МОЗ України щодо запобігання корупції

15 травня 2014 р. у Будинку Уряду відбувся брифінг Наталі Лісневської, заступника міністра охорони здоров’я України, на тему «Шляхи та перспективи запобігання корупції в діяльності МОЗ України». На переконання оратора, тема корупції є надзвичайно болючою не лише для МОЗ, але й для України загалом. «Корупція тягне країну все нижче і нижче — і країна ризикує в ній захлинутися. Ми чітко усвідомлюємо, що у сфері охорони здоров’я корупція проросла знизу доверху. Тому слід прямувати до системної зміни загальних правил гри. Адже точкових заходів з пошуку та викорінення окремих корупціонерів буде недостатньо. Відповідно, системні заходи із запобігання корупційним проявам у сфері охорони здоров’я мають базуватися на конкретних діях: з одного боку — залученні суворого громадського контролю, з іншого — поліпшенні якості медичного обслуговування через підвищення фахової кваліфікації та рівня вмотивованості медичних працівників», — наголосила Н. Лісневська.

Для галузі охорони здоров’я вона відзначила декілька напрямків, де корупція була найтяжчою, а саме: сфера державних закупівель; дозвільна система у МОЗ України (яку нагально слід робити прозорішою та доступнішою для людей); кадрове забезпечення галузі — починаючи з медичної освіти і закінчуючи призначенням медичних працівників (як фахових лікарів, так і медичної адміністрації); система управління майном у галузі охорони здоров’я тощо. У царині державних закупівель серед перших кроків, здійснених новою командою МОЗ, стало забезпечення максимальної прозорості тендерів, зокрема введення до складу номенклатурних комісій та постійних робочих груп, що визначають лікарські засоби та медичні вироби для державних закупівель, значної кількості представників організацій із захисту прав пацієнтів, громадських об’єднань та професійних асоціацій. Ці фахівці достатньо обізнані щодо проблем пацієнтів, які потребують участі в державних програмах, отже, їх якнайширше залучення дасть змогу забезпечити максимально цільове використання коштів та якнайфективніше задоволення медичних потреб хворих. Нині в МОЗ України розробляються чіткі критерії відбору для включення представників громадськості до складу зазначених комісій та робочих груп, — найближчим часом ці критерії будуть оприлюднені для публічного обговорення та подальшого затвердження. Окрім того, посадовець охарактеризувала висунуті з боку МОЗ України ініціативи щодо введення референтного ціноутворення на ліки (нелегка доля відповідних проектів докладно відома нашим читачам — прим. ред.) як такі, що покликані знівелювати зловживання посадових осіб при оцінці цінових пропозицій при державних закупівлях; з іншого боку, регулювання максимальної націнки на лікарські засоби в ринковій аптечній мережі має, на її думку, зменшити кількість зловживань на рівні постачальницької та роздрібної ланок. Також проводиться технічна робота з впровадження відкритих електронних торгів (найближчим часом планується проведення тестування цієї системи); створюється технічне завдання для впровадження електронних реєстрів пацієнтів з відповідними захворюваннями (що дасть можливість контролювати кількість хворих, для яких закуповуються лікарські засоби та медичні вироби за державні кошти). Нині фахівці МОЗ України готують нормативно-правову базу, яка б унеможливила корупційні дії на всіх рівнях охорони здоров’я. З метою забезпечення ефективної роботи закладів охорони здоров’я та прозорого розпорядження грошовими надходженнями (спонсорські кошти, іноземні інвестиції тощо) розроблені відповідні зміни до чинного законодавства, які найближчим часом буде подано на розгляд Верховної Ради України. А подальше введення загальнообов’язкового медичного страхування посилить фінансову базу закладів охорони здоров’я; укладання чесних угод між ними та страховими компаніями допоможе здолати хабарництво.

«МОЗ України вбачає один з найпотужніших важелів боротьби з корупційними проявами у підвищенні фахового потенціалу державних службовців — насамперед центрального апарату Міністерства, відповідних державних служб та підприємств. Уряд України прийняв рішення скоротити кількість працівників, зосередивши увагу на якості кадрових ресурсів. Тож якщо на державну службу прийдуть висококваліфіковані працівники з високим рівнем мотивації та конкуренції — півсправи в боротьбі з корупцією буде зроблено», — вважає посадовець.

Прес-служба «Щотижневика АПТЕКА»

Коментарі

Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим

Добавить свой

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

Останні новини та статті