Вакансії на ринку праці у сфері «Медицина і фармацевтика»

У 2021 р. Всесвітній день здоров’я, який відзначають 7 квітня, присвячений боротьбі за справедливий і здоровий світ. На сайті Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ) зазначено, що пандемія коронавірусу показала, що наш світ сповнений нерівності, і доступність якісного медичного обслуговування визначається місцем народження людини, її освітою і рівнем доходу. Аналітики grc.ua, відзначаючи Всесвітній день здоров’я, підготували невеличкий огляд ринку праці у сфері «Медицина і фармацевтика».

Вакансії для медичних працівників та фармацевтів становлять 10,6% від загального числа актуальних вакансій на сайті grc.ua. При цьому вакансій на 9,16% більше, ніж резюме (рис. 1.).

Рис. 1
Динаміка кількості вакансій та резюме професійної сфери «Медицина та фармацевтика»
Динаміка кількості вакансій та резюме професійної сфери «Медицина та фармацевтика»

Скільки платять

Незважаючи на те що ринок праці в медичній сфері трохи «перегрітий» (пропозицій щодо роботи більше, ніж претендентів), заробітна плата категорії — не дуже висока.

Так, середня компенсація у сфері «Медицина і фармацевтика» становить 14 632 грн. Найбільше отримують лікарі вузької спеціальності (від 15 874 грн), найменше (від 10 400 грн) — середній медичний персонал і фармацевти (рис. 2).

Рис. 2
Рівень запропонованої заробітної плати в актуальних вакансіях, %
Рівень запропонованої заробітної плати в актуальних вакансіях, %

Цікаво, що в березні (до локдауну і введення більш жорстких карантинних заходів) компенсація в категорії була вища, і середня заробітна плата медичних працівників, яку пропонували роботодавці, становила 18 381 грн.

Кого шукають

Роботодавці найчастіше шукають медперсонал у Києві (13% всіх вакансій на сайті grc.ua). У топ-5 пропозицій:

  • робота для терапевтів і сімейних лікарів (23% всіх пропозицій про роботу);
  • вакансії вузькопрофільних фахівців (13%);
  • фармацевтів (9%);
  • провізорів (9%);
  • робота для молодшого і середнього медичного персоналу (8%).

Ідеальний здобувач, на думку роботодавця в медичній сфері, — це молодий спеціаліст (лікар або медсестра з досвідом роботи від року до трьох — 23% всіх вакансій) або взагалі не має досвіду, але активний і готовий всьому вчитися (68% всіх вакансій категорії). Вакансій для досвідчених медичних працівників (з досвідом роботи більше 6 років) лише 1%.

При цьому якщо порівняти вимоги роботодавців з резюме кандидатів, більшість фахівців, які шукають роботу в категорії «Медицина і фармацевтика», набагато більш досвідчені і професійні. Так, 62% резюме — від фахівців із досвідом роботи більше 6 років, 18% — працюють у медичній сфері протягом 3–6 років. І тільки 8% кандидатів починають свій кар’єрний шлях і не мають досвіду роботи.

Рис. 3
Бажаний рівень заробітної плати, вказаний у резюме, %
Бажаний рівень заробітної плати, вказаний у резюме, %

При цьому зарплатні очікування кандидатів практично співпадають з пропозиціями роботодавців. Більшість претендентів (42%) шукають вакансії в діапазоні від 10 800 до 21 700 грн (рис. 3). 23% претендентів згодні на ще більш низьку заробітну плату (до 10 800 грн). І тільки 6% кандидатів не готові розглядати пропозиції нижче 54 200 грн.

Пресслужба «Щотижневика АПТЕКА»,
за матеріалами grc.ua

Цікава інформація для Вас:

Коментарі

Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим

Добавить свой

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

Останні новини та статті