ГО «ВФП» звернулася до МОЗ із пропозиціями щодо вирішення кадрового дефіциту фармацевтичних працівників

Громадська організація «Всеукраїнська фармацевтична палата» (ГО «ВФП») звернулася до Сергія Убогова, начальника управління медичних кадрів, освіти і науки Міністерства охорони здоров’я України, у зв’язку із ситуацією, що склалася з дефіцитом кадрів на фармацевтичному ринку. Для виправлення ситуації ГО «ВФП» пропонує ряд термінових та середньострокових заходів. Зокрема, в терміновому порядку пропонується розширення повноважень асистента фармацевта, спрощене повернення фахівців до професії через запровадження механізму швидкої реактивації професійного статусу для фармацевтів, які тимчасово не працювали за спеціальністю. У середньостроковій перспективі, зокрема, пропонується прискорити програми перекваліфікації для роботи в аптеках медичних сестер, фельдшерів, фахівців, які отримали освіту за напрямами з біології та хімії.

Пропонуємо до уваги читачів повний текст звернення.

ГО «Всеукраїнська фармацевтична палата»

Вих. № 204 від 03.02.2026 р.

Начальнику управління медичних кадрів,

освіти і науки Міністерства охорони здоров’я України

доктору фармацевтичних наук Убогову С.Г.

Шановний Сергію Геннадійовичу!

ГО «Всеукраїнська фармацевтична палата» (далі — ГО «ВФП») — добровільне професійне об’єднання учасників фармацевтичного ринку, яке з 2015 р. представляє Україну на глобальній світовій платформі Міжнародної фармацевтичної федерації (International Pharmaceutical Federation — FIP) у статусі організаційного члена, є надійним партнером держави у встановленні прозорого, рівноправного та доступного механізму регулювання всіх без винятку учасників фармацевтичного ринку у відповідності з кращими практиками Європейського Союзу (в частині регулювання фармацевтичної діяльності).

Дозвольте від імені ГО «ВФП» висловити Вам повагу та звернутись у зв’язку з непростою ситуацією, що склалася на аптечному ринку України через нестачу фармацевтичних працівників, що вже чинить істотний негативний вплив на доступність лікарських засобів для населення, насамперед у прифронтових та сільських громадах. Такий поточний стан речей призведе до системної кризи кадрового забезпечення у сфері охорони здоров’я, зокрема в аптечному секторі, який виконує соціальну та медичну функцію, забезпечуючи безперервний доступ населення до лікарських засобів, включно з рецептурними, препаратами екстреної допомоги та ліками для хронічних хворих.

З метою належного забезпечення системи охорони здоров’я України фармацевтичними кадрами на час воєнного стану ГО «ВФП» пропонує вжиття:

ТЕРМІНОВИХ АНТИКРИЗОВИХ ЗАХОДІВ — термін до 6 міс:

1. Запровадження тимчасової воєнної моделі доступу до професії фармацевта шляхом запровадження тимчасових професійних дозволів на здійснення фармацевтичної діяльності для наступних категорій:
   • випускників фармацевтичних закладів вищої освіти (ЗВО), які не завершили повний цикл післядипломної підготовки, та осіб, чия професійна траєкторія була перервана внаслідок воєнних дій;
   • надання можливості здійснення професійної діяльності під наглядом відповідального фармацевта (supervised practice) шляхом встановлення чітких часових меж дії таких дозволів (на період воєнного стану та перехідний період).

Запропонований підхід відповідає європейській практиці застосування тимчасових ліцензій у кризових умовах та не є зниженням стандартів професії.

2. Розширення та легалізація ролі фармацевтичних асистентів шляхом:

• • нормативного закріплення розмежування функцій між фармацевтом та фармацевтичним асистентом;
  • надання асистентам права виконувати допоміжні та операційні функції;
  • надання дозволів для роботи асистентам фармацевтів без постійної фізичної присутності фармацевта, за умови дистанційного професійного контролю.

Цей крок з термінових антикризових заходів дозволить оперативно знизити навантаження на фармацевтів, особливо у прифронтових та сільських громадах.

3. Спрощене повернення фахівців до професії через:

• • запровадження механізму швидкої реактивації професійного статусу для фармацевтів, які тимчасово не працювали за спеціальністю;
  • запровадження обмеження обов’язковим коротким курсом підвищення кваліфікації (онлайн) без повторної повної атестації.

СЕРЕДНЬОСТРОКОВИХ КРОКІВ — термін від 6–18 міс:

1. Прискорені програми перекваліфікації (bridge-programs):

• • медичних сестер;
  • фельдшерів;
  • фахівців, які отримали освіту за напрямами з біології та хімії.

Такі програми мають реалізовуватися за участю професійних асоціацій та відповідати принципам Належної аптечної практики (Good Pharmacy Practice — GPP).

2. Державні стимули для роботи в депресивних регіонах:

• • запровадження державних фінансових стимулів для фармацевтів, які працюють на прифронтових, деокупованих та сільських територіях;
  • запровадження моделі співфінансування витрат на житло, релокацію та безпеку праці.

ГО «ВФП» закликає органи державної влади України до негайного діалогу з професійною спільнотою з метою впровадження збалансованих, європейсько-орієнтованих та антикризових рішень у сфері кадрового забезпечення аптечних закладів. Підтверджуємо готовність брати участь у розробці нормативних актів, пілотних проєктів та міжнародних ініціатив, спрямованих на збереження кадрового потенціалу фармацевтичної галузі України під час війни та у післявоєнний період.

Таким чином, кадрова політика у фармації під час війни має бути антикризовою, але водночас базуватися на високих стандартах та європейських практиках.

З повагою
Олег Клімов,
голова правління ГО «Всеукраїнська фармацевтична палата»,
член Ради Міжнародної федерації фармацевтів (FIP),
член Американської асоціації фармацевтів (APhA)

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!