Старт до професійного успіху. Акценти

Молодий фахівець: нюанси працевлаштування

Як не допустити поширених помилок під час пошуку роботи через інтернет? Яким має бути ідеальне резюме? Який алгоритм працевлаштування провізора-інтерна в аптеку з урахуванням вимог компанії, кваліфікаційних вимог до посади і чинного законодавства? Де отримати вичерпну інформацію про стан ринку праці, потреби підприємств у кваліфікованих кадрах?

Відповіді на питання, пов’язані з пошуком першого місця роботи і побудовою кар’єри, студенти НФаУ та Коледжу НФаУ мали нагоду отримати, відвідавши тренінги та семінари-практикуми, якими відкрився профорієнтаційний тиждень. Проекти провели фахівці Харківського обласного центру зайнятості, Українського Аптечного Холдингу, корпорації «Артеріум», Інтернет-служби «Робота в Харкові», ТОВ «Юнітемп», ТОВ «Санофі-Авентіс Україна», ТОВ «Серв’є», спеціалізованої консалтингової агенції «ФАРМА ПЕРСОНАЛ», психологічної служби НФаУ. Фахівці-рекрутери моделювали реальні ситуації, які дозволили майбутнім шукачам першого місця роботи спробувати власні сили у складанні ідеального резюме та проходженні співбесіди з потенційним роботодавцем, ознайомитися з технікою пошуку роботи, у тому числі через інтернет та за кордоном.

Значну увагу автори семінарів приділили молодіжним програмам розвитку та стажувань, зокрема й корпоративним. Фахівцями Українського Аптечного Холдингу був уперше проведений майстер-клас — особлива форма навчання, що базується на практичних діях, у якій міститься творче розв’язання певних завдань, зокрема пізнавального й проблемного. Це передавання досвіду, майстерності шляхом прямої і коментованої демонстрації прийомів. Загалом протягом перших днів профорієнтаційного тижня для студентів НФаУ та Коледжу НФаУ було проведено 16 тренінгів та семінарів-практикумів. Їх відвідали близько 500 учасників.

Виробнича практика як іспит на практичну професійну підготовку студентів

Продовжила профорієнтаційний тиждень у НФаУ конференція «Актуальні питання практичної підготовки студентів НФаУ в Україні і за кордоном», що відбулася 10 квітня. Цього року конференція набула статусу науково-практичної: під час її роботи учасники заслухали не тільки доповіді за результатами практики, а й наукові дослідження викладачів, роботодавців, студентів.

— Мета цих традиційних форумів — підбиття підсумків, аналіз практики та оцінка роботи студента за її результатами, узагальнення й аналіз як вітчизняного, так і зарубіжного досвіду стосовно змісту та організації практичної підготовки студента, налагодження партнерських контактів з представниками практичної фармації, — відзначає завідувач відділу практики та сприяння працевлаштуванню НФаУ Оксана Барковська. — Якщо говорити про тривалість практики для майбутніх фахівців, яких готує НФаУ, то вона варіює залежно від напряму підготовки: скажімо, для нашої класичної спеціальності «Фармація» навчальним планом сьогодні передбачено 24 тиж практичної підготовки. Студенти НФаУ проходять практику не лише на підприємствах фармацевтичної галузі (виробничі та невиробничі аптеки, фармацевтичні фірми, лабораторії з контролю якості лікарських препаратів, виробники лікарських препаратів, ботанічні сади, зональні дослідні станції тощо), а й на біотехнологічних підприємствах (хлібозаводи, молокозаводи, маслосиркомбінати, пивоварені заводи), у парфумерно-косметичних, лікувально-профілактичних установах, клініко-діагностичних лабораторіях, банках, страхових компаніях, вищих навчальних закладах тощо.

У вітальному зверненні до студентської ауди­торії під час урочистого відкриття конференції ректор НФаУ, член-кореспондент НАН України, професор Валентин Черних зазначив:

— Сьогодні наш колектив працює над новими освітніми стандартами. Ми вивчили досвід підготовки фармацевтів у 48 університетах світу та розробили проект навчального плану, допов­нений новими дисциплінами, з якого виключені шкільні предмети. Головне завдання освітніх інституцій — забезпечити студентам високі світові стандарти вищої освіти. Але теорія хоча й необхідна, однак недостатня база для того, щоб стати фахівцем. Практична підготовка — ще одна умова, за якої може відбутися професіонал, експерт своєї справи.

До участі в роботі науково-практичної конференції долучилися почесні гості: директор Державного оптово-роздрібного підприємства «Обласний аптечний склад» Андрій Бакаєв, радник депутата Харківської міської ради Юрій Поярков, голова комісії з гуманітарних питань (освіти, культури, молодіжної політики та спорту), голова Харківської профспілки іноземних студентів Сергій Усов, начальник відділу кадрів Українського Аптечного Холдингу Олена Курбанова. Андрій Бакаєв у зверненні до учасників конференції відзначив:

— Виробнича практика — найважливіша складова навчального процесу. Ми давно і успішно спів­працюємо з НФаУ, студенти університету проходять на базі нашого підприємства практику, випускники — інтернатуру. Багато хто з них надалі залишаються працювати в нашому колективі. Сьогодні наше підприємство працює на території Харківського регіону, а в найближчій перспективі ми плануємо розширити географію обслуговування, тому створюємо відділ маркетингу для просування за межами області. Ми запрошуємо на роботу молодих амбітних фахівців, які отримали економічну освіту в НФаУ.

— Комплекс проектів, спрямованих на отримання якісних практичних навичок, на підтримку майбутніх молодих спеціалістів, який реалізує НФаУ, дозволяє зорієнтуватися, розпочати успішну кар’єру і реалізуватися нинішнім студентам. А це найважливіше для молодого фахівця, — підкреслив у вітальному слові під час урочистого відкриття конференції Сергій Усов.

Досвід, отриманий під час практики, є конт­ролем і закріпленням теоретичних знань, засвоєних в аудиторіях і лабораторіях університету. Але крім відточування теорії, практика дозволяє навчитися працювати в колективі.

— Це вкрай необхідно, оскільки провідні компанії в процесі розробки стратегії кадрової політики спрямовані на взаємозв’язок професійної ефективності спеціаліста та особистісних якостей, що дають змогу фахівцеві стати частиною колективу однодумців, мати бажання постійно розвиватися, — зазначила в доповіді на пленарному засіданні Олена Курбанова.

У ході конференції учасники заслухали доповіді керівників та представників баз практики. Доповідачі розглядали питання вимог до системи професійних знань, умінь і навичок, особистісних, професійних якостей майбутнього фахівця; розширення участі роботодавців в організації практики; молодіжних програм розвитку; зміцнення зв’язків між освітою і практикою.

— Високі стандарти та вимоги до кандидатів, які висуває корпорація «Артеріум», відповідають міжнародним вимогам, — підкреслила провідний фахівець із підбору та оцінки персоналу корпорації «Артеріум» Тетяна Волошина. — Водночас рівень надаваних компенсацій та програм розвитку персоналу також відповідають високим стандартам. Інновативність, готовність та прагнення вчитися, вміння і бажання брати на себе відповідальність і бути лідером є ключовими компетенціями для наших майбутніх співробітників. У роботі з випускниками ми орієнтуємося на рівень зацікавленості кандидата у професійному розвитку (участь у професійних читаннях, олімпіадах, конференціях, співавторство/авторство наукових робіт, статей, тез); володіння англійською мовою на рівні Intermediate; готовність працювати для розвитку вітчизняного виробника. Продуктивна співпраця між корпорацією «Артеріум» та НФаУ триває вже 4 роки. Ми зацікавлені в працевлаштуванні студентів цього навчального закладу, оскільки університет надає глибокі ґрунтовні фахові знання.

Викладачі кафедр НФаУ, студенти яких проходили практику, підготували доповіді, що стосуються змісту та організації практичної підготовки фахівців відповідної спеціальності в зарубіжних навчальних закладах; використання новацій в організації практики студентів. У доповідях вітчизняних та іноземних студентів розглядалися питання ролі практики в професійній підготовці майбутнього фахівця; психологічної адаптації студента-практиканта в умовах виробництва; оволодіння професійним досвідом під час практики; формування навичок науково-дослідної роботи в умовах виробництва.

— Для чого ми проводимо такі зустрічі та запрошуємо представників провідних фармацевтичних компаній? Щоб почути оцінку якості підготовки університетом фахівців галузі, рекомендації та побажання роботодавців, які стануть у подальшому основою роботи моєї особисто та всього колективу університету, — зазначив професор В. Черних.

Спілкування на відстані діалогу

11 квітня відбувся Ярмарок вакансій — ще один традиційний проект інформаційно-роз’яснювального характеру, що проходить у стінах НФаУ.

Урочисте відкриття Ярмарку вакансій відвідали ректорат, завідувачі кафедр, керівники структурних підрозділів, співробітники НФаУ та почесні гості: заступник директора Харківського обласного центру зайнятості Анатолій Толстих, директор Державного оптово-роздрібного підприємства «Обласний аптечний склад» Андрій Бакаєв, начальник відділу кадрів Українського Аптечного Холдингу Олена Курбанова. Звертаючись до студентів, ректор НФаУ, професор В. Черних сказав:

— Мені часто задають питання: які шанси має фармацевт на ринку праці? Ми співпрацюємо з центрами зайнятості не тільки нашого регіону, але й інших областей України, і знаємо, що в аптеках вакансії є. Але безробітних фармацевтів та провізорів немає! Професії, пов’язані з найважливішою складовою життя людини — здоров’ям, — завжди затребувані. Кожна професія визначає власні, «ексклюзивні», особливості. Аптекар асоціюється з чистотою, стерильністю, білосніжним халатом, точністю, відповідальністю. А ще — доброзичливістю, вмінням вислухати й дати точну пораду. Провізор — не реалізатор лікарських засобів, а лоцман у морі ліків. Саме тому якість фахових знань — основа філософії підготовки спеціалістів НФаУ.

У Ярмарку вакансій — 2014, проведеному за підтримки Харківського обласного центру зайнятості, взяли участь Державне оптово-роздрібне підприємство «Обласний аптечний склад», Український Аптечний Холдинг, Аптеки «ВАШ КОНСУЛЬТАНТ» групи компаній ВК, ТОВ «ПРАНА -ФАРМ», ТОВ «Фармастор», Мережа «Аптека Доброго Дня», ТОВ «Мед-сервіс Харків», ПФ «Гамма 55», Аптека «Беркут», ТОВ «БаДМ», ТОВ «Серв’є-Україна», ТОВ «Фармацевтична компанія «Здоров’я», ТОВ «ЮНІТЕМП», ТОВ «ФАРМА ПЕРСОНАЛ», ТОВ «Глобал Білгі», Німецький інститут — «Deutsches Institut», Харківський німецький центр Studex LLC, Інтернет-служба «Робота в Харкові».

— Ярмарок вакансій НФаУ для нас — це насамперед особлива атмосфера причетності до значимої спільної справи, яка об’єднує всіх професіоналів і небайдужих колег університету та нашої компанії, — розповідає О. Курбанова. — Сходинки нашої співпраці — підтримка, розвиток та працевлаштування студентів і випускників. Поява проекту «Спільна мета — спільна турбота», що реалізують разом НФаУ та Український Аптечний Холдинг, — результат спільності цілей і цінностей наших колективів. Об’єднання науки і практичної фармації дозволяє розширити можливості формування компетенцій та подальшого зростання випускників НФаУ в нашій компанії. Понад чверть співробітників холдингу — вихованці університету.

Програми підтримки та розвитку, які пропонує наша компанія, дозволяють стажистам зробити теоретичні знання практичними, стати частиною команди професіоналів компанії, багатої традиціями, що відрізняється високими стандартами якості обслуговування клієнтів, чесності та відкритості у відносинах із партнерами. Опитування студентів, молодих фахівців та їх наставників, тренінги, майстер-класи, виїзні інтерв’ю — ми розширюємо спектр інструментів нашого проекту. Український Аптечний Холдинг інвестує час, досвід і кошти в підтримку і розвиток талантів.

Ярмарок вакансій НФаУ в черговий раз допоміг нам зустрітися з майбутніми зірками аптек нашого холдингу.

Маючи потужний резонанс, Ярмарок вакансій щорічно збирає все більшу кількість студентів університету та коледжу НФаУ. Цього року дізнатися про перспективи працевлаштування та поспілкуватися безпосередньо з представниками найавторитетніших галузевих роботодавців прийшли 1500 майбутніх випускників.

— Професіонали з дипломом НФаУ реалізують себе в аптеках, виробничому і контрольно-аналітичному секторі, секторі управління фармринком, — розповідає О. Барковська. — Наш університет робить усе для того, щоб допомогти випускнику знайти місце роботи — з гідною заробітною платою та можливістю професійного росту.

На Ярмарку вакансій — 2014 використовувалося стендове обладнання, служба зайнятості облаштувала сектор, де бажаючі могли пройти психологічне тестування та ознайомитися з наявністю вільних робочих місць у всіх регіонах України. Увазі студентів роботодавці представили 150 вакансій.

За результатами Ярмарки вакансій було проведено круглий стіл, де організатори та учасники підбили підсумки заходів, спрямованих на успішне працевлаштування студентів НФаУ та Коледжу НФаУ.

Мета — престижна професія

Завершився комплекс проектів профорієнтаційного тижня Ярмарком спеціальностей, що відбувся 12 квітня й був орієнтований на ауди­торію абітурієнтів. Відвідали Ярмарок спеціальностей учні, випускники шкіл і коледжів, їхні батьки. Організатори проекту відповіли на величезну кількість різноманітних питань. А один із найбільш хвилюючих для вступників до навчальних закладів — визнання диплома про вищу освіту за кордоном.

Відкриваючи Ярмарок спеціальностей, проректор з науково-педагогічної роботи (міжнародних зв’язків), професор Сергій Попов, зокрема, зазначив:

— Національний фармацевтичний університет має дуже високий міжнародний авторитет. Недарма в стінах університету сьогодні навчаються 1700 іноземних громадян із 53 країн світу, включаючи Німеччину, США, Грецію, Францію, Португалію та інші держави. Нам не доводилося стикатися з ситуацією невизнання нашого диплома за кордоном — диплом НФаУ сприймається всюди. А це означає, що влаштовуючись на роботу в іншій країні, вам не треба заново вчитися. Але ви повинні отримати дозвіл на професійну діяльність відповідно до законодавства тієї чи іншої держави і пройти процедуру нострифікації диплома. Вона передбачає перевірку справжності диплома (надсилається запит до університету, який видав документ про вищу освіту) і перевірку відповідності змісту навчання націо­нальним стандартам. Після цього, як правило, здається тестовий іспит і претендент отримує дозвіл на практику. Враховуючи, що навчальні програми та плани НФаУ гармонізовані з європейськими, у наших випускників проблем із нострифікацією дипломів не виникає, а комплекс фахових знань дозволяє успішно скласти відповідний іспит. Звичайно, необхідне знання національної мови. Навіть блискуче володіння англійською іноді є недостатнім.

У рамках роботи Ярмарку спеціальностей гості НФаУ мали можливість отримати вичерпну інформацію про спеціальності, які користуються попитом на ринку праці. Юнакам і дівчатам, котрі ще не визначилися остаточно з майбутнім фахом, співробітники Харківського обласного центру зайнятості, який надав підтримку в організації заходу, за допомогою профорієнтаційних тестів допомагали виявити схильності до тієї чи іншої сфери діяльності. Для бажаючих були проведені екскурсії на кафедри НФаУ, в Музей історії фармації України. Ярмарок спеціальностей відвідали майже 150 абітурієнтів з Харківської, Донецької, Дніпропетровської, Полтавської, Луганської, Хмельницької областей.

— Молодь — майбутнє країни, — підсумовує професор В. Черних. — Нинішнім студентам як мінімум півстоліття працювати, розвивати науку, створювати інтелектуальний потенціал та імідж держави у світі. Завтрашній фахівець має усвідомити, що готувати себе до практичної діяльності необхідно вже з першого курсу: черпати знання від викладачів, наставників із практики на заводах, в аптеках, контрольно-аналітичних лабораторіях…

Диплом є перепусткою в професію, але не гарантує миттєвого злету на вершини фармації. Кожен крок кар’єрними сходами — підтвердження фахових компетенцій, саме тому амбітний спеціаліст повинен навчатися протягом усього життя.

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!