в інформаційну систему з відміткою про строк такого перебування.

Порядком також передбачена можливість працівника сфери охорони здоров’я, якого було зарахований до резерву, бути виключеним з нього. Для цього потрібно подати відповідну заяву про виключення. Така інформація також відображатиметься в особистому кабінеті користувача.

Щодо роботи МОЗ із резервом. Відомство здійснюватиме методично-консультативну підтримку шляхом:

1) організації циклів тематичного вдосконалення;

2) сприяння онлайн-навчанню на освітніх вебплатформах, участі в конференціях, науково-практичних конференціях, фахових семінарах тощо.

Пресслужба «Щотижневика АПТЕКА»
Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!

Коментарі

Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим

Добавить свой

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

Останні новини та статті